黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司（以下簡(jiǎn)稱“順通物流”）系黔西南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)財(cái)政局全資二級(jí)子公司，成立于2020年，注冊(cè)資本金為5000萬元人民幣，是一家以從事物流運(yùn)輸和裝卸搬運(yùn)為主的企業(yè)。公司位于貴州省黔西南州興義市頂效鎮(zhèn)迎賓西路義龍新區(qū)工程設(shè)備零備件交易市場(chǎng)內(nèi)，距納興高速義龍西收費(fèi)站站出口約1.7公里，交通便利。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，招聘具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

招聘崗位一：行政（1名）

工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度、政策和維護(hù)和監(jiān)管；

3.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作；

4.負(fù)責(zé)相關(guān)資料整理、收集、分析、記錄等積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2.行政管理、漢語言文學(xué)、政治學(xué)與行政學(xué)相關(guān)專業(yè)；

3.在企業(yè)、國(guó)有公司或政府行政部門具有3年以上相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備；

5.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.有C1駕照及以上，駕齡1年以上。

招聘崗位二：數(shù)據(jù)錄入員?(2名)

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)將各個(gè)運(yùn)輸線路的實(shí)際數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

2.高質(zhì)量、高效率完成每日安排的工作量。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn)；

2.統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息統(tǒng)計(jì)與分析、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；

3.思維敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件；

4.能承受較大的工作強(qiáng)度和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

5.有C1駕照及以上，駕齡1年以上。

招聘崗位三：車輛技術(shù)員?(1名)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、安全、檢測(cè)、維修、保養(yǎng)及技術(shù)支持。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上運(yùn)輸行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn);

2.物流/物流運(yùn)輸貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)；

3.熟練辦公軟件，質(zhì)量工具，問題解決方法；

4.良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng)；

5.有C1駕照及以上，駕齡1年以上。

招聘崗位四：動(dòng)態(tài)監(jiān)管員(1名)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)控運(yùn)輸車輛的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)（ETC、北斗、氣卡油卡使用等）；

2.及時(shí)處理各種異常情況；

3.及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)主管上報(bào)有個(gè)安全事項(xiàng)、設(shè)備故障及維修情況；

4.與其他部門和人員保持良好的溝通及協(xié)調(diào)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn);

2.安防、監(jiān)控設(shè)備、大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

3.應(yīng)具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能熟悉使用監(jiān)控系統(tǒng)和相關(guān)軟件；

4.溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)急處理能力；

5.有C1駕照及以上，駕齡1年以上。

招聘崗位五：倉(cāng)儲(chǔ)管理員(1名)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)成品倉(cāng)所有貨品的庫(kù)存流程，所有貨品的進(jìn)倉(cāng)及出倉(cāng)日常管理工作；

2.負(fù)責(zé)車用所有物資的庫(kù)存數(shù)據(jù)，物資的擺放及維護(hù)管理；

3.定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)整理和盤點(diǎn)，賬目清晰；

4.作好倉(cāng)庫(kù)的物品及消防的安全檢查。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)任職經(jīng)驗(yàn);

2.倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)；

3.有C1駕照及以上，駕齡1年以上；

4.熟悉掌握倉(cāng)庫(kù)的管理方法，基礎(chǔ)的辦公軟件技能。

三、招聘條件

（一）、報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.身體條件符合國(guó)家和貴州省有關(guān)規(guī)定；

5.具有符合職位要求的工作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及擬報(bào)考職位所需的有關(guān)資格條件；

6.報(bào)考年齡要求：報(bào)考人員年齡為18周歲以上（2007年2月28日及以前出生）、35周歲以下（1989年2月28日及以后出生）。

（二）、下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的2025應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的；

3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；

4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員；

5.不符合招聘職位所需資格條件的人員；

6.經(jīng)考察不符合錄用相關(guān)要求的；

7.其他不符合錄用的情形。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2025年2月9日至2025年2月17日。

五、報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名資料打成壓縮包，通過郵件發(fā)送至郵箱：2379101942@qq.com（郵件標(biāo)題與壓縮包名稱：姓名+應(yīng)聘崗位）。

報(bào)名咨詢電話：19391001217（楊女士）。

報(bào)考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔(dān)。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

六、報(bào)名資料：

1.應(yīng)聘報(bào)名表（附件1）；

2.報(bào)名信息登記表（附件2）；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件復(fù)印件（掃描件）；

4.身份證正反面原件復(fù)印件（掃描件）；

5.近期免冠小二寸白底彩色照片（電子版1份（照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M））；

6.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（PDF版）。

七、報(bào)名要求：

報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，報(bào)名信息視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員報(bào)名后保持所留通訊工具的暢通，及時(shí)查看郵件信息，確保能及時(shí)收到通知等相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

八、資格審查：

資格審查由黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，不另行通知。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行應(yīng)聘報(bào)名。在招聘工作中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本《簡(jiǎn)章》或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

九、筆試：

1.筆試：通過簡(jiǎn)歷篩選的人員，擇優(yōu)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

2.筆試科目：《綜合知識(shí)》(滿分100分），閉卷考試。考生按《筆試準(zhǔn)考證》要求，同時(shí)持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.時(shí)間、地點(diǎn)：由黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司電話、郵件另行通知。

4.成績(jī)：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單在筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。以筆試的分?jǐn)?shù)從高到低，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按照1:3的比例擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)（綜合成績(jī)滿分為100分），并進(jìn)行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。同一職位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績(jī)的或未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、面試：

1.面試：采用半結(jié)構(gòu)化方式。

2.面試人員：筆試成績(jī)經(jīng)公示無異議且資格復(fù)審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達(dá)最低要求分?jǐn)?shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。

3.時(shí)間、地點(diǎn)：黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司電話、郵件另行通知。

4.成績(jī)：滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)（綜合成績(jī)滿分為100分）。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十一、總成績(jī)計(jì)算

1.總成績(jī)按百分制計(jì)算。

2.總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

十二、體檢

根據(jù)綜合得分，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自理。

十三、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況?？疾靸?nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)等，做到全面、客觀、公正。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“下列人員不得應(yīng)聘”所列情況的，為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)?？疾鞎r(shí)間由黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司另行通知。

十四、公示

根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

（一）聘用：通過經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)上級(jí)主管部門審批備案后,由黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

（二）勞動(dòng)合同的簽訂：雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》，并約定試用期三個(gè)月，試用期滿進(jìn)行考核，考核結(jié)果按黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司《員工試用期轉(zhuǎn)正考核、定級(jí)實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行。

（三）福利待遇：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)參照《黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司薪酬管理制度（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供“五險(xiǎn)兩金”、工會(huì)福利等。

紀(jì)律要求

1.招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

2.本次公開招聘工作相關(guān)事宜，由黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

3.監(jiān)督與咨詢

監(jiān)督電話：0859-3553316（紀(jì)檢監(jiān)察室）

報(bào)名電話：19391001217（楊女士）

附件1應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件2黔西南州義龍新區(qū)順通物流有限公司工作人員招聘報(bào)名信息登記表.xlsx