因工作需要，根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理相關(guān)政策，擬向社會(huì)公開招聘1名公益崗位人員到安龍縣民族宗教事務(wù)局工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

從事辦公室后勤保障相關(guān)工作1人。

三、招聘條件

（一）從事辦公室后勤保障相關(guān)工作報(bào)名資格及條件

1．基本條件：安龍縣戶籍，性別不限，年齡35周歲（即1989年10月8日后出生）以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，遵守國家憲法和法律法規(guī)，有責(zé)任心和事業(yè)感，能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟悉電腦操作，具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2．持有向安龍縣人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè)，“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3．高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上認(rèn)定就業(yè)困難人員，具體如下：

（1）在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生；

（2）父母雙方（單方）持殘疾證，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生；

（3）在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會(huì)扶持對(duì)象的高校畢業(yè)生；

（4）登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

（5）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生；符合就業(yè)困難人員條件其中之一的，均可報(bào)名。

（二）具有下列情形之一的不得招聘

1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3．任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

4．司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

5．有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、薪酬待遇

聘用人員的工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按安龍縣公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，單位結(jié)合聘用人員工作量及表現(xiàn)情況給予一定補(bǔ)助。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日至10月15日；

（二）報(bào)名方式：符合招聘條件的人員，采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，提供以下資料：

1．《安龍縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》（附件）；

2．身份證正反面掃描；

3．畢業(yè)證書掃描；

4．戶口冊(cè)第1頁及本人戶籍信息頁掃描；

5．就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描。

6．其他材料。

以上材料打包以“名字＋聯(lián)系電話＋報(bào)名公益性崗位”為文件名發(fā)送至郵箱907483278＠qq．com，也可通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合聘用條件者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）咨詢電話：0859－5211071或15086514352。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：安龍縣民族宗教事務(wù)局（縣人民政府綜合辦公樓二樓）

六、面試及錄用

面試時(shí)間：待定，具體時(shí)間另行通知；

面試方式：由安龍縣民族宗教事務(wù)局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話通知，面試采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行。

七、管理方式

（一）應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行合同一年一簽制，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算，每年按規(guī)定組織年度考核，考核合格后續(xù)簽合同，聘用年限最長(zhǎng)不超過三年。

（二）被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（三）聘用人員至少服務(wù)一年（被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外），若自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

附件：安龍縣公益性崗位報(bào)名登記表

?

附件：安龍縣公益性崗位報(bào)名登記表.xlsx

?????????????????????????????????????????????????????????

安龍縣民族宗教事務(wù)局

2024年10月8日