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貴州科學城是貴州省委、省政府為吸引省內外科技人才、技術和成果資源來黔創(chuàng)新轉化而建設的重大科技創(chuàng)新平臺，也是省政府與中科院的省院合作平臺，2023年獲批國家級科技企業(yè)孵化器。貴州科學城管理有限責任公司作為貴州省科技工作綜合一體化創(chuàng)新服務平臺，是圍繞貴州科學城的定位和目標，不斷推進貴州科學城建設和運營，規(guī)范國有資產管理,為我省科技創(chuàng)新和高新技術產業(yè)的發(fā)展提供科技示范、成果轉化和科技支撐的管理服務機構。根據公司發(fā)展需要，面向社會進行公開招聘1名雙創(chuàng)運營負責人、1名基礎運營負責人。

本次招聘崗位為貴州科學城管理有限責任公司雙創(chuàng)運營負責人1名、基礎運營負責人1名。

(一)雙創(chuàng)運營負責人

1.本科及以上學歷，工商管理類、經濟學類、金融學類、經濟與貿易類等相關專業(yè),年齡40周歲以下。

2.五年以上科技園區(qū)孵化運營相關崗位工作經驗，文字寫作能力較強，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)。

3.熟悉產業(yè)園區(qū)、產業(yè)基地、孵化器、雙創(chuàng)平臺等運營模式。

4.對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系、人才服務等相關領域有深刻認知。

5.具有優(yōu)秀的商務談判能力和廣泛的企業(yè)人脈資源。

6.執(zhí)行力強，能夠快速有效推動項目進度;具備優(yōu)秀的政府關系處理能力。

7.條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

崗位工作職責;

1.負責貴州科學城雙創(chuàng)運營工作，根據公司及雙創(chuàng)中心需求，制定運營策略。

2.負責園區(qū)招才引智工作，制定及實施全年招才引智計劃，組織入駐機構、企業(yè)開展入駐評議工作。

3.與政府、高校、科研機構等合作，建立資源共享機制，積極為雙創(chuàng)項目提供支持與服務。

4.負責入駐企業(yè)跟蹤與孵化服務，進一步掌握入駐機構、企業(yè)發(fā)展狀況，積極履行孵化服務職能，協助企業(yè)解決發(fā)展難題。

5.負責雙創(chuàng)項目的策劃、組織、實施，包括但不限于項目申報、團隊組建、創(chuàng)業(yè)輔導等工作。

6.完成領導交辦的其他事項

(二)基礎運營負責人

1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，年齡40周歲以下。

2.文字寫作能力較強，有一定的政策理論水平和文化素養(yǎng)。

3.五年以上物業(yè)經理、園區(qū)運營管理等相關崗位工作經驗，具有較強的服務意識和市場化拓展能力。

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力和責任心強。

5.條件特別優(yōu)秀的，可適當放寬招聘條件。

崗位工作職責;

1.負責貴州科學城基礎運營工作，制定基礎運營年度計劃及發(fā)展戰(zhàn)略，確保落實落地。

2.制定并完善基礎運營相應管理制度，嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行。

3.負責園區(qū)基礎設施的運營及管理，協調日常管理工作，確保園區(qū)正常運轉。

4.統(tǒng)籌負責工程運維及安全生產工作，做好園區(qū)電梯、監(jiān)控、消防系統(tǒng)、企業(yè)入駐二次裝修等工作，保障園區(qū)正常運行。

5.負責與政府部門、園區(qū)機構和企業(yè)加強聯系，提升服務質量。

6.負責園區(qū)食堂、物業(yè)、水電、場地等運營管理。

7.完成領導交辦的其他事項。

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、錄用等程序進行。

(一)公開報名

1.報名采取網絡報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年12月7日17:00止，逾期不再受理，應聘人員應符合報考崗位條件要求。

2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。

3.報名時需提供以下材料：

①個人簡歷;

②本人有效居民身份證電子掃描件;

③本人畢業(yè)證、學位證及職業(yè)資格證書電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件);

④近期1寸彩色正面免冠照片;

⑤崗位所需其他相關應證材料電子掃描件。

由應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至公司，郵箱賬號：Gzkxcglgs@163.com (郵件命名格式為姓名+投遞崗位名稱)。

資料不全或填寫不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為無效。

(二)資格審查

?按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進入面試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應聘者，未進入面試環(huán)節(jié)的不另行通知。

(三)面試

具體時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知。

(四)體檢

?面試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應在規(guī)定時間內在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。根據體檢結果，若應聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據面試情況擇優(yōu)遞補。

(五)考察

?體檢合格的應聘人員確定為考察對象。調查內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等，需在體檢合格后一周內提供個人無犯罪記錄、體檢報告、個人征信報告、承諾書等資料?？疾觳缓细竦?，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(一)確定擬聘對象并公示

通過面試、體檢及考察合格人員，經公司批準同意，確定擬聘人員名單，公示5個工作日。

(二)聘用

1.按照公司人事管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按《勞動合同法》約定試用期。試用期考核合格正式聘用，考核不合格依法解聘。

2.待遇及管理。根據本公司現行薪酬對聘用人員確定待遇，公司按照國家規(guī)定提供五險一金、工會福利、帶薪年假等其他福利待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。

3.工作地點：貴州科學城(貴陽白云區(qū)沙文白金大道3491號)。