應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：　　

1.《都勻市農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），報(bào)名表請(qǐng)用A4紙打印后，在“應(yīng)聘者簽名”處手寫(xiě)簽名，并將報(bào)名表簽字版、可編輯版與下條相關(guān)資料一同發(fā)送到公司郵箱；　　

2.身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、職稱(chēng)資格證書(shū)復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書(shū)（報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等必須提供）。

3.截至2025年2月未能取得招錄職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，不予報(bào)考。

（二）資格初審

公司將按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)于資格審查不通過(guò)人員，我公司不再另行通知。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交的資格審查資料必須字跡清晰、規(guī)整，如字跡模糊不清，殘缺，資料不全或資料格式不符合要求，將不予審查通過(guò)。

通過(guò)資格審查篩選后，按不少于3:1比例確定參加筆試人員，因市農(nóng)投公司畜牧類(lèi)（生豬養(yǎng)殖）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、旅文投酒店管理公司副總經(jīng)理、扶投公司下屬益鼎惠公司畜牧類(lèi)（蛋雞養(yǎng)殖）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三個(gè)崗位緊缺，按不少于1:1比例確定參加筆試人員，筆試地點(diǎn)根據(jù)參加筆試人數(shù)進(jìn)行安排。筆試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或者電話方式進(jìn)行通知。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（三）筆試　　

1.實(shí)行閉卷考試，考試內(nèi)容為綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。主要考查考生的政治素養(yǎng)和本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，按百分制折算后占綜合成績(jī)的40%。筆試自行攜帶黑色簽字筆，不得自行攜帶草稿紙?！　?/p>

2.筆試結(jié)束后，將按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，參加筆試人員均同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加筆試或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將在公司微信公眾號(hào)“都勻農(nóng)旅集團(tuán)”進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。若發(fā)現(xiàn)作弊違規(guī)等情況，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?！　　　?/p>

3.若需調(diào)整筆試時(shí)間，將另行通知。

（四）面試　　

1.根據(jù)筆試結(jié)果確定進(jìn)入面試人員名單，面試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話另行告知，請(qǐng)保持聯(lián)系電話暢通。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，按百分制折算后占綜合成績(jī)的60%。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算　

1.應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。筆試、面試的成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)末位并列的，按面試實(shí)際成績(jī)高低確定排序。

2.綜合成績(jī)低于60分的人員不予錄用。若崗位人員綜合成績(jī)均低于60分，該崗位人員均不予錄用，崗位按流程重新招聘。

3.按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定體檢名單后，進(jìn)行公示?！　?br data-filtered="filtered" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; margin: 0px; padding: 0px; outline: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">

（六）體檢

需到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具相應(yīng)的體檢報(bào)

告或健康證明，體檢費(fèi)用自理，標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員招聘體

檢標(biāo)準(zhǔn)，放棄體檢、體檢不合格者不予錄用。　　

（七）考察　

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由都勻市農(nóng)旅集團(tuán)人力資源部具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（八）公示　　

1.經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員按程序公示5個(gè)工作日。

2.擬聘用人員因體檢、政審不符合要求或本人放棄錄用而導(dǎo)致招聘崗位缺額的，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用程序

1.公示結(jié)束后，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，接到聘用通知后，需在接到通知的當(dāng)日起，按通知要求持報(bào)名材料原件到公司報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間5個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格?！　?/p>

2.本次擬聘用的人員，由所在企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，薪酬及福利待遇按照公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位性質(zhì)執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全程接受都勻市農(nóng)旅集團(tuán)紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)電話：18085406603（都勻市農(nóng)旅集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室）。此電話不接受招聘咨詢。

辦公地址：貴州省都勻市青云湖大道6號(hào)

聯(lián)系人：朱女士 17385410576

附件：

2.都勻市農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表.xlsx

1.都勻市農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年第一次公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx