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【國企】貴陽南明投資(集團)有限責任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘公告(截止12月12日報名)

我要反饋 更新時間:2024-12-05 13:54:00 下載附件

報名已結(jié)束
  • 招考人數(shù): 15
  • 報名時間: 2024-12-05 09:00 ~ 2024-12-12 18:00
  • 報名入口: https://ms6.co/9vyql8w
  • 筆試科目: 行政職業(yè)能力、專業(yè)知識

? ? ?貴陽南明投資(集團)有限責任公司(簡稱“南投集團”)成立于2008年,是南明區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè),注冊資本100000萬元,主要業(yè)務涉及國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資、教育、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程項目代建、檢驗檢測等社會公益性項目和經(jīng)營性業(yè)務。
? ? ? ?根據(jù)南投集團業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘15名專業(yè)人才(含職業(yè)經(jīng)理人1名),有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
? ? ? ?1.堅持黨管干部、黨管人才原則;
? ? ? ?2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則;
? ? ? ?3.堅持以崗定員、人崗匹配原則;
? ? ? ?4.堅持公平、公正、公開原則。
二、招聘基本條件
? ? ? ?(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和政治品德,在大是大非問題上頭腦清醒,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致;
? ? ? ?(二)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質(zhì),有較強的適應能力和承壓能力;
? ? ? ?(三)具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應資格條件,具有符合職位要求的工作能力。(詳見各崗位任職資格條件);
? ? ? ?(四)計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名截止之日;
? ? ? ?(五)具有下列情形之一的,不得報名參加本次招聘:
? ? ? ?1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;
? ? ? ?2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
? ? ? ?3.曾因犯罪受過刑事處罰(或勞動教養(yǎng))的,有吸毒史的;
? ? ? ?4.曾因經(jīng)濟問題、泄露國家機密受到處分處理的;
? ? ? ?5.人民法院認定因個人原因失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
? ? ? ?6.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;
? ? ? ?7.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
? ? ? ?8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘崗位及任職資格條件
? ? ? ?本次面向社會公開招聘15名(房地產(chǎn)開發(fā)板塊職業(yè)經(jīng)理人1名,工程項目專業(yè)人才8名,審計法務專業(yè)人才1名,投資融資類專業(yè)人才4名,計量檢定專業(yè)人才1名),具體招聘崗位需求及有關(guān)要求詳見《貴陽南明投資(集團)有限責任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘崗位明細表》(附件1)。

四、招聘流程
? ? ? ?本次招聘流程為:網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→現(xiàn)場面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。
? ? ???(一)網(wǎng)上報名
? ? ? ?1.報名時間:公告發(fā)布之日至2024年12月12日18:00止。
? ? ? ?2.報名網(wǎng)址:https://ms6.co/9vyql8w?

? ? ? ?3.報名時需提供以下材料:
? ? ? ?(1)提交報名表:各應聘人員下載《貴陽南明投資(集團)有限責任公司2024年社會化公開招聘報名表》,填寫后作為個人簡歷上傳;
? ? ? ?(2)將畢業(yè)證、學位證、學歷及認證報告或電子注冊備案表、職稱證明和有效居民身份證、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績等資料掃描成PDF或照片作為附件上傳。
? ? ? ?4.注意事項:
? ? ? ?(1)每人限報一個崗位,應聘人員應提交齊全報名相關(guān)資料,且對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消應聘或聘用資格。
? ? ? ?(2)請應聘人員核準報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號,避免報名信息錯填情況。由于錯填報名信息導致應聘人員失去應聘資格的,責任由應聘人員自行承擔。應聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應環(huán)節(jié)的,一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效。
? ? ? ?(3)具有公務員或事業(yè)編制身份的人員,需取得原單位同意報考證明,聘用后不再保留公務員或事業(yè)編制人員身份。
? ? ? ?(4)嚴格執(zhí)行任職回避制度。
? ? ???(二)資格審查
? ? ? ?資格審查貫穿招聘工作全過程,在報名結(jié)束后根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照招聘崗位所需的任職資格條件進行資格初審,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消報名或錄用資格。
崗位招聘計劃數(shù)與該崗位資格初審通過人數(shù)低于1:3的,則按照該崗位參加筆試人數(shù)同比例減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
? ? ? ?(三)筆試
? ? ? ?1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試,考察應聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識。筆試的地點及時間另行通知。
? ? ? ?2.考試當天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
? ? ? ?3.筆試成績滿分為100分,在總成績中占比40%。
? ???? (四)現(xiàn)場面試
? ? ? ?根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低,按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:5的比例確定進入面試人員名單,同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試名單。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位面試人數(shù)滿足1:2比例但未達到1:5比例的,按實際人數(shù)確定面試人員名單;若達不到1:2比例的,面試參照差額錄用方式進行,即參加面試的人數(shù)大于招聘計劃數(shù)的,可在該崗位面試合格人數(shù)中按招聘計劃數(shù)提請進入下一環(huán)節(jié)名單。
? ? ? ?1.面試設(shè)最低合格分數(shù)線70分,面試成績低于70分者,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
? ? ? ?2.綜合總成績統(tǒng)計。應聘人員的總成績按百分制計算,其中筆試成績占40%,面試成績占60%??偝煽兊梅职础八纳嵛迦敕ā北A粜?shù)點后兩位數(shù)字。
? ? ? ?3.按綜合總成績由高到低排序確定面試合格人員進入下一環(huán)節(jié);同一崗位應聘人員總成績并列的,按小數(shù)點后三位數(shù)字計算,如仍并列的,取面試成績高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
? ? ? ?4.現(xiàn)場面試的地點及時間另行通知。
? ? ? ?(五)體檢、背景調(diào)查
? ? ? ?1.綜合總成績由高到低排序,按單個崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員,同步對體檢人員進行背景調(diào)查。
? ? ? ?2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢需在三甲醫(yī)院進行,費用由應聘人員自理,體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行,體檢結(jié)果須為“合格”。
? ? ? ?3.體檢結(jié)果“合格”者進入下一環(huán)節(jié),放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格,空缺崗位將由公司研究決定是否遞補。
? ? ? ?4.背景調(diào)查重點對應聘人員德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,調(diào)查時間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的,報集團公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導小組審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位由領(lǐng)導小組決定是否遞補。
? ? ? ?(六)研究決定
? ? ? ?對體檢及背景調(diào)查均合格的應聘人員,經(jīng)集團黨委會研究同意,確定為擬聘用人員。
? ? ???(七)公示及辦理聘用手續(xù)
? ? ? ?1.對擬聘用人員名單,進行5個工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實不能聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用,空缺崗位由領(lǐng)導小組決定是否遞補。
? ? ? ?2.公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利與義務,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,不合格者解聘。
? ? ? ?3.擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到,取消聘用資格。
五、薪酬待遇
? ? ? ?聘用人員薪資按照貴陽南明投資(集團)有限責任公司及子公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、人才庫管理
? ? ? ?本次招聘將面試成績在70分以上,且筆試分數(shù)不低于本次考試平均分的人員納入公司人才庫管理;在后續(xù)相應崗位出現(xiàn)空缺時,可從人才庫進行遞補。
七、其他?
? ? ? ?(一)在招聘過程中,相關(guān)公告公示將在“中智貴陽”微信公眾號上發(fā)布,請應聘人員密切關(guān)注,因應聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因,造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié),由應聘人員自負后果。
? ? ? ?(二)本次招聘過程中,不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用,請廣大應聘者提高警惕,防止受騙。
? ? ? ?(三)招聘公告中報名方式和網(wǎng)址是唯一的報名渠道,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。
? ? ? ?(四)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
? ? ? ?(五)招聘工作全程接受派駐國有企業(yè)紀檢組、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。 ?
? ? ? ?(六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并享有最終解釋權(quán),未盡事宜由工作領(lǐng)導小組研究確定。
? ? ? ?(七)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
? ? ? ?報名咨詢電話:13984300866(劉老師)
? ? ? ?報名系統(tǒng)咨詢電話:0851-88622557?
? ? ? ?咨詢時間9:30-17:30


附件2:貴陽南明投資(集團)有限責任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘報名表.docx

附件1:貴陽南明投資(集團)有限責任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘崗位明細表.docx

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貴陽南明投資(集團)有限責任公司 ? ? ?
2024年12月04日? ??


編輯:新西南教育
來源: 貴陽南明投資(集團)有限責任公司本部及子公司
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