????為提高我區(qū)事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部?人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員24名。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

????一、組織領(lǐng)導(dǎo)

????本次公開招聘工作由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部、中共銅仁市碧江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銅仁市碧江區(qū)財(cái)政局、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究實(shí)施，銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)公開招聘日常工作。

????二、招聘原則及程序

????公開招聘工作堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

????三、招聘計(jì)劃及崗位

????本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員24名，其中：區(qū)直事業(yè)單位工作人員12名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位工作人員12名。

????四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

????（一）招聘對(duì)象

????凡符合本次公開招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見《2025年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》附件1（以下簡稱“崗位表”）。

????（二）報(bào)考條件

????1.具有中華人民共和國國籍。

????2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

????3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

????4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

????5.具有符合崗位要求的工作能力，以及擬報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件。

????6.報(bào)考年齡要求：

????（1）18周歲以上（2007年2月17日及以前出生），35周歲以下（1989年2月18日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的或具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，年齡放寬到40周歲以下（1984年2月18日及以后出生）。

????（2）報(bào)考定向招聘“村（社區(qū)）干部”崗位的，年齡放寬到40周歲以下（1984年2月18日及以后出生）。

????7.報(bào)考定向招聘“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”崗位的,須滿足以下條件之一：

????截止到2025年2月17日，由省級(jí)、市統(tǒng)一選派在碧江區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)”人員，且累計(jì)服務(wù)滿2周年、年度考核合格及以上檔次；選聘60名高校畢業(yè)生到村工作的，且連續(xù)在村工作3年及以上仍在崗、年度考核合格及以上檔次。

????????8.報(bào)考定向招聘“退役軍人、高校畢業(yè)生退役軍人或駐碧部隊(duì)隨軍家屬”的，須滿足以下條件之一：

????（1）銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）或戶籍普通高校大學(xué)生在校期間入伍且退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵。

????（2）銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）或戶籍退役軍人。

????注：銅仁市生源指參加中考、高考時(shí)戶籍所在地為銅仁市轄各區(qū)（縣）。

????（3）截止到2025年2月17日仍在駐碧江區(qū)部隊(duì)服現(xiàn)役的隨軍家屬。

????9.報(bào)考定向招聘“村（社區(qū)）干部”崗位的，須滿足：截止到2025年2月17日，工作表現(xiàn)好，群眾認(rèn)可，在碧江區(qū)所轄行政村（社區(qū)）任職滿3周年以上且連續(xù)3年考核稱職或相當(dāng)檔次及以上的在職村（社區(qū)）黨組織書記、副書記或村（社區(qū)）主任、副主任（任職時(shí)間可合并計(jì)算）。

????10.報(bào)考限“碧江區(qū)戶籍”的，須滿足：截止到2025年2月17日，在貴州省銅仁市碧江區(qū)登記入戶。

????11.面向2025年度高校畢業(yè)生招聘崗位，限畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至12月31日的?？疲ê呗殻┘耙陨细咝．厴I(yè)生，并面向2023年度、2024年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

????注：不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類、各類非學(xué)歷教育的畢業(yè)生。

????12.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

????13.具有勝任所報(bào)崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)和崗位所需其他資格條件。

????14.報(bào)考人員系2025年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。

????15.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

????16.根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

????（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

????1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

????2.碧江區(qū)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編工作人員（工勤人員除外）；區(qū)外未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

????3.定向到具體行業(yè)或單位的2025屆高校畢業(yè)生和截止到2025年2月17日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

????4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

????5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

????6.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

????7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

????8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

????9.不符合崗位招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

????10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

????11.在讀的非2025屆大學(xué)畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人。

????12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

????五、招聘信息發(fā)布

????本次招聘信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

????六、報(bào)名及資格初審

????(一)報(bào)名要求

????1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求,選擇符合本人的崗位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

????2.本次招聘計(jì)劃崗位數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)的比例不得低于1:3,報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)調(diào)減、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

????(二)報(bào)名方式及時(shí)間

????1.報(bào)名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。

????2.報(bào)名時(shí)間:2025年2月17日9:00至2月21日17:00

????3.報(bào)名網(wǎng)址:報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)報(bào)名。

????4.報(bào)名程序:報(bào)考人員通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng),按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。操作步驟簡述如下:

????第一步:報(bào)考人員仔細(xì)閱讀《招聘簡章》,根據(jù)所要報(bào)考的崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫相關(guān)報(bào)名信息,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式,因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的,責(zé)任自負(fù))。

????第二步:所填信息及照片核對(duì)無誤后,點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”提交報(bào)名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因,導(dǎo)致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的,責(zé)任自負(fù)。

????第三步:資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員須在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束前登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試考務(wù)費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

????特別提醒：提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報(bào)考者,不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員必須如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料,造成筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的,一經(jīng)查實(shí),取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

????(三)資格初審

????1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

????2.資格初審時(shí)間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。資格初審期間,報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過。

????3.網(wǎng)上資格初審由各招聘單位(或主管部門)具體負(fù)責(zé)審核。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員,要嚴(yán)格對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件,在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的,予以通過,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說明理由。

????4.在報(bào)名期間(2025年2月21日17:00前)資格初審不合格人員,可修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名審核。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。

????5.資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報(bào)考人員進(jìn)入繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng),經(jīng)審核同意后進(jìn)行改報(bào),繳費(fèi)結(jié)束后仍未改報(bào)成功的取消考試資格;已經(jīng)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效，責(zé)任自行承擔(dān)。

????6.通過資格初審的報(bào)考人員,不得再修改任何報(bào)名信息。報(bào)考人員所填聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。

????(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

????1.通過資格初審的報(bào)考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

????注：本次招聘繼續(xù)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對(duì)象及城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭罚ǜ郊?）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

????2.崗位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該崗位的考生不得進(jìn)行崗位調(diào)整。崗位招聘計(jì)劃取消的,由考生本人提出改報(bào)申請(qǐng),經(jīng)審核同意后,可改報(bào)其他符合條件的崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的,經(jīng)審核同意后,給予退費(fèi)。

????(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

????報(bào)名成功的考生于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題,建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行)。

????七、筆試

????本次筆試參加2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試聯(lián)考。

????（一）筆試科目及時(shí)間：

????2025年3月29日上午

????08：30－10：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

????10：00－12：00《綜合應(yīng)用能力》

????考試方式為分類考試，考試類別代碼為11，綜合管理崗位A類?？荚嚧缶V詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”-－考試動(dòng)態(tài)--《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。

????若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。

????（二）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。

????（三）筆試方式：筆試采取閉卷考試。

????（四）筆試成績計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60％計(jì)入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

????（五）筆試成績合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置：本次招聘筆試設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線，綜合管理崗位A類筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為150分，（鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為145分），中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為145分。如合格分?jǐn)?shù)線有調(diào)整，則另行公告。

????八、資格復(fù)審

????（一）資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

????（二）資格復(fù)審人員按照招聘計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定（同一崗位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象，達(dá)不到1:3比例崗位的全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。

????（三）進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的考生需持本人近期一寸免冠彩照3張及《報(bào)名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2025年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表）、有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、招聘崗位所需相應(yīng)資格材料的原件及復(fù)印件各1份，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。

????下列人員還須提供相應(yīng)資料：

????1.“基層項(xiàng)目服務(wù)人員”須提供在碧江區(qū)服務(wù)期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門出具服務(wù)期滿的證明（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況）及同意報(bào)考意見原件。公開選聘60名高校畢業(yè)生到村工作的，須出具選聘到村工作的文件原件及復(fù)印件各1份，并提供考核情況、在職在崗情況及同意報(bào)考證明原件。

????2.“村（社區(qū)）干部”須提供所在村（居）民委員會(huì)及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委出具的任黨支部書記、副書記、村（居）民委員會(huì)主任、副主任職務(wù)滿3年及以上的任職證明（當(dāng)選證明、任職文件、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律材料等）原件及相關(guān)材料，任職證明須由區(qū)委組織部審核，并簽署報(bào)考意見。如仍在崗的，還須提供同意報(bào)考證明。

????3.銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）或戶籍的退役軍人、高校畢業(yè)生退役軍人須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或區(qū)（縣）教育局、區(qū)（縣）退役軍人事務(wù)局出具的證明原件各1份（證明材料需載明生源地、入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

????4.現(xiàn)駐碧江區(qū)部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須提供區(qū)人民武裝部出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名)、結(jié)婚證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份。

????5.報(bào)考限“碧江區(qū)戶籍”的須提供戶口簿原件及復(fù)印件各1份。

????6.工勤人員及碧江區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須提供具有人事管理權(quán)限的所在單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考證明；國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為國有企業(yè)或碧江區(qū)外黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。

????以上材料請(qǐng)用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

????（四）資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格復(fù)審合格人員確定為面試人員。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)筆試成績從高分到低分順序依次確定遞補(bǔ)人員（同一崗位末位并列的一并確定為資格復(fù)審對(duì)象）。在24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

????（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

????注：進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

????九、面試及考試總成績計(jì)算

????面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績及考試總成績均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字計(jì)算。

????考試總成績=筆試成績折算成百分制后×60%+面試成績×40%。

????考試總成績60分為合格線，達(dá)不到合格線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

????十、體檢

????體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績從高分到低分順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者確定為體檢對(duì)象；若筆試成績也相同的，則再作面試，以面試成績高者確定為體檢對(duì)象。

????體檢醫(yī)院為指定的區(qū)（縣）級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

????注：根據(jù)規(guī)定，體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不作出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并作出結(jié)論。

????十一、考察

????體檢合格人員確定為考察對(duì)象，各招聘單位負(fù)責(zé)具體考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》和其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，把思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。

????放棄考察、考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考或下列情形之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ):

????1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

????2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

????3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

????4.不符合招聘對(duì)象或不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件。

????5.截止到2025年12月31日，未取得招聘崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的,未取得招聘崗位要求的其他資格條件材料的。

????6.聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的。

????7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

????8.其他經(jīng)研究確定不能聘用的。

????十二、聘用審批

????（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)”（www.bjq.gov.cn）、“碧江人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

????（二）公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由用人單位及主管部門填報(bào)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘備案表》，按人事管理權(quán)限向市人力資源社會(huì)保障局備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

????（三）聘用人員最低服務(wù)年限5年（含1年試用期）。最低服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)用人單位、主管部門及組織人事部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外；經(jīng)用人單位、主管部門及組織人事部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須按聘用合同的約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

????十三、紀(jì)律和監(jiān)督

????招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，對(duì)考生取消聘用資格；對(duì)工作失職、瀆職和違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

????十四、其他

????（一）資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和崗位表要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

????（二）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

????（三）本次招聘崗位的專業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》和政策規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對(duì)專業(yè)對(duì)照表》；碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生教育學(xué)科目錄（2022版）》、《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

????1.如專業(yè)要求為具體專業(yè)，非學(xué)科門類和一級(jí)學(xué)科，報(bào)考人員所持畢業(yè)證書、學(xué)位證書的專業(yè)須與《崗位表》相應(yīng)崗位“專業(yè)要求”欄明確的專業(yè)一致，且畢業(yè)證書和學(xué)位證書為同一專業(yè)，其中研究生學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書專業(yè)不一致的，畢業(yè)證書和學(xué)位證書專業(yè)需為同一學(xué)科。

????2.招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到80%以上的一級(jí)學(xué)科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學(xué)歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍。畢業(yè)證專業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰瓒?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。招聘崗位碩士及以上專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的不區(qū)分學(xué)碩和專碩。

????（四）本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

????（五）本方案由銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共銅仁市碧江區(qū)委組織部、中共銅仁市碧江區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銅仁市碧江區(qū)財(cái)政局、銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定。

????（六）聯(lián)系方式：

????1.咨詢電話：0856-5236680、5235716（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

????2.咨詢時(shí)間：工作日期間9:00-11:30，14:30-17:30

????3.監(jiān)督電話：0856-5223471（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室）

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????附件1：2025年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

????附件2：銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?doc

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????銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

???????????????????????????????????????????????????2025年2月10日

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