為進一步加強城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)和管理,凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性,按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補”的原則,根據(jù)《遵義市人力資源和社會保障局 遵義市財政局關(guān)于印發(fā)<遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通﹝2023﹞18號)文件精神,結(jié)合工作需要,決定面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正”原則，面向社會公開招聘就業(yè)困難人員。

二、崗位性質(zhì)

城鎮(zhèn)公益性崗位是指由各用人單位開發(fā),經(jīng)人力資源社會保障部門認定,以實現(xiàn)社會公共利益和過渡性安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員為主要目的,通過勞動獲得一定勞動報酬的非營利性基層公共服務(wù)類和公共管理類崗位。

三、招聘崗位

本次18家用人單位共開發(fā)崗位21個,擬招聘人員共36名,現(xiàn)面向社會公開招聘。具體招聘單位及崗位要求詳見《綏陽縣2024年12月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息匯總表?》(附件1)。

四、招聘對象及條件

（一）招聘對象。

在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望,被公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定為就業(yè)困難人員的失業(yè)人員,具體包括以下幾類:

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.持《殘疾證》的登記失業(yè)人員;

3.享受最低生活保障的登記失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員(失業(yè)時間以失業(yè)登記審核通過的時間開始計算);

5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的登記失業(yè)人員;

6.男年滿50周歲,女年滿40周歲及以上的登記失人員:

7.就業(yè)困難或在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生,具體包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生、父母雙方(單方)持《殘疾證》、全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生、學(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或災(zāi)難,經(jīng)民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

8.省級以上人民政府認定的其他就業(yè)困難對象。

注：就業(yè)困難人員認定程序請咨詢當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社部門。

（二）招聘基本條件。

1.擁護黨的基本路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,勤奮敬業(yè),服從管理;

2.必須符合《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》;

3.必須符合招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

（三）有下列情形之一的不得報名和聘用。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.受刑事處罰并在服刑期間的，因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

3.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生;

4.未與單位（企業(yè)）解除勞動關(guān)系的人員；

5.享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業(yè)執(zhí)照》（含股東）人員及通過用人單位吸納等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員；

6.正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員;

7.已從事過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報名和聘用的其他人員。

五、崗位待遇

（一）崗位補貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè),每年簽訂勞動合同,支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準（我縣為1760元/月）的勞動報酬,崗位補貼中當?shù)刈畹凸べY標準的60％由縣人力資源社會保障局承擔，崗位補貼的其余部分由用人單位承擔。

（二）社會保險補貼：用人單位在城鎮(zhèn)公益性崗位安排符合條件人員就業(yè),每年簽訂勞動合同,按實際招用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補貼。補貼標準為用人單位為城鎮(zhèn)公益性崗位人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費計算,不包括城鎮(zhèn)公益性崗位人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費,以及單位和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

（三）補貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位的補貼期限,除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外,其余人員不得超過3年。補貼期滿并離崗3個月后,通過其他渠道仍然難以實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員等特殊困難人員,可再次按照程序予以安置,崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。再次安置的城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限,除距法定離退休年齡不足5年的可延長至退休外（以再次核定享受城鎮(zhèn)公益性崗位補貼時年齡為準）,其余人員不得超過3年。城鎮(zhèn)公益性崗位累計安置次數(shù)原則上不超過2次,達到法定退休年齡的不再給予補貼。

六、招聘方式及程序

（一）報名登記。

1.報名時間：2024年11月27日—2024年11月28日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）；

2.報名地點：各用人單位（詳見附件1）；

3.報名方式：報名人員自行下載打印《綏陽縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表》(附件2),同時根據(jù)本人報名崗位所要求的時間、地點,持報名所需材料現(xiàn)場報名，不得委托他人代辦，本次報名不設(shè)網(wǎng)上報名渠道。

（二）報名所需材料。

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（第2、3、6頁）；

3.就業(yè)困難人員認定表原件及復(fù)印件；

4.其他印證材料原件及復(fù)印件（如：《殘疾證》、享受最低生活保障證明、高校畢業(yè)證等）。

（三）聘用排序。

在不同類型的就業(yè)困難人員中，用人單位優(yōu)先招聘符合條件的零就業(yè)家庭成員、殘疾人、享受最低生活保障的家庭成員和距離法定退休年齡不足5年人員。在同一類型的就業(yè)困難人員中，優(yōu)先安置家庭困難人員及年齡較大人員。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可依次進行遞補。

（四）資格審查。

用人單位認真審核報名人員身份是否符合城鎮(zhèn)公益性崗位安置相關(guān)條件，根據(jù)崗位需要和報名情況，報名結(jié)束2個工作日內(nèi)自行采取測試、排序聘用等方式，從符合條件的報名人員中確定擬聘人員，并將擬聘人員報縣人力資源社會保障局審核。

（五）公示。

擬聘人員符合安置條件的，由用人單位進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

（六）簽訂合同。

公示期滿后，用人單位與聘用人員簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》，合同實行一年一簽。

資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。

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附件：

2.綏陽縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名登記表.xlsx

1.綏陽縣2024年12月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表.xls

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綏陽縣人力資源和社會保障局

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