保利貴州物業(yè)管理有限公司成立于 2007 年 3 月，系上海保利物業(yè)酒店管理?集團(tuán)有限公司控股子公司，于 2011 年取得國(guó)家物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)?，F(xiàn)為貴?州省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、貴陽(yáng)市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，遵義市物業(yè) 管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
作為世界 500 強(qiáng)企業(yè)下屬的分子公司，保利貴州物業(yè)享有保利系統(tǒng)內(nèi)強(qiáng)大、?專(zhuān)業(yè)的管理資源和管理經(jīng)驗(yàn)，并以此作為公司專(zhuān)業(yè)管理和內(nèi)部管控的有力支撐，?為公司高品質(zhì)服務(wù)提供強(qiáng)有力的保障。
貴州區(qū)域公司目前在管項(xiàng)橫跨貴陽(yáng)、遵義、凱里、冊(cè)亨、望謨、盤(pán)州等地；?涵蓋高層、洋房、別墅、公寓、溫泉、酒店、寫(xiě)字樓、學(xué)校、幼兒園、商業(yè)、 營(yíng)銷(xiāo)示范展示區(qū)等業(yè)務(wù)類(lèi)型，隨著公司的不斷擴(kuò)大，管理項(xiàng)目也將隨之增加。 因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘以下人員：
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一、工程經(jīng)理?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、組織項(xiàng)目全體人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)物業(yè)管理方案、環(huán)境?方案的制定實(shí)施，物業(yè)接管驗(yàn)收、交房等管理工作；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段設(shè)施運(yùn)行維保；
3、負(fù)責(zé)水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期介入、承接查驗(yàn)、接管驗(yàn)收；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目重大改造及重大設(shè)備更換的技術(shù)支持和參與方案制定；
6、負(fù)責(zé)外拓項(xiàng)目工程對(duì)接和預(yù)算及工程人員培訓(xùn)及技術(shù)提升。
(?二?)?任職要求
1、35 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3 年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及 2 年以上工程經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；
3、持有相關(guān)證件，寫(xiě)作能力強(qiáng)；
4、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和條例；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市
【薪資待遇】月綜合收入 10000-12000 元 (基本工資+績(jī)效工資+管理補(bǔ)貼?+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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二、多種經(jīng)營(yíng)經(jīng)理?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)新渠道開(kāi)發(fā)，維護(hù)工作，依托平臺(tái)和公司自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓?經(jīng)營(yíng)渠道，尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；
2、物業(yè)經(jīng)營(yíng)行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；
3、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目、各部門(mén)之前的聯(lián)系，為開(kāi)展業(yè)務(wù)提供提供有效保障和服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析工作；
5、多種經(jīng)營(yíng)方案策劃、跟蹤、執(zhí)行。
(?二?)?任職要求
1、年齡?35 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3 年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及 2 年以上多種經(jīng)營(yíng)任職經(jīng)驗(yàn)；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18：00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 10000-12000 元 (基本工資+績(jī)效工資+管理補(bǔ)貼?+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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三、市拓經(jīng)理?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)招標(biāo)信息的收集、整理、跟進(jìn)工作；
2、調(diào)研并統(tǒng)籌管理部整體市場(chǎng)工作；
3、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，選擇、決定對(duì)外承接項(xiàng)目的立項(xiàng)工作，并報(bào)公司領(lǐng)
導(dǎo)審批；
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施招投標(biāo)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外承接項(xiàng)目的接待、洽談，組織完成合同的評(píng)審、簽訂和續(xù)簽工?作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
(?二?)?任職要求
1、年齡?35 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、3?年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及 2 年以上市拓任職經(jīng)驗(yàn)；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 10000-12000 元 (基本工資+績(jī)效工資+管理補(bǔ)貼?+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
四、市拓主管?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作，包含項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃等；
2、掌握了解區(qū)域客戶(hù)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資
源；
3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)收入指標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)?務(wù)在本區(qū)域的市場(chǎng)份額；
4、負(fù)責(zé)所對(duì)福建區(qū)域市場(chǎng)及周邊地區(qū)信息以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集及分析?反饋。
(?二?)?任職要求
1、年齡?30 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、2 年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及 1 年以上市拓主管任職經(jīng)驗(yàn)；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 6000-10000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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五、多種經(jīng)營(yíng)主管?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé):
1、編制多種經(jīng)營(yíng)年度目標(biāo)及預(yù)算，根據(jù)目標(biāo)組織實(shí)施，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目信息的收集、評(píng)估、談判、簽約及實(shí)施過(guò)程的監(jiān)管；
3、制定和策劃多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，拓展和更新經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，確保多種經(jīng)營(yíng)工作正常運(yùn)行；
4、開(kāi)拓市場(chǎng)，聯(lián)系拜訪客戶(hù)。
(?二?)?任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、談判能力、溝通表達(dá)能力與抗壓能力；
3、三年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理相
關(guān)政策法規(guī)及合同管理流程，有大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有一定的行業(yè)人脈資源和業(yè)務(wù)資源優(yōu)先。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 6000-10000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道
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六、培訓(xùn)主管?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、培訓(xùn)需求調(diào)查、人才盤(pán)點(diǎn)結(jié)果，制定年度，制?定年度培訓(xùn)人才發(fā)展大綱，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作開(kāi)展；
2、組織關(guān)鍵崗位任職資格及勝任力模型搭建工作，建議并規(guī)范崗位識(shí)別、?評(píng)估流程；
3、建立并完善員工發(fā)展通道，輸出人才發(fā)展通道全景圖，并定期維護(hù)更新；
4、制定關(guān)鍵人才培養(yǎng)及發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系制定與實(shí)施。
(?二?)?任職要求
1、30 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、熟悉人才管理相關(guān)原理，對(duì)人才盤(pán)點(diǎn)有一定經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的表達(dá)能力，對(duì)先進(jìn)的人事管理概念和人才管理方法有一定的認(rèn)識(shí)?和了解；
4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-10000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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七、電梯主管?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、組織制定、落實(shí)電梯安全管理制度、安全操作規(guī)程、電梯應(yīng)急救援預(yù)案
等，層層落實(shí)電梯安全管理責(zé)任制；
2、定期召集相關(guān)人員研究、部署、落實(shí)電梯安全工作，解決電梯重大安全?問(wèn)題，定期開(kāi)展安全檢查，保障電梯使用安全；
3、審定電梯大修理、改造、檢驗(yàn)驗(yàn)收計(jì)劃等，審批、安排電梯安全使用各?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；
4、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)電梯事故，組織或協(xié)助開(kāi)展事故調(diào)查，妥善處理事故善?后事宜。
(?二?)?任職要求
1、35 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、2 年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及 1 年以上電梯主管任職經(jīng)驗(yàn)，持有電梯操作證，掌握兩種以上品牌電梯的維修；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-10000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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八、美居主管?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，結(jié)合各項(xiàng)目實(shí)際制定業(yè)務(wù)規(guī)劃并實(shí)施；
2、挖掘、整合美居業(yè)務(wù)商家資源，根據(jù)項(xiàng)目定位和交付計(jì)劃，開(kāi)展商務(wù)合?作洽談及簽約；
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目美居業(yè)務(wù)的具體實(shí)施及運(yùn)營(yíng)管理：如商家、供方的進(jìn)駐，樣?板房方案的征集及把關(guān)，協(xié)助開(kāi)展美居家裝活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)、推廣及業(yè)主滿(mǎn)意度管 理等運(yùn)營(yíng)工作；
4、對(duì)美居經(jīng)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控，依據(jù)行業(yè)及公司狀況對(duì)經(jīng)營(yíng)工?作提出合理化建議。
(?二?)?任職要求
1、年齡?35 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、2 年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及 1 年以上美居主管任職經(jīng)驗(yàn)；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-10000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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九、黨建專(zhuān)員?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司黨委工作，根據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，按時(shí)開(kāi)展三?會(huì)一課、主題黨日活動(dòng)并形成相關(guān)記錄臺(tái)賬；
2、負(fù)責(zé)公司黨建工作組織發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)黨委及各支部的換屆選舉、黨委會(huì)、民主生活會(huì)、組織黨?員政治學(xué)習(xí)、紅色活動(dòng)等相關(guān)工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
(?二?)?任職要求
1、20-35 歲，中共黨員，全日制本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、思想政治類(lèi)等
相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；
2、掌握黨群工作知識(shí)及理論，并有大型國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不少于
2?年黨群工作經(jīng)驗(yàn)。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 3000-10000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假包吃+完善的晉升通道)
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十、駕駛員?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、按照公司要求日常出車(chē)；
2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的日常保養(yǎng)及維護(hù)，以及車(chē)輛的年審、牌照管理等；
3、按月對(duì)車(chē)輛出車(chē)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
(?二?)?任職要求
1、年齡 35 歲以下，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熟悉商務(wù)禮儀；
2、退伍軍人優(yōu)先，C1 級(jí)以上駕照，駕齡 2 年以上，五年內(nèi)無(wú)重大交通事
故記錄；
3、品行端正、正直誠(chéng)實(shí)，無(wú)犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德；
4、有大型國(guó)有企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資福利】月綜合收入 4000-5000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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十一、經(jīng)營(yíng)專(zhuān)員?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)信息管理、市場(chǎng)調(diào)研方案的策劃、?實(shí)施與業(yè)務(wù)管理；
2、競(jìng)品的促銷(xiāo)方式，競(jìng)爭(zhēng)策略、業(yè)務(wù)人員拜訪周期、退貨情況的了解；
3、競(jìng)品的渠道分析、產(chǎn)品訴求點(diǎn)、廣告訴求點(diǎn)的調(diào)查整理與分析。
(?二?)?任職要求
1、18-35 歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1?年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-6000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
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十二、市拓專(zhuān)員?(?1?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、對(duì)物業(yè)市場(chǎng)開(kāi)展調(diào)研，收集信息，進(jìn)行可行性分析；
2、協(xié)助經(jīng)理做好招投標(biāo)項(xiàng)目的前期資料收集、投標(biāo)書(shū)編制等文案工作；
3、協(xié)助做好公司接管項(xiàng)目前期物業(yè)管理方案的制作；
4、定期總結(jié)和匯報(bào)進(jìn)展情況，不斷完善和調(diào)整工作安排；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
(?二?)?任職要求
1、18-35 歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1?年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-6000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
十三、品質(zhì)專(zhuān)員?(2?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作，提升整個(gè)物業(yè)公司管理服?務(wù)水平;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)，提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況;
3、監(jiān)督各項(xiàng)目客服投訴處理情況、制定品質(zhì)管理部日常周報(bào)、月報(bào)；
4、協(xié)助品質(zhì)管理部經(jīng)理做好客戶(hù)滿(mǎn)意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
(?二?)?任職要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)或持有物業(yè)管理相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先考慮;
2.1 年以上物業(yè)公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)各模塊業(yè)務(wù)品質(zhì)管理的?工作標(biāo)準(zhǔn)及流程;
3.熟悉掌握物業(yè)管理相關(guān)條例、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任;
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路 42?號(hào)?(保利寫(xiě)字樓 2 號(hào)樓 21 樓 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-6000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
?
十四、客服管家?(8?名?)
(?一?)?工作職責(zé)
1、根據(jù)公司管理標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查客服條線(xiàn)工作情況、保證服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，建立完善的相關(guān)工作臺(tái)賬；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目各線(xiàn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行落實(shí)、督辦、檢查、匯報(bào)、協(xié)助上級(jí)?處理對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的處理工作；
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域相關(guān)費(fèi)用的收繳工作、分析收入情況制定收費(fèi)計(jì)劃；
5、定期拜訪所轄區(qū)內(nèi)的客戶(hù)，收集客戶(hù)意見(jiàn)，及時(shí)匯報(bào)、跟進(jìn)、處理。
(?二?)?任職要求
1、35 歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1 年以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，及 1 年以上客服管家任職經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，善于溝通和表達(dá)。
【工作時(shí)間與地點(diǎn)】9:00-18:00 (周末雙休) ，貴陽(yáng)市 (按實(shí)際情況分配 )
【薪資待遇】月綜合收入 5000-8000 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃+完善的晉升通道)
?
十五、秩序維護(hù)員?(若干)
(?一?)?工作職責(zé)
1、 日常安全巡邏、安全保障服務(wù)工作，同時(shí)做好巡視記錄；
2、管理責(zé)任范圍內(nèi)的消防安全管理；
3、責(zé)任區(qū)域來(lái)訪人員登記、物品進(jìn)出登記管理，以及突發(fā)事件的處理；
4、維護(hù)小區(qū)安全設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，并協(xié)同工程部進(jìn)行日常維保養(yǎng)護(hù)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
(?二?)?任職要求
1、18-35 歲，男身高 170cm,女身高 160cm，高中及以上學(xué)歷；
2、退伍軍人及應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
3、每天 12 小時(shí)工作制，每周休息一天；貴陽(yáng)市內(nèi) (按實(shí)際情況分配) 。
【薪資待遇】月綜合收入 2500-3800 元 (基本工資+績(jī)效工資+工齡工資+?年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+節(jié)假日福利+帶薪年假+包吃包住+完善的晉升通道)
?
聯(lián)系人：張小姐
聯(lián)系電話(huà)：19336412791?(微信同號(hào)?)
聯(lián)系地址:?貴陽(yáng)市南明區(qū)市南路?42?號(hào)保利寫(xiě)字樓?2?號(hào)樓?21?樓?(未經(jīng)聯(lián)系?請(qǐng)勿主動(dòng)拜訪)?。
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