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貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“貴安綜保集團(tuán)”或“集團(tuán)公司”）成立于2023年2月，注冊(cè)資本金20億元，位于第八個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)貴安新區(qū)，系貴州貴安綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是一家集“投、融、建、管、運(yùn)”五位一體的綜合性集團(tuán)公司。為進(jìn)一步拓寬國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，提高集團(tuán)公司選人用人科學(xué)化水平，為滿(mǎn)足集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及條件

　　（一）招聘崗位

　　本次共計(jì)劃招聘8人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位需求表》。

　?。ǘ┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識(shí)和全局觀念；

　　2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)規(guī)章制度；

　　3.工作勤奮積極、業(yè)績(jī)突出，有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)組織能力綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的組織觀念和工作責(zé)任心，能團(tuán)結(jié)同事；

　　4.工作扎實(shí)、公道正派、身體健康、精力充沛；

　　5.具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　招聘崗位所需資格條件詳見(jiàn)崗位需求表，計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間截止為報(bào)名時(shí)間2023年9月22日（含）。本次招聘對(duì)象為符合公開(kāi)招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的、工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　?。ㄋ模┯幸韵虑樾沃徽?，不予招聘錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

　　2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

　　4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的；

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其它情形。

　　三、招聘程序

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月22日12:00至2023年9月28日17:00；

　　2.報(bào)名方式：登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb），提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)信息是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢(xún)依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。

　　（2）報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；如果未進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間（即2023年9月28日17:00）前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　（3）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　?。?）須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)和提交，提交相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　3.報(bào)名材料：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在報(bào)名系統(tǒng)中上傳下列材料（按①-⑥的順序上傳），所上傳材料必須齊全，且清晰可見(jiàn)（支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式，單個(gè)文件小于2M）：

　?、俦救擞行А毒用裆矸葑C》國(guó)徽面及人像面（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）。

　?、诋厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。

　　③具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)。

　?、苋温氉C明材料（工作證明、任免決定書(shū)、聘用合同等），業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等），自我評(píng)鑒材料等。

　?、蔹h組織關(guān)系證明。

　?、拚畽C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘需提交單位同意報(bào)考證明。

　?。ǘ┵Y格審核

　　資格審核時(shí)間：2023年9月22日12:00至10月8日17:00

　　根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕P試

　　1. 筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、宏觀分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。

　　2. 筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

　　3. 筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；

　　2. 面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3. 面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

　　4. 面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)×60%。

　　筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列第一名的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)作為確定考察對(duì)象人選的依據(jù)，不作為確定擬招聘人員的唯一依據(jù)。

　?。┛疾?/p>

　　主要采取查看個(gè)人人事檔案、談話等 方式，了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績(jī)、廉等情況，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、德的情況、工作實(shí)績(jī)等。

　　根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)貴安綜保集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。

　　（七）體檢

　　根據(jù)考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的由貴安綜保集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ò耍┙Y(jié)果公示

　　擬聘用人員分別在招聘單位和原工作單位進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ň牛┢赣?/p>

　　擬聘用人員經(jīng)貴安綜合保稅集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等，聘用人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　四、待遇及管理

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”等法定福利待遇。

　　五、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┰诒敬握衅钢?，因應(yīng)聘人員筆試面試、背景調(diào)查或考察、體檢不合格，或自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

　?。ǘ?yīng)聘人員通信需保持暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的 通知事項(xiàng)以手機(jī)短信或電子郵件等方式通知。未進(jìn)入面試的人員將不再另行通知。

　?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界 監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違 反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。

　?。ㄋ模┵F州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

　　監(jiān)督電話：0851-88554885

　　咨詢(xún)電話：0851-88551855；0851-88502081

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話：0851-88236875；0851-88418210

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-12:00，13:30-17:00。

貴州貴安綜合保稅區(qū)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位需求表.xlsx