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二、招聘簡章

　　為推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展，集團公司秉承人崗相適、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘14名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

（一）、招聘崗位

　　黨群工作部黨建管理崗2名；

　　黨群工作部宣傳文化崗 1名；

　　總經(jīng)理辦公室文秘崗1名；

　　總經(jīng)理辦公室綜合事務崗1名；

　　規(guī)劃投資部計劃與統(tǒng)計管理崗1名；

　　礦權(quán)經(jīng)營部勘查論證崗1名；

　　礦權(quán)經(jīng)營部市場經(jīng)營崗1名；

　　運營管理部安全與職業(yè)健康、環(huán)保管理崗1名；

　　融資財務部資產(chǎn)及綜合管理崗1名；? ? ? ? ? ? ? ??

　　融資財務部融資管理崗1名；? ? ? ? ? ? ? ??

　　融資財務部證券管理崗1名；

　　組織人事部績效管理崗1名；

　　紀委監(jiān)察辦公室綜合事務崗1名。

（二）、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　　2.具有良好的思想政治品德，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；

　　3.具備招聘崗位所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作能力及崗位所需要的其他條件；

　　4.具有碩士研究生及以上文化程度。

　?。ǘ┵Y格條件

　　招聘崗位所需資格條件詳見附件1《西南能礦集團總部招聘崗位及資格條件一覽表》。

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　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.正在接受立案審查或尚未給予結(jié)論的；

　　6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了作弊行為的；

　　7.失信、限高人員；

　　8.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

（三）、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查和簡歷篩選、考試、確定考察人選、組織考察、入職體檢、確定擬聘用人員、公示、聘用等階段。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　本次公開招聘通過集團公司網(wǎng)站、微信公眾號、省國資委網(wǎng)站、中智招聘網(wǎng)站、貴州人才信息網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ┕_報名

　　本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行。應聘者于2022年8月23日至9月4日17：00期間登錄報名網(wǎng)站報名，報名網(wǎng)址：http://xnnkjt.ciicjob.com，逾期不予受理。報名時，請?zhí)崆皽蕚渖矸葑C、畢業(yè)證、學位證、學籍學位報告（學信網(wǎng)）、專業(yè)技術(shù)職務和職（執(zhí)）業(yè)資格證書掃描件，近期1寸彩色正面免冠照片電子版，以及崗位所需其他印證材料電子掃描件。另外，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，需完成國家教育部門學歷認證。

　?。ㄈ┵Y格審查和簡歷篩選

　　依據(jù)招聘崗位基本條件、資格條件等進行資格審查，根據(jù)需要可要求應聘者提供相關(guān)資料。符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3:1及以上，方可開展后續(xù)工作；未達到3:1，則中止相關(guān)崗位的招聘工作。

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　　考試分為筆試和面試兩部分。采用百分制評分，其中筆試成績占總分的40%、面試占總分的60%，綜合計算應聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　1.筆試。經(jīng)資格審查合格人員將被通知參加筆試。筆試重點考察應聘人員的綜合分析能力、文字表達能力和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試成績達到筆試總成績60%及以上者，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間等信息另行通知。

　　2.面試。各崗位分別按筆試成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:10的比例取前10名確定面試人員。面試重點考察應聘人員專業(yè)能力、綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力等方面素質(zhì)。面試成績須達到面試總成績60%及以上，未參加面試的或面試成績未達到60分的取消資格。面試時間、地點另行通知。

　?。ㄎ澹┐_定考察人選

　　根據(jù)應聘者總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定考察人選。總成績相同者一并進入考察環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定更適合崗位的人選。

　?。┙M織考察

　　組織考察主要包括背景調(diào)查、走訪調(diào)研、查閱個人人事檔案等方式，了解應聘人員的思想政治、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況。

　?。ㄆ撸┤肼汅w檢

　　體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

　?。ò耍┐_定擬聘用人員

　　集團公司組織人事部匯總筆試、面試及體檢情況，提交集團相關(guān)會議審定，確定擬聘用人員?？疾旌腕w檢過程中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，取消擬聘用資格。

　　（九）公示

　　經(jīng)集團公司相關(guān)會議研究確定的擬聘用人員，在集團公司官網(wǎng)公示3天。

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　　經(jīng)公示無異議后，由集團公司組織人事部通知擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到崗，并按相關(guān)規(guī)定程序辦理入職相關(guān)手續(xù)。

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　　聘用人員職級根據(jù)聘用人員具體情況和集團公司相關(guān)辦法確定。薪酬福利相關(guān)待遇按集團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）、其他事項

　　（一）根據(jù)集團公司回避制度相關(guān)規(guī)定，有需要回避的，不得報名參加應聘。

　?。ǘ┵Y格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應聘者存在偽造學歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應聘者今后不得參加集團公司及各級子企業(yè)組織的任何招聘活動。

　?。ㄈ┻f補原則：在本次招聘中，因應聘者面試、考察、體檢不合格造成擬聘用人員空缺的，集團公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。

　?。ㄋ模┩ㄟ^簡歷篩選進入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進行通知，請留意報名時所留電話及郵箱信息。未進入筆試、面試的人員將不再另行通知。

　?。ㄎ澹┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖紩?，不委托任何培訓機構(gòu)開展培訓服務。

　?。刚邞ＷC所留的聯(lián)系信息準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應聘者負責。

　?。ㄆ撸┍据喺衅缸罱K解釋權(quán)歸西南能礦集團股份有限公司組織人事部。