招聘簡章：

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

一、招聘原則

堅持黨管干部原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會招聘工作人員4名。《具體崗位要求詳見附件》

（一）財務(wù)融資部部長/副部長1人

（二）黨建管理崗（董事會事務(wù)崗）1人

（三）法務(wù)崗1人

（四）項目管理崗1人

三、招聘對象及報名條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/p>

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　?。ǘ┱衅笇ο髼l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)；

　　2.滿足招聘崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求；

　　3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力；

　　4.擁護公司發(fā)展，服從領(lǐng)導(dǎo)層做出的各項決策部署，具有較強的專業(yè)素養(yǎng)，具備符合崗位要求的專業(yè)知識、工作能力及管理能力；

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

　　3.曾被開除公職處分或者在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的；

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

　　7.進三年年度考核中有確定為不稱職（不合格）的；

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、筆試、初試、復(fù)試、健康體檢、背景調(diào)查、錄用等程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　報名時間：2024年9月19日9:00至2024年9月26日17:00（逾期報送資料不予受理）。報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名人員填寫《貴陽青巖古鎮(zhèn)景區(qū)管理有限公司招聘職位申請表》（詳見附件），提交學(xué)歷證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書復(fù)印件發(fā)至指定郵箱。

　　（二）資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進入筆試、初面環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┏踉?。初試為筆試和初面

　　1.筆試總分為100分，對應(yīng)聘者專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識掌握情況的考察。應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)對試題進行作答，由考官對試卷進行批改，完成后進行簡單初面，簡單初面總分為100分，由面試官進行打分。

　　2.初試綜合成績=筆試*50%+初步面試*50%。

　　按初試最終成績由高到低排序。分數(shù)達到60分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低排序，原則按照不低于1:3的比例進入復(fù)試環(huán)節(jié)。未達到要求的，按照實際人數(shù)進入復(fù)試。

　?。ㄋ模?fù)試

　　復(fù)試以面試形式進行，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試官現(xiàn)場打分。面試分數(shù)按百分制計算，取各面試官平均分，按成績由高到低擇優(yōu)錄取。招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到底按1:1的比例確定體檢對象。

　?。ㄎ澹w檢

　　復(fù)試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

　　（六）背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容包括政審思想、道德品德、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。背景調(diào)查考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ㄆ撸┐_定人選

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司支委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　（八）公示

　　對批準(zhǔn)同意的擬聘人員進行為期5天的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　（九）聘用

　　按照勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　五、其他注意事項

　?。ㄒ唬┰谡衅高^程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過短信或者電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果應(yīng)聘由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　?。ǘ┪丛谝?guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　（三）招聘工作全程受紀檢部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　本招聘簡章由貴陽青巖古鎮(zhèn)景區(qū)管理有限公司負責(zé)解釋，未盡事宜由公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定。

　?。ㄋ模┞?lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊先生、李女士

　　聯(lián)系電話：13158099934、15185037932

　　（工作時間：工作日8:10-17:40）

　　簡歷投遞郵箱：

　　1296928234@qq.com（備注崗位+姓名+聯(lián)系方式）

　　附件：

附件1：貴陽青巖古鎮(zhèn)景區(qū)管理有限公司公開招聘職位申請表.docx

附件2：貴陽青巖古鎮(zhèn)景區(qū)管理有限公司對外招聘工作人員需求表.xls