【合同制】畢節(jié)農(nóng)村兒童綜合發(fā)展示范區(qū)0-3歲兒童早期養(yǎng)育項目威寧縣項目人員招募公告（截止8月6日）

我要反饋更新時間：2024-08-05 09:29:00 下載附件

報名已結(jié)束

招考人數(shù)： 374
報名時間： 2024-08-05 00:00 ~ 2024-08-06 23:00
報名入口：見附件

????2021年9月，中國發(fā)展研究基金會支持畢節(jié)市政府啟動實施“畢節(jié)農(nóng)村兒童發(fā)展綜合示范區(qū)”項目。2021年以來，威寧縣選取實施條件相對較好的雙龍鎮(zhèn)作為0-3歲農(nóng)村兒童早期養(yǎng)育項目試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，堅持“政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、精準(zhǔn)干預(yù)、關(guān)愛保護”的原則，采取“集中養(yǎng)育+全員家訪”的模式，對雙龍鎮(zhèn)農(nóng)村0-3歲嬰幼兒提供生長發(fā)育、膳食營養(yǎng)、育嬰護理、安全防護和早期學(xué)習(xí)等方面的綜合干預(yù)與服務(wù)，項目實施后明顯提高了群眾科學(xué)育兒知識與技能，改善了兒童智育發(fā)展和身心健康狀況。在中國發(fā)展研究基金會的指導(dǎo)和支持下，2024年4月，威寧縣試點范圍由雙龍鎮(zhèn)擴大到板底鄉(xiāng)、大街鄉(xiāng)（全覆蓋）及新發(fā)鄉(xiāng)（覆蓋2個村）共4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2024年7月，威寧縣啟動“陽光起點計劃”，進一步擴大試點范圍至11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），新擴點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別為：五里崗街道、雄山街道、開華街道、鹽倉鎮(zhèn)、二塘鎮(zhèn)、小海鎮(zhèn)、迤那鎮(zhèn)及新發(fā)鄉(xiāng)全覆蓋，現(xiàn)向社會公開招募縣級項目總督導(dǎo)員1名、總督導(dǎo)員助理1名、鄉(xiāng)級總督導(dǎo)員7名、嬰幼兒養(yǎng)育指導(dǎo)師365名（具體招聘崗位見附件1：《威寧縣0-3歲兒童早期養(yǎng)育項目招聘崗位設(shè)置表》），負責(zé)推動0—3歲兒童早期養(yǎng)育項目相關(guān)工作。

????一、招募原則

????（一）實行“公開、公平、自愿、擇優(yōu)、定崗”的原則，采取筆試+面試方式擇優(yōu)聘用，合同一年一簽，項目結(jié)束則合同終止。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用批準(zhǔn)的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度；

????（二）擁護《中華人民共和國憲法》，熱愛社會主義祖國，衷心擁護中國共產(chǎn)黨、擁護黨的各項方針、政策，有較強的責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全，符合招聘崗位要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

????（三）本次招募不招鄉(xiāng)級督導(dǎo)員，鄉(xiāng)級督導(dǎo)員后期從優(yōu)秀育嬰輔導(dǎo)員中遴選產(chǎn)生。

????二、招聘崗位要求

????（一）縣級總督導(dǎo)員及總督導(dǎo)員助理

????1、威寧縣常住人口，40歲及以下，男女不限，有行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

????2、縣級總督導(dǎo)員要求全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備一定的寫作能力，熟練掌握電腦辦公軟件及移動信息技術(shù)；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，全職從事項目工作，實行坐班制；會駕駛汽車并取得中華人民共和國機動車駕駛證，準(zhǔn)駕車型C2及以上優(yōu)先；

????3、縣級總督導(dǎo)員助理要求全日制本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，熟練掌握電腦辦公軟件；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，全職從事項目工作，實行坐班制；

????4、具有履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

????5、符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

????（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)員

????1、年齡35歲及以下，男女不限，具有履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

????2、全日制本科或以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀的可以放寬至大專）；

????3、全職從事項目工作，需坐班；

????4、有寫作功底，熟練掌握電腦辦公軟件；

????5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，有愛心、責(zé)任心，能吃苦；

????6、從事幼教、基層婦幼保健、婦女兒童工作者或具備以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先應(yīng)聘；

????7、居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）者優(yōu)先。

?????（三）育嬰輔導(dǎo)員

????1、年齡20—35周歲，女性，身體健康；

????2、全職從事項目工作；

????3、全日制大專及以上學(xué)歷（可適當(dāng)放寬至中專學(xué)歷），性格活潑開朗、有愛心、責(zé)任心，能吃苦；從事幼教、基層婦幼保健、婦女兒童工作者或具備以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

????4、居住在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）者優(yōu)先。

????三、工作內(nèi)容

????（一）縣級項目總督導(dǎo)員

????????1、負責(zé)全縣0-3歲兒童早期養(yǎng)育項目的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作；擬寫工作計劃、總結(jié)、匯報資料等；

????????2、填報省、市、縣相關(guān)部門的工作調(diào)度表及臨時性表格；收集項目相關(guān)數(shù)據(jù)、視頻、圖片等；

????????3、服從市、縣項目相關(guān)考勤管理、績效管理、制度管理；

????????4、有效協(xié)調(diào)各方資源，加強與相關(guān)部門配合，保障項目順利推進；及時處理項目實施過程中的問題和矛盾；

????????5、定期組織鄉(xiāng)級總督導(dǎo)、督導(dǎo)員、育嬰輔導(dǎo)員（線上、線下）進行業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)；

????????6、完成縣級項目辦各項常規(guī)工作及其他臨時性工作。

????????（二）縣級項目總督導(dǎo)員助理

????????縣級項目總督導(dǎo)員助理負責(zé)協(xié)助縣級總督導(dǎo)開展項目辦各項工作，服從縣級項目總督導(dǎo)員管理，保證項目正常運行。

????????（三）鄉(xiāng)級總督導(dǎo)員

????????1、負責(zé)全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）0-3歲兒童早期養(yǎng)育項目試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作；擬寫工作計劃、總結(jié)、匯報資料等；

????????2、填報省、市、縣相關(guān)部門的工作調(diào)度表及臨時性表格；收集項目相關(guān)數(shù)據(jù)、視頻、圖片等；

????????3、服從市、縣項目辦、縣衛(wèi)健局相關(guān)考勤管理、制度管理；

????????4、有效協(xié)調(diào)各方資源，加強與相關(guān)部門配合，保障項目順利推進；

????????5、完成各項常規(guī)工作及其他臨時性工作。

????????（四）育嬰輔導(dǎo)員

????????1、全面了解課程。通過培訓(xùn)及自學(xué)，對《嬰幼兒養(yǎng)育指導(dǎo)課程》有全面而較為深入的了解并能夠操作本項目中的所有活動和材料，能夠制作本項目中所需玩具；

????????2、參加集體備課。至少每周一次參加上級督導(dǎo)員組織的備課；

????????3、入戶家訪。每人負責(zé)20個左右兒童，每周對所負責(zé)的所有兒童入戶家訪一次，每次1個小時以上；

????????4、早期養(yǎng)育中心教學(xué)活動。設(shè)置慧育中心的，按照工作安排，每周負責(zé)在指定的慧育中心，組織0-3歲親子集體游戲、集中指導(dǎo)等教學(xué)活動；

????????5、完成各項常規(guī)工作及其他臨時性工作。

????????四、薪酬待遇

????????（一）縣級項目總督導(dǎo)員薪酬

????????1、全縣項目覆蓋兒童數(shù)達1萬名以上時，每月工資合計5000元：基本工資3500元、績效工資1500元；項目覆蓋兒童數(shù)1萬名以下時，每月工資合計 4500元：基本工資3000元、績效工資1500元?？冃ЧべY按照《縣（市、區(qū)）級總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放；

????????2、新招聘人員試用期為三個月，試用期工資為3500元，不購買任何險種?？己撕细褶D(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績效工資及購買相應(yīng)保險，購買相應(yīng)保險所需個人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

????????（二）縣級總督導(dǎo)員助理薪酬

????????1、每月工資合計4200元：基本工資3000元、績效工資 1200元?？冃ЧべY按照《縣（市、區(qū)）總督導(dǎo)員助理工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放；

????????2、根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后6-10年每年遞增50元基本工資；

????????3、新招聘人員試用期為三個月，試用期工資為3300元，不購買任何險種?？己撕细褶D(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績效工資及購買相應(yīng)保險，購買相應(yīng)保險所需個人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

????????（三）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總督導(dǎo)員薪酬

????????1. 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋家訪兒童數(shù)在350人以內(nèi)（含）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)，每月工資合計4000元：基本工資3000元、績效工資1000元?？冃ЧべY按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放；

????????2. 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋家訪兒童數(shù)在351-700人以內(nèi)（含）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)員，每月工資合計4200元：基本工資 3000元、績效工資1000 元、勞務(wù)補貼200元（結(jié)合實際工作量適當(dāng)給予勞務(wù)補貼）?？冃ЧべY按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放；

????????3. 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋家訪兒童數(shù)在700人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總督導(dǎo)，每月工資合計4400元：基本工資3000元、績效工資1000元、勞務(wù)補貼400元（結(jié)合實際工作量適當(dāng)給予勞務(wù)補貼）?？冃ЧべY按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級總督導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放；

????????4. 根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后 6-10年每年遞增 50元基本工資；

????????5.新招聘人員試用期為三個月，試用期基本工資為3300 元，不購買任何險種。考核合格轉(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績效工資、勞務(wù)補貼，購買相應(yīng)保險，且購買相應(yīng)保險所需個人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

????????（四）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督導(dǎo)員薪酬（從育嬰輔導(dǎo)員中選拔）

????????1、每月工資合計 3500元：基本工資 2800元，績效工資700元，績效工資按照《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級督導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放；

????????2、根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后 6-10年每年遞增 50元基本工資；

????????3、新招聘人員試用期為三個月，試用期基本工資3000元，不購買任何險種?？己撕细褶D(zhuǎn)正，后按相關(guān)制度發(fā)放基本工資、績效工資，購買相應(yīng)保險，且購買相應(yīng)保險所需個人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

????????（五）育嬰輔導(dǎo)員薪酬

????????1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)：基本生活補貼 400元/月+績效補貼 200元/月+ 入戶家訪30元/次，績效工資按照《育嬰輔導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放。育嬰輔導(dǎo)員原則上負責(zé)20名家訪兒童；

????????2.易地移民搬遷點：基本生活補貼400元 /月+績效補貼200元/月+入戶家訪 25元/次，績效工資按照《育嬰輔導(dǎo)員工作職責(zé)及績效考核管理辦法》據(jù)實計算考核后，按月發(fā)放。易地移民搬遷點的育嬰輔導(dǎo)員負責(zé)家訪兒童原則上可以增加至25名；

????????3、實施入戶家訪、慧育中心相結(jié)合的工作及教學(xué)模式，不再單獨設(shè)置慧育中心工作人員。育嬰輔導(dǎo)員輪流在慧育中心值班、開展集體養(yǎng)育活動，每次不少于 2 名、不多于4名育嬰輔導(dǎo)員同時值班。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）督導(dǎo)員要協(xié)調(diào)育嬰輔導(dǎo)員合理安排家訪時間，公平保證每位育嬰輔導(dǎo)員都參與慧育中心工作；

????????4、根據(jù)工作年限，逐年提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)：前5年保持不變，之后 6-10年每年遞增50元基本工資；

????????5、新招聘人員試用期為三個月，試用期基本工資為生活補貼200元/月+績效補貼200元/月+入戶家訪30元/次（易搬點鄉(xiāng)鎮(zhèn)或社區(qū)25元/次），不購買任何險種?？己撕细褶D(zhuǎn)正后，按相關(guān)制度發(fā)放工資、績效，購買相應(yīng)保險，且購買相應(yīng)保險所需個人承擔(dān)部分從工資中直接扣除。

????????五、招聘程序

????????（一）報名時間及方式

????????1、報名人員如實填寫報名本人基本信息，對提交信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試或面試、體檢、簽訂合同等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消錄用資格，所造成的后果由本人自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予處理。

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????????2、本次招聘采用現(xiàn)場報名方式。自公告發(fā)布之日起至2024年8月6日止，報名本人需準(zhǔn)備《威寧縣0-3歲兒童早期養(yǎng)育項目業(yè)務(wù)人員招聘報名表》（見附件2）、本人學(xué)歷證書原件掃描件、身份證正反面復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁掃描件至報考崗位現(xiàn)場報名點報名，并加入招聘微信群。

????（二）聘用方式

????????報名材料初審?fù)ㄟ^人員（電話通知或微信通知），將安排具體時間在報考崗位所在轄區(qū)進行筆試，筆試后在考試點及微信群進行成績公示，根據(jù)筆試成績按1∶1.5進入面試，面試結(jié)束后，面試成績在面試點及微信群進行公示，根據(jù)面試成績確定錄用人員（不再計入筆試成績）。本次招聘不進行遞補。筆試及面試時間和相關(guān)要求另行通知。

????????面試合格后需體檢，體檢合格后參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)合格以勞務(wù)派遣的方式入職。體檢費用由個人承擔(dān)，主查艾滋病、乙肝、梅毒三種傳染病。

????????聯(lián)系人：周婷? ??

????聯(lián)系電話：18386275024

? ? 威寧縣眾志保安服務(wù)有限公司

????2024年8月2日

崗位設(shè)置表.xlsx