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銷售主播工作職責和聘用條件

1、崗位職責：

（1）根據(jù)節(jié)目氣氛與觀眾互動，擁有較好的邏輯思維和反應能力，應對直播間的觀眾提問，引導觀眾關注直播間，達成粉絲關系；?

（2）直播期間，即興發(fā)揮，調(diào)動粉絲情緒，增加粉絲的活躍度，確保直播間熱度；?

（3）按照公司運營需要，出鏡錄制相關視頻，并分享視頻；?

（4）參與各種線上線下節(jié)目活動，包括廣告、短視頻等拍攝；?

（5）完成公司統(tǒng)一安排的其他工作內(nèi)容。?

2、任職要求：

（1）吃苦耐勞，能接受排班；

（2）熱情活潑、鏡頭造型感強、喜歡與人互動交流，善于調(diào)動氣氛；?

（3）互動能力強，表現(xiàn)欲強，能夠積極的與觀眾、粉絲互動；?

（4）語言組織表達能力強。

薪資：：6000+提成+保險（轉(zhuǎn)正后）

銷售經(jīng)理工作職責和聘用條件

（一）銷售經(jīng)理的主要職責

1.負責所在區(qū)域內(nèi)的銷售工作，完成公司制定的各項銷售任務；

2.搜集轄區(qū)內(nèi)條線化客戶信息，開發(fā)新客戶、維護老客戶；

3.完成客戶的開發(fā)、簽約、服務及協(xié)助處理客戶投訴等工作；

4.負責維護客戶關系，提高客戶滿意度，進一步深入與客戶的合作， 促成并提高合作的質(zhì)量和效率；

5.配合公司市場及品鑒等活動，負責區(qū)域內(nèi)活動支持、邀約客戶、收集市場信息并及時反饋給公司；

6.遵守公司各項規(guī)章制度，完成公司交辦的其它工作。

（二）銷售經(jīng)理的聘用條件

1.年齡?25-50?歲，3?年以上的銷售工作經(jīng)驗；

2.對銷售工作有較高的熱情，成就動機強烈，能吃苦耐勞；

3.有酒水銷售相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具備優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力，能夠承受一定的工作壓力；

5.有良好的人際溝通和交流能力，具有一定的談判、溝通能力，有較強的團隊意識和責任心；

6.大專及以上學歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求。

薪資：6000+提成+保險（轉(zhuǎn)正后）

區(qū)域經(jīng)理工作職責和聘用條件

（一）區(qū)域經(jīng)理的工作職責

1.貫徹落實網(wǎng)格化條線化工作要求，制定具體的落地執(zhí)行計劃；

2.按照網(wǎng)格化要求組建帶領銷售團隊來完成公司的銷售指標、并做好所屬團隊人員的日常管理工作；

3.定期開展銷售團隊的輔導和培訓工作，提高團隊成員的整體銷售能力；

4.主動挖掘市場需求，開拓條線化銷售渠道，并轉(zhuǎn)變成銷售成果；

5.負責按照公司要求，定期組織好各類品鑒活動；

6.負責各項經(jīng)營績效與任務的達成，并做好各項成本與費用的管控。

（二）區(qū)域經(jīng)理的聘用條件

1.年齡?25-50?歲，3?年以上營銷管理工作經(jīng)驗；

2.具有一定的規(guī)模化消費群體客戶資源，需有資源快速轉(zhuǎn)化和變現(xiàn)能力，具備較精準的醬酒消費客戶資源者，或者保險、財富管理行業(yè)的銷售管理人員，或者快消類團購及大客戶方向銷售管理經(jīng)驗者，或者有一定的渠道資源或經(jīng)銷商資源者優(yōu)先；

3.具備出色的人際溝通能力及關系建立能力，高效的執(zhí)行能力以及工作熱情和責任感；

4.具備較強的適應能力、抗壓能力、坦誠正直，結(jié)果導向，具備一定的領導能力；

5.大專及以上學歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求。

薪資10000+提成+保險（轉(zhuǎn)正后）

?大區(qū)經(jīng)理工作職責和聘用條件

（一）大區(qū)經(jīng)理的工作職責

1.貫徹落實網(wǎng)格化條線化工作要求，制定大區(qū)及區(qū)域團隊建設及業(yè)務拓展規(guī)劃；

2.負責定期對區(qū)域經(jīng)理的市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施；

3.負責所轄大區(qū)的業(yè)務拓展、銷售運作，主動挖掘市場需求，開拓銷售渠道，建立完整的客戶關系管理體系，并轉(zhuǎn)變成銷售成果；

4.負責拜訪區(qū)域市場的重點客戶，開發(fā)維護合作伙伴，協(xié)調(diào)和維持與客戶良好的互動關系；

5.負責區(qū)域業(yè)務人員的招聘、輔導、考核及組織發(fā)展，定期開展銷售團隊的輔導和培訓工作，提高團隊成員的整體銷售能力；

6.貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項規(guī)章制度，推動完成公司下達的經(jīng)營績效與任務指標。

（二）大區(qū)經(jīng)理的聘用條件

1.年齡?30-55?歲，5?年以上營銷管理工作經(jīng)驗；

2.具有百人以上銷售團隊管理經(jīng)驗，五年以上區(qū)域營銷第一負責人（銷售總經(jīng)理）管理經(jīng)驗；

3.具有金融保險、財富管理、高端快消等領域內(nèi)從事企業(yè)客戶銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.擁有規(guī)模性消費群體客戶資源（如：當?shù)仄髽I(yè)、各地商會等）、擁有?3-5?名高忠誠度的銷售骨干（企業(yè)客戶資源等）；

5.認同公司價值觀，具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神、具備較強的領導能力；大專及以上學歷，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學歷要求。

薪資：12000+提成+保險（轉(zhuǎn)正后）

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