深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于保交房攻堅(jiān)工作重大決策部署，貴安新區(qū)管委會按照貴陽貴安收購已建成存量商品房用作保障性住房工作有關(guān)要求，于2024年6月出資組建貴安新區(qū)安居置業(yè)有限公司（簡稱安居公司），注冊資本金5.5億元。安居公司主要承擔(dān)貴安新區(qū)范圍內(nèi)保障性住房收購及運(yùn)營管理工作，通過收購新區(qū)已建未售存量商品房作為保障性住房，有效盤活市場閑置資源，滿足中低工薪收入家庭的居住需求，促進(jìn)貴安新區(qū)房地產(chǎn)市場良性發(fā)展。

一、招聘原則和程序

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則；

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

4.堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則。

（二）招聘程序

招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及簡歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。考試及錄取通知等將通過電話、電子郵件或短信等方式告知。

招聘工作由貴安新區(qū)安居置業(yè)有限公司招聘工作專班組織實(shí)施。

二、招聘對象

招聘對象為貴安新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員、臨聘人員，新區(qū)國有企業(yè)工作人員，新區(qū)村（社區(qū)）工作人員。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力；

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（八）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，有過反黨反社會言行的；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)；

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

6.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

8.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

9.失信人員；

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘崗位及資格條件

具體招聘崗位、資格條件詳見《貴安新區(qū)安居置業(yè)有限公司2024年招聘崗位一覽表》（附件1）。

五、待遇和管理

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照錄用公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，薪酬待遇按錄用公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

六、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

（一）報(bào)名資料投遞

1.應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。

2.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將招聘報(bào)名表及應(yīng)聘材料發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（gaxqajzy@163.com），郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位+姓名。

提交材料：

（1）貴安新區(qū)安居置業(yè)有限公司招聘報(bào)名表（附件2）；

（2）有效二代居民身份證（正反面）；

（3）學(xué)信網(wǎng)查詢的學(xué)籍報(bào)告或者教育部（中國）留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（5）近親屬在應(yīng)聘單位工作情況申報(bào)表（附件3）；

（6）黨員身份證明；

（7）專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證；

（8）其他符合錄用條件的證明材料。

注：（1）至（5）為必須提交的材料；（6）至（8）根據(jù)報(bào)名崗位要求提供；以上材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（二）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年12月6日17:00，逾期不再受理。

（三）資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^人員將以電話或短信通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過資格初審的，不另行通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)不足3:1的，則取消該崗位的招聘。資格初審時(shí)間為2024年12月2日至2024年12月7日。

七、考試

（一）考試分筆試和面試兩部分

1.筆試

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。總分100分，按報(bào)考崗位類別分類測試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審對象

資格復(fù)審對象為筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分及以上，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1∶3的比例按筆試成績由高到低確定，筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

（2）資格復(fù)審方式、時(shí)間和地點(diǎn)

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間在筆試結(jié)束后進(jìn)行，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

（3）資格復(fù)審需提交的資料

資格復(fù)審時(shí)，考生須打印《招聘報(bào)名表》一份，《招聘報(bào)名表》須本人簽名確認(rèn)，并附一寸近期免冠彩色照片3張；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份；國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。

以上材料復(fù)印件請報(bào)考人員用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。原則上須本人參加現(xiàn)場資格復(fù)審，如有特殊情況，可委托他人辦理。委托他人辦理的，除提供上述材料外，還須出具委托人簽名的委托書及辦理人的有效身份證原件和復(fù)印件1份。

3.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)?？偡?00分，根據(jù)報(bào)名、筆試和資格復(fù)審情況，按同一職位招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員（在比例范圍內(nèi)得分相同的，納入面試范圍），面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

（二）成績計(jì)算

1.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽儼础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.總成績第一名的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若崗位應(yīng)聘人員面試成績均低于60分，該崗位終止招聘。

八、入職體檢和考察

（一）入職體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往縣級以上三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢時(shí)間另行通知。

（二）考察

考察內(nèi)容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、學(xué)習(xí)或工作實(shí)績等。

九、公示和錄用

對確定的擬錄用人員予以公示，公示期滿（5個工作日），未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理錄用手續(xù)。

十、試用期

錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間不能勝任崗位職責(zé)，或試用期滿考核不合格的，取消錄用；試用期滿合格的，予以正式錄用。

十一、關(guān)于補(bǔ)錄

在考察、體檢、公示、錄用等4個環(huán)節(jié)任一環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自愿放棄或不可抗力因素造成空缺的，根據(jù)崗位總成績排名依次遞補(bǔ)，直至第三名，此次若第三名無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，則該崗位終止招聘。

十二、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報(bào)信息和提供資料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。提供虛假材料的，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個人資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

（二）資格審查貫穿此次招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的，均可取消其應(yīng)聘資格和錄用資格。

（三）安居公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員填寫正確的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持本人手機(jī)通暢。對通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不通暢造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）本公告未盡事宜由安居公司研究確定。

附件：

附件1.貴安新區(qū)安居置業(yè)有限公司2024年公開招聘崗位一覽表.xlsx

附件2.貴安新區(qū)安居置業(yè)有限公司2024年公開招聘崗位一覽表.docx

附件3.近親屬在應(yīng)聘單位工作情況.xls

咨詢電話：袁老師（18108509330）

監(jiān)督電話：0851-88929344