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貴州東晟資本營運(yùn)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“公司”）是都勻經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍為“經(jīng)營性物業(yè)的管理與運(yùn)營；園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施后續(xù)建設(shè)與管理；金融投資、融資；基金投資、基金管理；企業(yè)并購與重組；資產(chǎn)投資、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)收購、股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資；項(xiàng)目投資開發(fā)與營運(yùn)；房屋租賃，場地租賃，固定資產(chǎn)租賃，停車場經(jīng)營，商業(yè)貿(mào)易；政府公共資源的特許經(jīng)營；利用自有資金對外投資?！?。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，為保持企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展的需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)作風(fēng)硬朗、專業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀、人才結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，公司擬通過“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優(yōu)選聘”的原則，面向社會公開招聘相關(guān)工作人員，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。此次招聘最終正式錄用的人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，屬于公司勞務(wù)派遣人員。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘者需具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2. 遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，善于思考，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力和溝通能力強(qiáng)。

3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識和合作能力，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理。

4. 有較強(qiáng)的保密意識和服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)。

5. 年齡在35周歲以下（1988年10月1日以及以后出生），身體健康。

6. 符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格及其他要求。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1. 受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

2. 受刑事處分并在服刑期間的；

3. 有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4. 其他法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間：2023年11月7日—2023年11月11日，逾期報(bào)名作廢。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。

3.簡歷投遞方式:應(yīng)聘人員將手寫的《應(yīng)聘報(bào)名表》(注:電子版和本人簽字掃描件各一份)、身份證、個人簡歷、全日制教育學(xué)歷畢業(yè)證書、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及相應(yīng)資格證書掃描件打包成一個文件，發(fā)送至指定QQ郵箱：420072907@qq.com，郵件主題命名格式為“姓名+學(xué)校+專業(yè)”，附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件均以本人姓名命名，如“張三應(yīng)聘報(bào)名表”“張三畢業(yè)證”。不按以上格式者視為報(bào)名失敗。

聯(lián)系人：蒙女士，座機(jī)：0854-8540010，手機(jī)：18786051454。

（二）資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行簡歷篩選。符合初審條件的人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵箱和短信聯(lián)系，應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊工具暢通，因電子郵箱、收集短信等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（三）綜合面試

按照篩選結(jié)果通知應(yīng)聘者開展綜合性面試,包含應(yīng)聘者個人基本情況以及專業(yè)能力面試。將由面試官針對每名面試者綜合打分。

(四)人員錄用

1.?根據(jù)面試結(jié)果，按照“擇優(yōu)錄用"的原則，錄用合適人員，由工作人員通過短信、郵件等方式聯(lián)系應(yīng)聘者。錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

2.?試用期為三個月，自錄用人員正式辦理入職之日起計(jì)算試用期。試用期評定為不合格的，取消聘用資格。

五、其他事宜

（一）招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用，任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等，均與本公司無關(guān)。

（二）未盡事宜由貴州東晟資本營運(yùn)集團(tuán)有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

附件：人員招聘報(bào)名表.doc