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【派遣制】安順平壩區(qū)投資促進(jìn)局招聘簡(jiǎn)章(8月29-9月2日?qǐng)?bào)名)

更新 2022-08-31 15:10:00 閱讀 3635 編輯 新西南教育

平壩區(qū)銳林勞務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘5人工作人員派遣至平壩區(qū)投資促進(jìn)局工作,平壩區(qū)投資促進(jìn)局基本情況:貴州省安順市平壩區(qū)人民政府政務(wù)服務(wù)中心(區(qū)投資促進(jìn)局)是經(jīng)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究于2007年成立,歸口安順市平壩區(qū)人民政府管理,內(nèi)設(shè)綜合股、項(xiàng)目股、督查股、代辦服務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò)信息管理股五個(gè)機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員,派遣至委托用人單位工作,工作人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)編制身份, 屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘對(duì)象和條件

根據(jù)工作需要,招聘臨聘工作人員(非編制內(nèi)人員)5名。

(一)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng),品行端正,熱愛社區(qū)建設(shè)事業(yè);

3.大專以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下;

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.身體健康,能勝任本職工作。


(二)具有以下情形之一的,不予招聘

1.不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的

2.受過黨紀(jì)、行政處分,尚未解除處分的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的;

4.曾被辭退或開除公職的,未滿5年的;

5.其他按法律、法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。


二、招聘程序

本次招聘工作流程為:?

1.網(wǎng)上報(bào)名;

2.初步篩選;

3.通知面試;

4.辦理聘用手續(xù)。


(一)網(wǎng)上報(bào)名及初步篩選

1.報(bào)名時(shí)間:?2022年8月29日--2022年9月2日。報(bào)名郵箱:1760201829@qq.com

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員填寫附件1(即個(gè)人簡(jiǎn)歷),發(fā)送至郵箱。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后,按照公告要求,對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行初步篩選

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)同等條件下具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能及獲得榮譽(yù)等相關(guān)情況,綜合考慮相關(guān)條件及實(shí)際崗位需求等,擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加面試。


(二)面試

面試時(shí)間:平壩區(qū)投資促進(jìn)局具體電話通知為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn):平壩區(qū)投資促進(jìn)局具體電話通知為準(zhǔn)。


(三)體檢

體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象,放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。


三、薪酬待遇

(一)聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同,派遣至用人單位工作,試用期2個(gè)月。試用期工資為轉(zhuǎn)正工資的80% ,試用期結(jié)束后轉(zhuǎn)正工資將參照我單位聘用人員薪酬管理制度核定發(fā)放。

(二)本次招聘的人員采取勞務(wù)派遣制方式進(jìn)行管理,按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

(三)正式聘用后,工資待遇及其它福利待遇按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


四、有關(guān)事宜

(一)應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,一經(jīng)核實(shí) ,取消應(yīng)聘資格。

(二)參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通,如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

(三)被聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消聘用資格。


附件1:

附件.docx


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