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貴州首廣文化傳媒有限公司，成立于2021年12月，其前身為北京首都機(jī)場(chǎng)廣告有限公司貴州分公司，現(xiàn)獨(dú)家經(jīng)營(yíng)貴陽機(jī)場(chǎng)、興義機(jī)場(chǎng)、銅仁機(jī)場(chǎng)、六盤水機(jī)場(chǎng)以及黎平機(jī)場(chǎng)航站樓內(nèi)外廣告媒體資源的專業(yè)性機(jī)構(gòu)，公司秉承“自信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、發(fā)展”的思路，致力于廣告業(yè)務(wù)開發(fā)及新媒體運(yùn)營(yíng)；優(yōu)質(zhì)服務(wù)型“人文廣告”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)型“人文廣告”、節(jié)能減排型“綠色廣告”、安全體系型“平安廣告”的“四型廣告”建設(shè)。公司踐行“三步走”廣告媒體發(fā)展理念，深度融入機(jī)場(chǎng)功能服務(wù)生態(tài)圈，深化構(gòu)建“互動(dòng)+體驗(yàn)”的智慧展示平臺(tái)，著力提升品牌塑造力，打造“有科技、有溫度、有深度”的立體空間；踐行“三統(tǒng)一，一共享”經(jīng)營(yíng)理念。以資源價(jià)值開發(fā)為基礎(chǔ)，著重培育媒體銷售能力，全力激發(fā)“新營(yíng)銷”潛力，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率，促進(jìn)商業(yè)資源收益最大化。

為滿足公司發(fā)展需要，充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘支線工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公平公正、人崗匹配、擇優(yōu)錄取、雙向選擇”的原則。

二、招聘崗位及報(bào)名條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

?

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

（三）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在此前貴州省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司、實(shí)業(yè)公司公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；

6.有吸毒史的；

7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽市龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)藍(lán)天置業(yè)辦公區(qū)內(nèi)????

網(wǎng)上報(bào)名方式：應(yīng)聘者自行下載報(bào)名表填寫，文件名統(tǒng)一寫“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)至164689914@qq.com郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間為2022年12月9日至2022年12月15日17:00止，逾期不再受理。報(bào)考人員須如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息和材料，若填寫信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，公司將對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照招錄條件進(jìn)行資格審查和初步篩選，并通過注冊(cè)郵箱通知審查通過人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

????1.招聘考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試成績(jī)按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以不超過招聘崗位人數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、個(gè)人特性以及對(duì)職位工作要求的適應(yīng)程度?？荚嚳偝煽?jī)低于60分的人員不予錄用。

3.總成績(jī)相同的，依次比較面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定排名順序。

（四）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）錄用

????根據(jù)考試結(jié)果，公司研究確定擬錄用人員，按規(guī)定辦理入職審批及聘用手續(xù)。

五、其它未盡事宜

1、聯(lián)系人：黃女士18185133016；徐先生18096031817

2、本公告及其未盡事宜，由我司負(fù)責(zé)解釋。

附件1《招聘報(bào)名表》