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　　貴安新區(qū)產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司(以下簡稱“貴安產控集團”)是經貴安新區(qū)黨工委管委會于2020年7月批復組建成立的貴安新區(qū)唯一的國有控股產業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司，注冊資本金243億元，資產總額超過300億元。

　　貴安產控集團位于貴州貴安新區(qū)高質量發(fā)展核心區(qū)域，交通區(qū)位優(yōu)越。集團正深入貫徹落實貴安新區(qū)高質量發(fā)展大會精神，緊緊圍繞“一極一高地兩示范”四大定位和“經濟、開放、生態(tài)、城市”四大功能，按照“產業(yè)投資商、產業(yè)建設商、產業(yè)服務商、產業(yè)運營商”戰(zhàn)略定位，發(fā)揮好資源和平臺優(yōu)勢，推動國有資本向大數據產業(yè)及上下游、新能源、新材料產業(yè)及上下游汽車等戰(zhàn)略性新興領域布局，更好助力貴安新區(qū)“一年一個樣，三年大變樣”。

　　集團聚焦新區(qū)“兩主兩特”產業(yè)布局，圍繞“三大產業(yè)集群”“三大基地”產業(yè)定位，以黨的建設為引領，以深化改革為動力，以資本運作為手段，以項目建設為抓手，以產業(yè)聚集為中心，以資產盤活為支撐，全力以赴推進公司高質量發(fā)展。積極謀劃實施粵黔東西部協作深貴產業(yè)園、全國一體化算力網絡國家(貴州)主樞紐中心、科創(chuàng)城·數字經濟港等重大項目。代建的騰訊七星數據中心項目(一期)獲得2022-2023年度第一批國家優(yōu)質工程獎工程和首屆中國公路學會隧道與地下空間工程創(chuàng)新獎一等獎。在對外合作方面，作為華為生態(tài)伙伴，共同打造“一中心、一平臺、三個產業(yè)集群”，與湖南建投深度合作，打造西南首個“云上經濟產業(yè)園”。深化與奇瑞集團合作，共同推動新能源貨車整車制造業(yè)發(fā)展，更好賦能“電動貴陽”建設。

　　根據貴安產控集團發(fā)展需要，促進公司業(yè)務開展，推動公司發(fā)展壯大，對集團及下屬子公司部分崗位進行公開招聘。現將有關事宜公告如下：

　　一、工作目標和招聘原則

　　通過面向社會公開招聘，拓寬公司選人用人渠道，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務骨干和人才，優(yōu)化公司人力資源配置，建立公司充滿活力的選人用人管理機制，為公司改革創(chuàng)新發(fā)展儲備強大的后備人力資源保障。在公開招聘工作中，嚴格堅持以下原則：

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(二)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(三)堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘共計14個崗位，招聘人數共計15人，具體崗位見《貴安新區(qū)產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司公開招聘崗位列表》(見附件)。

　　三、招聘范圍

　　面向社會公開招聘的人員范圍是：符合崗位所需條件的本科及以上畢業(yè)生，以及符合企業(yè)發(fā)展所需的其他緊缺人才。

　　四、報名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好。

　　(三)滿足招聘崗位所要求的學歷學位、職業(yè)資格證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

　　(四)具有良好的溝通、協調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力。

　　(五)心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　(六)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給出結論的;

　　7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按如下程序進行：發(fā)布招聘信息—報名—資格審查—面試—背景調查—綜合評定—體檢—結果公示—錄用通知—辦理聘用手續(xù)。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　1.由公司招聘工作領導小組辦公室在媒體上公開發(fā)布招聘信息。

　　2.信息發(fā)布時間：2023年10月31日至2023年11月20日

　　(二)報名

　　本次公開招聘采取網上報名方式，符合報名條件的人員，均可自愿報名，報名要求如下：

　　1.報名時間：2023年10月31日至2023年11月20日24:00結束，逾期不再受理。

　　2.求職者使用電腦PC端掃描公告下方二維碼填寫和提供相關資料，不受理現場報名。應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

　　3.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀本招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息和提交本人相關資料。

　　4.報名需提供資料：

　　(1)填寫報名人員個人信息。

　　(2)上傳本人身份證(正反面)、本人證件照、相關學歷學位及認證報告或電子注冊備案表、職稱及職業(yè)資格證書、崗位經歷證明材料及獲獎證書等掃描件。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領導小組辦公室根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格審查合格人員通知進入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。原則上根據崗位需求按照崗位職數不低于1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。

　　(四)面試

　　面試分為競聘演講和現場答辯兩個環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié)，資格審查合格人員從個人基本情況、主要工作業(yè)績、自身能力特點、核心競爭優(yōu)勢、本人對應聘崗位的認識及工作思路、具體目標等方面向應聘考官現場作競聘演講;現場答辯環(huán)節(jié)，由評委結合競聘演講內容及經營場景預設等方面進行現場提問。

　　通過考察應聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協調能力等。面試官根據各部門、子公司管理層級及所授權的相關人員構成，面試官填寫《面試評價表》并評定面試人員綜合情況，招聘工作領導小組辦公室根據面試成績對各崗位按1:1的比例確定背景調查對象。

　　(五)背景調查

　　背景調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面。因個人原因放棄或背景調查不合格的人員，將按面試成績排名順延的原則進行背景調查。

　　(六)綜合評定

　　背景調查結束后，招聘工作領導小組辦公室將面試及背景調查結果，向招聘工作領導小組報告，形成綜合報告報集團黨委會審議。

　　(七)體檢

　　綜合評定結束后，通知擬聘人員進行體檢。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢原則上在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內完成體檢。體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。

　　(八)結果公示

　　體檢合格人員定為擬錄用人員，對擬錄用人員進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用，公示期為5個工作日。

　　(九)錄用通知

　　由招聘工作領導小組辦公室根據確定的錄用人選名單，聯系被錄用人員，按照公司要求，準備相關入職材料，做好入職準備。

　　(十)辦理入職手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，須在規(guī)定時間內報到，公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。中層副職及以上人員首次聘用試聘期1年。

　　(十一)其他事項

　　1.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘工作領導小組可中止相應崗位的招聘工作;

　　2.如貴安產控集團黨委、招聘工作領導小組認為需要對應聘人員進行補充測試的，招聘工作領導小組辦公室將會同用人部門/單位組織進行補充測試，后續(xù)工作時間節(jié)點根據補充測試時間安排順延;

　　3.在本次招聘過程中，被認為特別優(yōu)秀并符合集團其他急需崗位要求的，經招聘工作領導小組研究同意后，可錄用到相應崗位工作;

　　4.在本次招聘過程中，招聘工作領導小組認為特別優(yōu)秀但適合崗位暫無空缺的，由黨委辦公室建立應聘人才庫，將相應人選納入人才庫，在同類型崗位發(fā)生需求時優(yōu)先考慮;

　　5.參加本次工作的相關人員應嚴格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關規(guī)定嚴肅處理;

　　6.本次擬錄用人員的薪酬根據用人單位相關制度確定;

　　7.按照招聘公告實施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作領導小組辦公室會同用人部門/單位按照招聘公告規(guī)定的方式可繼續(xù)進行招聘。

　　六、有關說明

　　(一)本次公開招聘工作實行全程監(jiān)督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

　　(二)本次招聘報名請使用電腦PC端掃描報名二維碼進入“簡歷投遞”頁面填寫和提供相關資料。

　　(三)本次公開招聘未盡事宜，由貴安新區(qū)產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司負責解釋說明。

　　聯系電話：0851-88908712

　　聯系人：麻女士 劉女士

　　監(jiān)督電話：0851-88908723(貴安新區(qū)產業(yè)發(fā)展控股集團有限公司紀檢監(jiān)察室)

　　附件：招聘崗位列表