一、公司簡介
貴州七冶國際工程有限公司(以下簡稱“國際公司”)成立于2024年3月，前身為貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司國際工程公司，系省屬大一型國有企業(yè)貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司旗下的全資二級子公司。貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司作為貴州省內(nèi)第一家走出國門的復(fù)合型施工企業(yè)，自1973年援建阿爾巴利亞鎳鈷提純項目開始，充分發(fā)揮鋁工業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，先后在伊朗、哈薩克斯坦、俄羅斯、尼日利亞、馬來西亞、印尼等27個國家承接項目，從單一的勞務(wù)外派到施工總承包全方位發(fā)展，從安裝工程不斷拓展到房建、礦山、冶煉和石油化工等工程，創(chuàng)造了多個工程奇跡。如在哈薩克斯坦阿克托蓋項目創(chuàng)造零下40℃極寒天氣條件下一次性澆筑超過4000M3混凝土基礎(chǔ)的施工紀(jì)錄、在哈薩克斯坦巴夏庫項目完成首例大型無齒輪傳動磨機(jī)安裝等。在馬來西亞取得了3個施工總承包最高資質(zhì)G7級，在馬來西亞Core Sentral商住樓項目獲馬來西亞建筑師協(xié)會2022年優(yōu)秀建筑獎、在伊朗南方鋁項目獲2022-2023年度國家優(yōu)質(zhì)工程獎等15個獎項。國際公司近年來先后在沙特阿拉伯、圭亞那、哈薩克斯坦、馬來西亞、印度尼西亞、俄羅斯等24國承建重點工程。主要優(yōu)勢在于雄厚的技術(shù)實力和高水平項目管理能力，以及在世界范圍內(nèi)出色的專業(yè)施工經(jīng)驗。為滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要，特面向社會進(jìn)行公開招聘。具體內(nèi)容見下：

二、招聘原則

(一)堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則。

(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜的原則。

三、招聘崗位(16人)

(一)設(shè)備鋼結(jié)構(gòu)安裝管理崗(3人)

(二)管道安裝施工管理崗(1人)

(三)土建施工管理崗(1人)

(四)電氣安裝施工管理崗(2人)

(五)物資設(shè)備管理崗(3人)

(六)安全管理崗(2人)

(七)法務(wù)(涉外法律)管理崗(2人)

(八)俄語翻譯管理崗(2人)

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，服從組織安排。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和品行操守，遵守職業(yè)道德，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞精神強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.截至報名首日，大學(xué)本科生及以上學(xué)歷不超過35周歲，具有參軍入伍經(jīng)歷的可放寬2周歲。條件優(yōu)秀者，年齡要求最多可放寬至40歲。

6.2025年7月1日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，符合擬報職位資格條件。

(二)專業(yè)要求

所學(xué)專業(yè)符合崗位需求，具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

(三)學(xué)歷要求

取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件。

(四)應(yīng)聘崗位資格條件

具體詳見《貴州七冶國際工程有限公司管理人員公開招聘崗位信息表》(附件一)。

(五)有以下情形的人員不予招聘錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。

5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的失信人員。

8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

9.報考人員不得報考與本人有近親屬關(guān)系擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

五、招聘程序

招聘工作按照面向社會公開發(fā)布招聘公告，按照報名、資格審查、能力素質(zhì)測評、考察(背景調(diào)查)、體檢、公示、辦理入職等程序進(jìn)行。能力素質(zhì)測評、體檢等通知將通過電子郵件方式告知，其余不再另行通知。

(一)報名

1.報名方式

本次報名不設(shè)現(xiàn)場報名點，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

報名人員請認(rèn)真閱讀并完整填寫報名登記表，將報名所需資料發(fā)送到指定QQ郵箱：1257109325@qq.com完成報名（郵件標(biāo)題格式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

2.報名所需資料：

(1)《貴州七冶國際工程有限公司管理人員公開招聘崗位報名登記表》(附件二)掃描件。

(2)身份證正反面掃描件。

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

(4)無犯罪記錄證明(登錄貴州公安app可開具)。

(5)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位證書、榮譽(yù)證書等掃描件。

(6)社保繳費證明掃描件(有社保繳納記錄人員需提供)。

(7)《近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司工作情況表》(附件三)掃描件。

3.報名時間

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2月21日23:59止，已滿足簡歷投遞需求的崗位，逾期不再接收報名資料;若單個崗位簡歷投遞未滿足崗位需求，投遞時間自然延續(xù)至滿足崗位需求時結(jié)束。

4.相關(guān)說明

(1)應(yīng)聘人員按崗位要求進(jìn)行報名，每人限報一個崗位;存在專業(yè)要求相同或相近的崗位，按自愿原則公司可統(tǒng)一安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。

(2)報名人員所提供的所有報名資料均為掃描件，每一份掃描件須本人手寫簽名，報名資料以文件壓縮包形式發(fā)送郵箱。

(3)郵件標(biāo)題及壓縮包均注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位，如：XXX姓名+XX學(xué)校+XX學(xué)歷+應(yīng)聘XXX崗位。

(二)資格審查

1.在報名期限內(nèi)，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名所需資料進(jìn)行資格審查，如應(yīng)聘人員未按說明要求提供報名資料、所需資料不齊、不符合崗位報名資格、通知補(bǔ)充相關(guān)證明但未在規(guī)定時間內(nèi)提供者，視為放棄本次招聘機(jī)會，不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員需提供本人真實、完整的應(yīng)聘信息，對所提交信息及資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。

3.形成參加能力素質(zhì)測評人員名單并公布，報名截止時間后七個工作日內(nèi)將結(jié)果通過郵件的形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報名預(yù)留的郵箱號，請注意查收。

4.專業(yè)設(shè)置參照教育部歷年發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。

(三)能力素質(zhì)測評

1.能力素質(zhì)測評形式：采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

2.筆試：分類進(jìn)行測試，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄本次招聘機(jī)會。根據(jù)筆試成績排序，按3:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。人數(shù)沒達(dá)到3:1比例的，對應(yīng)減少招聘崗位。筆試成績占總成績權(quán)重40%。

3.面試：面試采取現(xiàn)場抽簽的形式根據(jù)抽簽順序進(jìn)行。重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系等方面素質(zhì)。根據(jù)筆試成績由高到低進(jìn)行排序，按面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)3：1的比例，確定參加面試人員(若筆試成績第一名得分有2名相同者，同時作為面試人員，第三名不再作為面試人員，以此類推。若筆試成績第三名得分有相同者，則與第一名、第二名一并作為面試人員)，面試成績滿分100分，占總成績權(quán)重60%。

4.總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

5.按照應(yīng)聘人員能力素質(zhì)測評總成績排名，由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

6.單個崗位與 該崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，根據(jù)崗位緊缺程度可據(jù)實招聘。

7.能力素質(zhì)測評時間和地點另行通知。

(四)考察

考察方式采取個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況或背景調(diào)查等形式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等情況。如考察發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求，國際工程公司有權(quán)取消其招聘名額。

(五)入職體檢

1.體檢在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”。

2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.體檢費用自理，體檢時間另行通知。

(六)公示及入職

根據(jù)能力素質(zhì)測評總成績、考察及體檢情況，對擬招錄人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，由公司通知報到并辦理相關(guān)入職手續(xù)。

(七)人員遞補(bǔ)錄用

因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額，由公司根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績排名，通過遞補(bǔ)人員考察、體檢、公示、辦理入職的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、其他事項

(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將進(jìn)行公布，同時通過郵件通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格，已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同。

(三)貴州七冶國際工程有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘資料恕不退還，應(yīng)聘人員在報名過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該等個人信息，并授權(quán)貴州七冶國際工程有限公司基于招聘目的處理該信息并負(fù)責(zé)保密。

(五)本次招聘貴州七冶國際工程有限公司不收取任何費用，特此聲明。

(六)本次招聘不提供任何輔導(dǎo)資料，不授權(quán)任何外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)等相關(guān)工作。

(七)招聘工作接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。(監(jiān)督電話：0851-84601675)

(八)本公告未盡事宜由貴州七冶國際工程有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

(九)咨詢電話：0851-84866783。咨詢時間：工作日上午9:00-11：30、下午13：30-17：00。

附件二貴州七冶國際工程有限公司管.docx

附件一貴州七冶國際工程有限公司管.xlsx

附件三近親屬在貴州省建設(shè)投資集團(tuán).xlsx