3.符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc

1.2025年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請?zhí)峤涣鞒?doc

為提高我區(qū)事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部　人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名。為確保工作順利開展，特制定本招聘簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）統(tǒng)一組織實施，成立銅仁市萬山區(qū)2025年事業(yè)單位公開招聘工作組（以下簡稱“區(qū)招聘工作組”），由銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照“德才兼?zhèn)洹钡臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計劃

本次計劃招聘事業(yè)單位工作人員17名，其中：綜合類13名、教育類2名（海棠苑幼兒園為備案員額）、醫(yī)療衛(wèi)生類2名（備案員額）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

凡符合本次公開招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)等條件的人員均可報名。招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及其他條件設(shè)置詳見《2025年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.報考年齡：年齡在18周歲以上（2007年2月17日及以前出生）35周歲以下（1989年2月17日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位或具有崗位招聘專業(yè)相應(yīng)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬至40周歲（1984年2月17日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位（或具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格）的放寬至45周歲（1979年2月17日及以后出生）；“村干部”年齡可放寬至40周歲（1984年2月17日及以后出生）。

4.定向招聘“基層項目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到萬山區(qū)服務(wù)滿兩年及以上（服務(wù)年限計算時間截止2025年2月17日）且年度考核合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（農(nóng)村社區(qū)）任職計劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（以上人員統(tǒng)稱“基層項目人員”）。

5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬部隊隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)（縣）生源（兵源）普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2025年2月17日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵?，F(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2025年2月17日仍在萬山區(qū)服役的隨軍家屬。

6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2025年2月17日在萬山區(qū)擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記、副書記或村（居）委會主任、副主任連續(xù)任職滿3年且至今仍在職的。

7.限萬山區(qū)戶籍（生源）的部分崗位，本區(qū)戶籍限于2025年2月17日及以前在萬山區(qū)登記入戶；本區(qū)生源條件以參加中考、高考時戶籍所在地為萬山區(qū)。

8.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

9.具備擬報考崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）及其他資格條件。

10.2025年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的專科（含高職）及以上高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制（不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類、各類非學(xué)歷教育的畢業(yè)生）。

11.定向招聘2024年在萬山區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”人員，是指2022年由省、市招募的“三支一扶”人員在萬山區(qū)服務(wù)，2024年期滿考核合格及以上人員。

12.報考教育類的崗位，所學(xué)專業(yè)需與所報崗位、所持教師資格證相一致。

13.報考人員系2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.被開除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

7.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

8.截止2025年2月17日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（萬山區(qū)工勤人員除外）。

9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生；截止2025年2月17日服務(wù)期未滿仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的人員（含2025年招聘已簽約的）。

10.現(xiàn)役軍人、在校生及2025年不能畢業(yè)的。

11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報考的人員。

五、招聘信息發(fā)布

本次公開招聘信息統(tǒng)一在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)（www.trws.gov.cn）”發(fā)布。

六、報名及資格初審

（一）報名要求

1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名人員限報一個崗位。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：3，報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的（以繳費(fèi)為準(zhǔn)），該崗位的招聘計劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報名結(jié)束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（二）報名方式及時間

網(wǎng)上報名時間：2025年2月17日9：00至2月21日17：00

網(wǎng)上資格初審時間：2025年2月17日9：00至2月22日17：00

網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2025年2月17日9：00至2月23日17：00

打印準(zhǔn)考證時間：2025年3月24日9：00至3月27日17：00

1.報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報考人員應(yīng)在2025年2月17日9：00至2月21日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認(rèn)報名信息。

2.網(wǎng)上報名程序。

報考人員應(yīng)在2025年2月17日9：00至2月21日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”提交報考申請。

報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫報名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對無誤后，必須點(diǎn)擊“報名信息確認(rèn)”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考者本人承擔(dān)。

特別提醒：提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報考者，不得再報考其他職位，報考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時間：2025年2月17日9：00至2月22日17：00。

資格初審期間，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注本人提交的報名申請是否審查通過。

3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對照崗位所需的資格條件，在24小時內(nèi)審查確認(rèn)報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

4.資格初審不合格人員，在報名期間（2025年2月21日17：00前）可修改報名信息并重新確認(rèn)。2025年2月21日17：00至2月22日17：00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的報考人員須于2025年2月17日9：00至2月23日17：00期間登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)視為自動放棄。初審?fù)ㄟ^并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

單個崗位繳費(fèi)人數(shù)不足3人的，該崗位招聘計劃取消，取消的崗位在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上公示，該崗位報考人員向“區(qū)招聘工作組”提出改報申請，經(jīng)同意后，可改報其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報而需要退費(fèi)的報考人員，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”同意后，給予退費(fèi)。

（五）網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時間

報考人員應(yīng)于2025年3月24日9：00至3月27日17：00期間進(jìn)入期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)（www.gzrsks.com.cn）”報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

本次招聘繼續(xù)對家庭經(jīng)濟(jì)困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象，以及城鄉(xiāng)低保對象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并按照附件2《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請?zhí)峤涣鞒獭吩谝?guī)定時間內(nèi)提交申請和有關(guān)資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請和有關(guān)資料不屬實等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請失敗的，不予退費(fèi)，責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。

七、筆試

筆試為閉卷考試，筆試工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織開展。

（一）筆試科目及內(nèi)容

1.綜合管理類（A類）：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》A類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》A類（分值為150分），類別代碼為11。

2.中小學(xué)教師類（D類）：（1）中學(xué)教師崗位，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》D類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》D類中學(xué)教師崗位（分值為150分），類別代碼為42；（2）幼兒園教師崗位，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》D類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》D類小學(xué)教師崗位（分值為150分），類別代碼為41。

3.醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）：（1）西醫(yī)臨床崗位，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》E類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》E類（分值為150分），類別代碼：西醫(yī)臨床崗位為52；（2）護(hù)理崗位，《職業(yè)能力傾向測驗》E類（分值為150分）、《綜合應(yīng)用能力》E類（分值為150分），類別代碼：護(hù)理崗位為54。

考試范圍以貴州省人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》為準(zhǔn)。

（二）筆試時間及地點(diǎn)

筆試時間：2025年3月29日（星期六）

08：30－10：00《職業(yè)能力傾向測驗》；

10：00－12：00《綜合應(yīng)用能力》。

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考生不得提前交卷、退場。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。若因特殊原因需要調(diào)整筆試時間，則另行公告?？忌M(jìn)入考點(diǎn)須持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》（含有效《臨時居民身份證》）原件參考，兩證缺一不可。

（三）筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按60％計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公布。

（四）筆試設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線：本次招聘筆試設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線，綜合管理崗位A類筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為150分（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位為145分），中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為145分。如合格分?jǐn)?shù)線有調(diào)整，則另行公告。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，明確專人具體負(fù)責(zé)，具體時間及地點(diǎn)另行通知。

（一）資格復(fù)審對象

資格復(fù)審對象按各招聘崗位計劃數(shù)與實際參考人員數(shù)1：3的比例按筆試成績由高到低確定，末位并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1：3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審及所需提供的資料

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知）。

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》以及報考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校開具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份）。

2.網(wǎng)上打印的本人報名信息表一式1份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

4.基層服務(wù)項目人員須提供在萬山區(qū)服務(wù)期服務(wù)證書原件及復(fù)印件；如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門出具服務(wù)滿兩年的證明及同意報考意見原件。

5.報考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬部隊隨軍家屬”崗位的考生，“退役大學(xué)生士兵”須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件（證明材料需載明入伍時間、入伍地點(diǎn)、服役部隊、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）；“隨軍家屬”考生，需提供師（旅）級單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時提供駐萬部隊出具同意報考證明。

6.報考定向招聘“村干部”崗位的考生，連續(xù)任職滿三年及以上的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的任職文件，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報考；村（社區(qū)）主任、副主任須提交由區(qū)民政部門出具的當(dāng)選證書和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的報考證明，并經(jīng)區(qū)委社會工作部同意報考。以上任職文件和當(dāng)選證書由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）和區(qū)委社會工作部經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委（黨工委）或政府（辦事處）公章，符合報考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）出具的連續(xù)任職滿三年及以上且仍在職的證明。

7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學(xué)生《就業(yè)推薦表》原件（加蓋學(xué)校公章）。

8.2024年在我區(qū)服務(wù)期滿“三支一扶”人員需提供服務(wù)證和主管部門出具的同意報考證明原件。

9.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門以及組織人事部門同意報考證明（加蓋公章）。

10.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。

以上材料請考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗。

（三）有關(guān)要求及注意事項

1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報名信息表”上簽署審核意見并簽名。

2.經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?！皡^(qū)招聘工作組”24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄，遞補(bǔ)時間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注：進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

九、面試

參加面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實施，面試實行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績實行百分制。面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）另行通知。

十、考試總成績計算

考試總成績實行百分制，總成績按筆試成績折算為百分制后占60％，面試成績占40％計算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績＝筆試成績折算成百分制后×60％＋面試成績×40％。

考試總成績原則上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線如有調(diào)整，則另行公告。

十一、體檢

體檢對象根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)與參考人員的考試總成績依照高分到低分按1：1的比例確定。如考試總成績出現(xiàn)末尾并列的，以筆試成績（折算為百分制前）高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，另作加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘工作組”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時已懷孕的考生，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“區(qū)招聘工作組”負(fù)責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門實施?？疾彀凑铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

在考察階段未能提交報聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等），逾期未提供的視為自動放棄考察，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十三、備案聘用

（一）經(jīng)報名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）上進(jìn)行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題的，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

（三）新聘用人員實行規(guī)定試用期，且在我區(qū)服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

十四、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十五、其他有關(guān)事項

（一）本次招聘考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（二）本次招聘崗位專業(yè)參照貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》，本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》和《專業(yè)代碼（研究生）》。

（三）留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70％，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70％以上的一級學(xué)科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應(yīng)如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》發(fā)送至指定郵箱wsqrsk＠163.com。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）本《招聘簡章》由“區(qū)招聘工作組”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

（五）本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動，相關(guān)信息將在“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”（www.trws.gov.cn）公告，各考生應(yīng)隨時關(guān)注。

（六）聯(lián)系方式：

1.招聘政策咨詢電話：

（1）考試招聘政策咨詢：0856－3521200（銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局）

（2）備案員額政策咨詢：0856－3521889（中共銅仁市萬山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室）

2.網(wǎng)上報名系統(tǒng)問題技術(shù)咨詢電話：

0856－5234300（銅仁市考試指導(dǎo)中心）

3.監(jiān)督電話：

0856－3523014（萬山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

3.符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.doc

1.2025年銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請?zhí)峤涣鞒?doc

銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局

2025年2月11日