畢節(jié)市儲(chǔ)備糧管理有限公司、畢節(jié)市東關(guān)坡糧食儲(chǔ)備有限公司是由畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)管理的國(guó)有獨(dú)資公司，現(xiàn)因工作需要，兩個(gè)公司擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘工作原則及程序

（一）招聘原則

1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；

2．堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則；

4．堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（二）招聘程序

招聘工作實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘工作人員共6名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市儲(chǔ)備糧管理有限公司、畢節(jié)市東關(guān)坡糧食儲(chǔ)備有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，詳見附件1）。

三、報(bào)考條件及資格

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務(wù)的思想；

3．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

（二）基本資格

1．年齡在18周歲以上（2006年2月14日以前出生），35周歲及以下（1989年2月14日及以后出生）；

2．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．符合招聘職位學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件（詳見附件1）；

4．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的不受理報(bào)名

1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

3．有吸毒史的；

4．曾被開除公職處分或在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

5．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7．存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

8．在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

9．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

10．不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

11．國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2025年2月14日—2025年2月24日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公開發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。按以下程序進(jìn)行：

1．提交報(bào)名申請(qǐng)

報(bào)考人員于2025年2月25日上午9：00—2025年2月27日下午17：00期間登錄“畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺(tái)”（網(wǎng)址：http：／／59.80.55.90：28080／portal－online／＃／modules／home）進(jìn)行報(bào)名。實(shí)名認(rèn)證登錄后填寫完整的基本信息和考試報(bào)名相關(guān)信息（注意：報(bào)名時(shí)上傳的照片因照片質(zhì)量問題影響考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫本人信息，認(rèn)真核對(duì)信息后提交（具體報(bào)名流程詳見附件2）。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通信暢通。

特別提醒

（1）報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，需點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)名”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)；

（2）提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格審查之前不可再作修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)；

（3）在報(bào)名截止時(shí)間（2025年2月27日下午17：00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)報(bào)名”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名；

（4）報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞重要信息或提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格；

（5）報(bào)考人員須在系統(tǒng)中如實(shí)完整填寫報(bào)名信息。每位報(bào)考人員均需上傳報(bào)考崗位所需的有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）掃描件，報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件。

3．資格審查及繳費(fèi)

（1）資格審查

①資格審查單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)資料進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。報(bào)考人員提交成功后，審核人員將在24小時(shí)內(nèi)完成資格審查；

②報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄“畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺(tái)”（網(wǎng)址：http：／／59.80.55.90：28080／portal－online／＃／modules／home）查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得再報(bào)考其他崗位。資格審查不合格人員，在資格審查期間（2025年2月28日下午17：00前）可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。

（2）網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過資格審查的報(bào)考人員須于2025年2月25日上午9：00—2025年3月1日下午17：00期間在“畢節(jié)市就業(yè)技能網(wǎng)絡(luò)培育平臺(tái)”（網(wǎng)址：http：／／59.80.55.90：28080／portal－online／＃／modules／home）繳納報(bào)名費(fèi)100元／人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4．開考比例

通過網(wǎng)上資格初審并成功繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上發(fā)布；崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，該崗位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考其他崗位；崗位招聘計(jì)劃被取消的，已報(bào)考人員按照程序申請(qǐng)改報(bào)，若符合改報(bào)崗位報(bào)考條件的，由工作人員予以調(diào)整報(bào)考。崗位招聘計(jì)劃取消且本人無(wú)意愿改報(bào)其他崗位的，退還報(bào)名費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的相關(guān)事宜另行通知。

資格初審合格人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

五、招聘方式

招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1．筆試形式：閉卷考試。筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》，不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班，總分100分；

2．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任自負(fù)；

3．筆試成績(jī)查詢公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

招聘單位按照《招聘公告》和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員或復(fù)審遞補(bǔ)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，并按程序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，后果由本人承擔(dān)。

資格復(fù)審所需材料：

1．從報(bào)名網(wǎng)站中下載的《報(bào)名表》1份；

2．第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”（含專業(yè)認(rèn)證）原件及復(fù)印件1份；

3．學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷無(wú)須提交；

4．報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審合格人員名單公示在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（三）面試

1．面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，且資格復(fù)審合格的人員，按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，達(dá)不到3：1比例的按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人數(shù)；

2．面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。總成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

總成績(jī)查詢公告在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（五）體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

因應(yīng)聘人員原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

（六）考察政審

體檢合格應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象?？疾煺徆ぷ饔僧吂?jié)市儲(chǔ)備糧管理有限公司、畢節(jié)市東關(guān)坡糧食儲(chǔ)備有限公司具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾煺徆ぷ鞑扇V泛聽取意見、查閱應(yīng)聘人員檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行，考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察政審中，經(jīng)公司審定存在本《公告》中“不得報(bào)考”條件所列情形之一的，取消擬聘用資格。政審期間，因政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

（七）公示和聘用　

1．經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日；

2．公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消擬聘用資格，因嚴(yán)重問題影響聘用出現(xiàn)的缺額按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的問題，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理入職

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定通知辦理入職手續(xù)，聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工；試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）公開招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（二）在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息都在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公開發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的招聘信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)；

（三）本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市儲(chǔ)備糧管理有限公司、畢節(jié)市東關(guān)坡糧食儲(chǔ)備有限公司另行通知。

咨詢電話：13984010624（畢節(jié)市儲(chǔ)備糧管理有限公司）

??????????0857－7103651（畢節(jié)市東關(guān)坡糧食儲(chǔ)備有限公司）

??????????0857－8221314（畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司）

技術(shù)指導(dǎo)：0857－8221314（畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司）

監(jiān)督電話：0857－8226979（畢節(jié)市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委）

??????????0857－8229799（畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司）

附件：

畢節(jié)市儲(chǔ)備糧管理有限公司、畢節(jié)市東關(guān)坡糧食儲(chǔ)備有限公司2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表

網(wǎng)上報(bào)名流程.docx

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2025年2月14日