貴州雙龍航空港開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）于2014年12月17日正式成立，注冊(cè)資本30億元。按照貴州雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)“一核四區(qū)、一軸兩帶、內(nèi)外雙環(huán)、藍(lán)綠融城”的總體格局，業(yè)務(wù)范圍已涵蓋市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，土地一級(jí)開發(fā)、物業(yè)管理、園林綠化，城市特許經(jīng)營(yíng)、商業(yè)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)、公共事業(yè)運(yùn)營(yíng)，金融服務(wù)、股權(quán)投資及資本運(yùn)作，招商及企業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招錄。

一、招錄原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招錄人數(shù)及崗位

本次面向社會(huì)公開招錄工作人員10名，具體崗位要求詳見《貴州雙龍航空港開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司對(duì)外公開招錄職位表》（附件1）。工作年限時(shí)間計(jì)算日止于2024年8月30日。

三、招錄對(duì)象及報(bào)名條件

（一）招錄對(duì)象

符合公開招錄崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招錄條件。

（二）招錄資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好。

3.滿足招錄崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力。

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的。

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄入職的其它情形。

四、招錄程序

招錄工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名采取線上報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2024年9月25日17:00止。

2.應(yīng)聘者按照公布的招聘崗位、條件和要求（詳見附件1），填寫《貴州雙龍航空港開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》（詳見附件2）《個(gè)人承諾書》（詳見附件3）并將電子檔發(fā)送至gzslktjt2023@163.com郵箱（備注崗位+姓名）。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

（2）填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫。

（3）填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

（4）個(gè)人信息填寫完成后，請(qǐng)發(fā)送與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件，如有相關(guān)證書，請(qǐng)一并發(fā)送。

（二）資格審查

按照公布的招錄條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:2比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。集團(tuán)將通過發(fā)布公告、郵件、短信、電話等方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

資格審查工作貫穿于招錄工作全過程，如在招錄過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件等情況的，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）筆試

筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試按百分制計(jì)算，按成績(jī)由高到低排序，原則按1:2的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到人數(shù)要求的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。時(shí)間和地點(diǎn)將通過發(fā)布公告、郵件、短信、電話等方式通知。

（四）面試

應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)并當(dāng)場(chǎng)公布，按成績(jī)由高到低排序。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行排名，并面向社會(huì)公布，最終按招錄崗位計(jì)劃招錄人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（六）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到集團(tuán)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。 ??????

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因體檢不合格或報(bào)考人員放棄體檢的，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

（七）考察

按照要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉及是否有違法犯罪等方面表現(xiàn)情況。

因考察不合格或報(bào)考人員放棄考察資格的，按總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

五、錄用

（一）集團(tuán)黨委會(huì)研究決定

通過面試、體檢及考察合格的人員，按照人崗相適的原則，報(bào)集團(tuán)黨委研究決定，確定為擬錄用人員。

（二）公示

對(duì)外公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（三）入職辦理

公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)程序與招錄人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式錄用，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

根據(jù)開投集團(tuán)薪酬管理辦法對(duì)錄用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招錄單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除錄用關(guān)系。

六、工作要求及有關(guān)說明

（一）公開招錄工作接受集團(tuán)紀(jì)委，集團(tuán)廣大黨員、干部職工，以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話:0851-85537973。

（二）本次招錄工作相關(guān)通知、公告、信息等，將在貴陽人才網(wǎng)及貴州雙龍開投集團(tuán)微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意及時(shí)查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因?qū)е碌囊磺泻蠊杀救俗孕谐袚?dān)。咨詢電話:0851-85537002。

（三）本招錄簡(jiǎn)章由集團(tuán)黨群人資部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由集團(tuán)黨委研究確定。

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附件：

1附件1：貴州雙龍航空港開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司對(duì)外公開招錄職位表(2).xlsx

附件2：貴州雙龍航空港開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表(1).docx

附件3：個(gè)人承諾書(1).doc

本次公開招聘由貴州雙龍航空港開發(fā)投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)開展，最終解釋權(quán)歸本公司所有