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貴州威農(nóng)食品有限公司位于草海鎮(zhèn)同心村原冷鏈物流中心內(nèi)，主營(yíng)生產(chǎn)各種榨菜加工。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘管理崗6名、普通工作人員15名?，F(xiàn)將有招聘關(guān)事項(xiàng)要求如下。

一、人員招聘原則及程序?

1、招聘原則：?堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

2、員工招聘嚴(yán)格按照公司招聘流程，招聘標(biāo)準(zhǔn)，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、素質(zhì)、品德等多方面進(jìn)行綜合審核，確保為公司選聘充分、優(yōu)秀、適崗的優(yōu)秀人才。????

3、選人原則：穩(wěn)定性好、品質(zhì)好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)。

4、招聘方式：委托第三方勞務(wù)派遣公司威寧開(kāi)宇勞務(wù)有限公司招聘。

二、聘用條件

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、年齡要求：年齡18周歲以上40歲以下；

4、無(wú)違法違紀(jì)記錄；

5、身體健康；

6、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等要求見(jiàn)《崗位表》。

三、以下人員不得報(bào)名

?1、受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職人員；

2、涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門(mén)正在調(diào)查期間的；

3、新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限的；

4、不符合招聘崗位條件的。

四、報(bào)名及資格審查

??1、報(bào)名方式：統(tǒng)一采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

??2、報(bào)名時(shí)間：2022年8月20日——2022年9月30日（早上9:00—下午5:00）。

??3、報(bào)名地點(diǎn)：威寧縣草海鎮(zhèn)同心村二組原冷鏈物流中心內(nèi)。

（聯(lián)系人：杜應(yīng)??????????電話(huà)：19395258420）

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五、2022年招聘需求

貴州威農(nóng)食品加工廠人員招聘崗位表

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六、招聘的實(shí)施

1、招聘階段：8月20日至?9月30日，根據(jù)招聘員工面試的綜合結(jié)果，?將會(huì)在面試結(jié)束當(dāng)天或?3 天內(nèi)告知應(yīng)聘者結(jié)果， 并告知錄用者辦理手續(xù)信息，面試通過(guò)者需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷、醫(yī)院體檢證明(健康證）、照片4張等有關(guān)材料。

七、入職培訓(xùn)

1、新人入職必須持有效證件；

2、新人入職當(dāng)天，行政人事部應(yīng)告知基本日常管理規(guī)定；

3、辦理好入職手續(xù)后，行政人事部安排培訓(xùn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，財(cái)務(wù)制度等，再由各生產(chǎn)車(chē)間內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)；

4、轉(zhuǎn)正時(shí)，行政人事部應(yīng)配合用人部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)試用期不理想或不能勝任者，可溝通延遲轉(zhuǎn)正或停止錄用。

5、聘任期間的普工及管理人員待遇

（1）、試用期1-3月、普工月薪（基本工資）全勤為人民幣2500元；轉(zhuǎn)正后工資在2500-3500不等?？商峁┦乘蓿刈灏垂疽?guī)定提供餐補(bǔ)。

（2）、招聘管理人員按照公司的薪酬制度執(zhí)行。

（3）、根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效在年終給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）、試用期間，工作不認(rèn)真，態(tài)度消極者，公司有權(quán)辭退。

八、招聘注意事項(xiàng)

1 、做到寧精毋爛，認(rèn)真篩選，部門(mén)負(fù)責(zé)人不允許以嘗試的態(tài)度對(duì)待招聘工作。

2 、對(duì)應(yīng)聘者的心態(tài)要很好的把握，綜合素質(zhì)強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，具備大局觀，敬業(yè)精神和正確的人生觀。

3、招聘人員應(yīng)從培養(yǎng)企業(yè)長(zhǎng)期人才考慮，力求受聘人員的穩(wěn)定性，同等條件下，可塑性強(qiáng)者優(yōu)先。

4、在面試前要作好充分的準(zhǔn)備工作有關(guān)面試問(wèn)答、筆試等方面；

5、接待前來(lái)應(yīng)聘人員須熱情、禮貌、言行得體大方，嚴(yán)禁與應(yīng)聘人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

6、招聘過(guò)程中若有疑問(wèn)，可向主要負(fù)責(zé)人咨詢(xún)。

7、招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

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?????????????????????????????????貴州威農(nóng)食品有限公司

?????????????????????????????????2022年8月20日