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為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和省委、省政府及省國(guó)資委關(guān)于人才工作的相關(guān)部署，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)成黔集團(tuán)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名中層管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、成黔集團(tuán)簡(jiǎn)介

貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)成黔集團(tuán)）屬省管?chē)?guó)有大二型企業(yè)，現(xiàn)有所屬全資子公司14戶，控股企業(yè)11戶，參股企業(yè)19戶。主要經(jīng)營(yíng)范圍有：鋁土礦、磷礦、隔熱隔音與輕質(zhì)建筑材料的制造與銷(xiāo)售、小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)、機(jī)動(dòng)車(chē)檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)、商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)及銷(xiāo)售、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、環(huán)境污染治理技術(shù)、房屋及土地租賃、內(nèi)外貿(mào)易、物流運(yùn)輸和物業(yè)管理等。?

二、招聘崗位及人數(shù)

1．法律合規(guī)類(lèi)1人

2．財(cái)務(wù)管理類(lèi)1人

3．人力資源類(lèi)1人

4．安全環(huán)保類(lèi)1人

5．產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類(lèi)1人

6．發(fā)展改革類(lèi)1人

7．經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)3人（含企業(yè)管理、物業(yè)管理、貿(mào)易等類(lèi)別）

以上崗位任職方向：成黔集團(tuán)本部相關(guān)部（室）副職或成黔集團(tuán)所屬子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等。

具體招聘崗位詳見(jiàn)《成黔集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘中層管理人員職位及要求一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

四、基本條件

1．堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2．有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開(kāi)拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出。

3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

4．有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

5．有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（3）曾被開(kāi)除公職的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受處分期間或未滿影響期限的；

（6）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

五、崗位報(bào)名條件

具體崗位信息及報(bào)名條件詳見(jiàn)《職位一覽表》（附件1）。

六、招聘程序和方法

招聘工作按照面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告之日起至2023年10月28日止。

2．報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

3．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①成黔集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘中層管理人員報(bào)名表（附件2）；

②本人有效居民身份證電子掃描件；

③本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書(shū)電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)掃描件）；

④近期1寸白底彩色正面免冠照片。

報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：1020827700?＠qq．com（郵件命名格式為“姓名＋崗位＋聯(lián)系電話”），發(fā)送成功后請(qǐng)打電話確認(rèn)是否投遞成功。聯(lián)系人：周老師，電話：0851－86572897或15825259712。

注：資料不全、填寫(xiě)不完整、其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞均視為報(bào)名無(wú)效。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由成黔集團(tuán)黨委組織部對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，將審查結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。各崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不得低于3人，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的，取消該崗位的招聘。

（三）考試方式

考試方式包括：筆試、面試?？偡?00分，筆試占40％、面試占60％。筆試工作委托具有相應(yīng)資質(zhì)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

1．筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件等方式進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，根據(jù)得分情況按不低于3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2．面試：時(shí)間15分鐘／人，共設(shè)3個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)逐一作答，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。??

3．兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算最終成績(jī)，成績(jī)向社會(huì)公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終考試成績(jī)，由成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照等于或大于1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自理?？疾烊诉x于一周內(nèi)提交下列材料：

1．有工作單位的要提供單位政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個(gè)人征信報(bào)告。

2．無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料（或戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明）、個(gè)人征信報(bào)告。

按照《成黔集團(tuán)中層管理人員選拔任用實(shí)施辦法》的規(guī)定，成黔集團(tuán)將派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等進(jìn)行考察。根據(jù)組織考察情況，由成黔集團(tuán)黨委集體討論研究確定擬聘人員或作出是否取消崗位的決定。

（五）聘用管理　

1．研究決定。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)成黔集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定為擬聘用人員。

2．公示。對(duì)擬聘用人員在成黔集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3．管理及待遇。

①公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿后由成黔集團(tuán)黨委組織進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，經(jīng)考察合格后正式聘用，試用期考核不合格的終止聘用并解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

②待遇及管理。聘用人員按照成黔集團(tuán)中層干部進(jìn)行管理，享受任職單位同職級(jí)人員薪酬福利待遇。

七、其他注意事項(xiàng)

1．在招聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員未閱讀、誤讀郵件或短信信息，或聯(lián)系電話無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2．通過(guò)考試的人員名單將在成黔集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)進(jìn)行公布，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站和微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息。

3．招聘工作接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。（監(jiān)督電話：0851－86571767）

4．本公告由成黔集團(tuán)黨委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由成黔集團(tuán)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

特此公告。

附件：

1．成黔集團(tuán)2023年公開(kāi)招聘中層管理人員職位及要求一覽表（微信掃描二維碼下載附件）

貴州成黔企業(yè)（集團(tuán)）有限公司

2023年10月23日