貴陽綜合保稅區(qū)貴綜跨境數(shù)據(jù)服務(wù)科技有限公司（簡稱貴綜跨境數(shù)據(jù)）是目前省內(nèi)唯一一家依托國家級綜合保稅區(qū)平臺、專業(yè)提供跨境數(shù)據(jù)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)國有獨資企業(yè)，為新時代下貴州省在跨境數(shù)據(jù)服務(wù)領(lǐng)域的開創(chuàng)性探索邁出了堅實的第一步。
未來，貴綜跨境數(shù)據(jù)將全力發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，聚焦打造全省首個跨境數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，拓展賦能進出口貿(mào)易、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)安全治理、數(shù)字化項目為主的新業(yè)務(wù)。為提升貴州省開放型經(jīng)濟水平、促進民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、深化與周邊地區(qū)的合作；為發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、加快與東部地區(qū)經(jīng)濟的對接；為打造“數(shù)字絲綢之路”、“西部陸海新通道”、內(nèi)陸開放型經(jīng)濟實驗區(qū)貢獻數(shù)智力量。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招錄，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）招聘崗位
本次共計招聘4個崗位，共計5人。具體崗位職責(zé)和任職條件詳見附表一《貴陽綜合保稅區(qū)貴綜跨境數(shù)據(jù)服務(wù)科技有限公司招聘崗位需求信息一覽表》。
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（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識和全局觀念;
2.政治素養(yǎng)好，品行優(yōu)良，廉潔自律，能自覺遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)規(guī)章制度;
3.工作勤奮積極、業(yè)績突出，有較強的管理協(xié)調(diào)組織能力綜合素質(zhì)良好，有較強的組織觀念和工作責(zé)任心，能團結(jié)同事; ??
4.工作扎實、公道正派、身體健康、精力充沛;
5.具備擔(dān)任相關(guān)崗位所需的業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗。
（三）資格條件
招聘崗位所需資格條件詳見崗位需求表。本次招聘對象為符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的、工作經(jīng)驗特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
（四）有以下情形之一者，不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;
7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘入職的其它情形。
二、報名程序
（一）公開報名
1.報名時間：
（1）市場部、數(shù)據(jù)運營部、財務(wù)部崗位報名時間為：2023年11月28日至2023年12月4日9:00
（2）技術(shù)部崗位報名時間：2023年11月28日至2023年12月11日9:00
2.報名方式：發(fā)送至公司招聘工作郵箱，郵箱地址：289467083@qq.com
3.報名材料：應(yīng)聘者請根據(jù)本公告招聘條件及崗位要求在投遞時上傳下列材料（請按照①-④的順序上傳），所上傳材料必須齊全，且清晰可見（支持JPG、JPEG、PNG、PDF格式，單個文件小于2M）投遞文件命名方式為：“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校”
①本人近期簡歷。
②畢業(yè)證書、學(xué)位證書。國外、香港、澳門學(xué)歷必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。
④任職證明材料（工作證明等），業(yè)績評價材料（榮譽獎勵證書等），自我評鑒材料等。（若有則提供）
（二）資格審核
根據(jù)報考人員的簡歷及提交的材料，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審核。
資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。
2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.筆試時間及地點另行通知。
（四）面試
1.根據(jù)筆試成績，原則上面試人數(shù)不低于3人，未達到人數(shù)要求的，按實際情況進入面試?！ ?/p>
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行?！ ?/p>
3.面試成績滿分為100分?！ ?/p>
4.面試時間及地點另行通知?！ ?/p>
（五）總成績計算
總成績=筆試成績×30% +面試成績×70%?！ ?/p>
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列第一名的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)?！ ?/p>
（六）考察
主要采取背調(diào)等方式，了解應(yīng)聘人員各方面情況。主要包括但不限于應(yīng)聘人員體檢報告（需三甲醫(yī)院）、居住證明、收入證明、現(xiàn)實表現(xiàn)情況、社保記錄等?！ ?/p>
根據(jù)背調(diào)結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)公司總辦會研究確定擬聘用人員?！ ?/p>
（七）聘用
通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為2年，試用期2個月。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄錄用資格。
三、待遇及管理
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按照貴陽綜合保稅區(qū)貴綜跨境數(shù)據(jù)服務(wù)科技有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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四、其他注意事項
本公告由貴陽綜合保稅區(qū)貴綜跨境數(shù)據(jù)服務(wù)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：黨政人事部：0851-84871626、13118513533
（咨詢時間：9:30-11:30,14:30-17:00）? ? ? ?
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