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貴州孝慈頤云養(yǎng)老服務(wù)有限公司是華邦美好家園養(yǎng)老集團(tuán)的全資子公司與國(guó)企白云城維集團(tuán)的全資子公司合作組建的合資公司，雙方就貴州孝慈頤云養(yǎng)老服務(wù)有限公司進(jìn)行品牌共建。公司成立于2022年，將以白云區(qū)為據(jù)點(diǎn)逐步搭建起從居家到社區(qū)到機(jī)構(gòu)的全覆蓋的養(yǎng)老服務(wù)模式，完成十五分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈打造，讓更多長(zhǎng)者獲得更加美好溫馨的銀年生活！?

招 聘 崗 位

養(yǎng)老院長(zhǎng)（1名）

?職位描述

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常管理工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面；

2、根據(jù)養(yǎng)老市場(chǎng)情況以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)適應(yīng)的養(yǎng)老服務(wù)和業(yè)務(wù)推廣模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

3、制定年度、月度工作計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

4、掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建設(shè)老人院的運(yùn)營(yíng)管理體系，與民政局、醫(yī)院、居委會(huì)、體檢機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等單位有良好的人脈；

5、快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)。

6、拓展、維護(hù)與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系，處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件，確保養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

?招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有養(yǎng)老戰(zhàn)略眼光和醫(yī)療培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、5年以上相關(guān)養(yǎng)老院管理工作，有醫(yī)療保健行業(yè)或醫(yī)療行業(yè)管理工作資歷者優(yōu)先；

3、熟悉康養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)等經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)；

4、較強(qiáng)的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的工作計(jì)劃及目標(biāo)擬定執(zhí)行及監(jiān)督能力；

5、良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力。

?工作地點(diǎn)&薪酬區(qū)間

貴陽(yáng)市白云區(qū)白云車站或云城尚品云城綜合養(yǎng)老服務(wù)中心 10000-15000元/月


護(hù)理主任（1名）

?職位描述

1、制定全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期督促檢查、總結(jié)匯報(bào)，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作和護(hù)理質(zhì)量控制包括護(hù)理規(guī)章制度、崗位職責(zé)、行為規(guī)范等的制定，指導(dǎo)并組織護(hù)理人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量考核、評(píng)定工作，院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)；

4、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5、定期組織護(hù)理查房、教學(xué)查房、護(hù)理會(huì)診，指導(dǎo)并參與危重手術(shù)患者的搶救工作；

6、對(duì)入住長(zhǎng)者生活能力評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估級(jí)別指導(dǎo)護(hù)理工作、制定康復(fù)計(jì)劃并督促實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)院內(nèi)感染管理、疾病預(yù)防控制及長(zhǎng)者生活護(hù)理，了解老人身體心理動(dòng)態(tài)情況，做好老人家屬的溝通工作。

8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)老人房間等休息區(qū)域進(jìn)行科學(xué)管理，分析護(hù)理工作情況，并組織互相檢查、學(xué)習(xí)、交流，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

?招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，執(zhí)業(yè)護(hù)士、主管護(hù)師等專業(yè)技術(shù)職稱，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件；

2、熟悉醫(yī)療質(zhì)量管理及院感管理，具有很強(qiáng)的護(hù)理管理理論和實(shí)際管理能力；

3、善于溝通，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4、具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于吃苦、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、完成臨床各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)；

5、熟悉院內(nèi)感染管理及醫(yī)療廢棄物的管理；

6、誠(chéng)實(shí)可靠，擁有正能量、溝通能力良好、熱愛(ài)老年事業(yè)；

?工作地點(diǎn)&薪酬區(qū)間

貴陽(yáng)市白云區(qū)白云車站或云城尚品云城綜合養(yǎng)老服務(wù)中心 6000-10000元/月


行政主管（1名）

?職位描述

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展院內(nèi)各項(xiàng)工作，配合院長(zhǎng)籌劃年度各項(xiàng)工作計(jì)劃及年終工作總結(jié)，并負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)、 按時(shí)完成院內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、協(xié)助院長(zhǎng)做好外來(lái)視察、參觀人員接待及上級(jí)政府主管部門的對(duì)接工作；

3、負(fù)責(zé)來(lái)訪參觀企業(yè)的登記及愛(ài)心捐贈(zèng)；

4、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)、固定資產(chǎn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

5、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)綜合責(zé)任險(xiǎn)及雇主責(zé)任險(xiǎn)工作；

6、負(fù)責(zé)協(xié)助院內(nèi)老人每月長(zhǎng)者生日及大型活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、保管、歸檔、修改、報(bào)批等工作；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)下發(fā)公文制度信息的傳達(dá)、院內(nèi)大事記登記、品宣推廣工作；

9、員工宿舍管理；

?招聘要求

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉行政管理知識(shí)，熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍；

3、具備良好的文字功底，能撰寫(xiě)或校對(duì)重要文字資料；

4、熟練使用office相關(guān)辦公軟件；

5、具有良好的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，工作勤勉，創(chuàng)新務(wù)實(shí)；

6、具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。

?工作地點(diǎn)&薪酬區(qū)間

貴陽(yáng)市白云區(qū)白云車站或云城尚品云城綜合養(yǎng)老服務(wù)中心 5500-6000元/月

人力資源專員（1名）

?職位描述

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理招聘計(jì)劃，保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行；

2、協(xié)助各部門做好業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的人員管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等工作；

3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)定、薪酬核算工作，按時(shí)繳納機(jī)構(gòu)社保公積金，及時(shí)了解相關(guān)政策；

4、員工檔案的管理及更新；

5、根據(jù)機(jī)構(gòu)員工實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，按時(shí)完成指定培訓(xùn)工作；

?招聘要求

1、本科及以上學(xué)歷，3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的 認(rèn)識(shí)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

5、具有良好的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性，工作勤勉，創(chuàng)新務(wù)實(shí)；

6、具有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力，高度責(zé)任心和敬業(yè)精神。

?工作地點(diǎn)&薪酬區(qū)間

貴陽(yáng)市白云區(qū)白云車站或云城尚品云城綜合養(yǎng)老服務(wù)中心 5500-6000元/月


社工主管（1名）

?職位描述

1、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，為老人服務(wù)時(shí)應(yīng)做到態(tài)度和藹，服務(wù)熱情；

2、負(fù)責(zé)社工團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，做好本部門員工培訓(xùn)及督導(dǎo)工作；

3、負(fù)責(zé)制定部門服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及其他管理制度；

4、負(fù)責(zé)擬定部門工作計(jì)劃，根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算控制費(fèi)用成本；

5、負(fù)責(zé)對(duì)接服務(wù)資源、收集義工資源，做好義工隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

6、按機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的需要定期開(kāi)展文娛康樂(lè)活動(dòng)，做好老人心理疏導(dǎo)工作；

7、協(xié)助對(duì)入住老人進(jìn)行心理、社會(huì)狀況評(píng)估；

8、營(yíng)銷活動(dòng)推廣、公眾號(hào)軟文撰寫(xiě)；

?招聘要求

1、具備本科及以上學(xué)歷，3年以上社會(huì)工作服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)社會(huì)工作師；

2、有1年及以上養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)養(yǎng)老或醫(yī)療護(hù)理行業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí)；

3、有良好的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；

4、具備良好的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，組織能力。

?工作地點(diǎn)&薪酬區(qū)間

貴陽(yáng)市白云區(qū)白云車站或云城尚品云城綜合養(yǎng)老服務(wù)中心 4800-8000元/月

養(yǎng)老護(hù)理員（7名）

?職位描述

1、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，為老人服務(wù)時(shí)應(yīng)做到態(tài)度和藹，服務(wù)熱情；

2、負(fù)責(zé)入托長(zhǎng)者的日常生活護(hù)理工作；

3、定期檢查所屬中心環(huán)境設(shè)施，做好場(chǎng)室清潔、整理工作，按時(shí)巡視長(zhǎng)者，預(yù)防意外事件；

4、長(zhǎng)者室內(nèi)及戶外活動(dòng)時(shí)的照護(hù)；

5、定期總結(jié)、匯報(bào)，聽(tīng)取長(zhǎng)者和家屬意見(jiàn)，保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量；

6、積極學(xué)習(xí)老年護(hù)理知識(shí)和技能，提升業(yè)務(wù)水平和綜合能力；

?招聘要求

1、學(xué)歷不限，識(shí)字且會(huì)書(shū)寫(xiě)，懂得手機(jī)基本操作，有養(yǎng)老護(hù)理員證；

2、工作態(tài)度認(rèn)真，不怕臟、不怕累，富有耐心和愛(ài)心；

3、誠(chéng)實(shí)可靠，擁有正能量、溝通能力良好、熱愛(ài)老年事業(yè)；

?工作地點(diǎn)&薪酬區(qū)間

貴陽(yáng)市白云區(qū)白云車站或云城尚品云城綜合養(yǎng)老服務(wù)中心 3500-5000元/月



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