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一、公司簡(jiǎn)介

貴州黔辰眾行人力資源管理咨詢有限公司成立于2022年，注冊(cè)資本金2000萬(wàn)，是經(jīng)中共花溪區(qū)委、花溪區(qū)人民政府批準(zhǔn)的國(guó)有人力資源服務(wù)公司，現(xiàn)將招聘以下崗位派遣至貴州蔬菜集團(tuán)花溪供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司：

二、招聘條件

（一）基本要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)；

4、具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

5、具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守；

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)；

7、具備勝任崗位要求的專業(yè)知識(shí)工作能力。

有以下情況的人員不得報(bào)名：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

2、有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分，尚在處分期或影響期內(nèi)的；

5、在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

6、應(yīng)聘的崗位可能會(huì)構(gòu)成回避關(guān)系的；

7、弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符。

8、國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（二）招聘崗位

1、綜合部3名。其中主管1名，文員1名，綜合事務(wù)1名；

2、財(cái)務(wù)部主管3名。其中主管1名，材料會(huì)計(jì)1名，出納1名；

3、采購(gòu)部2名。其中主管1名，采購(gòu)專員1名；

4、物流部主管1名；

5、生產(chǎn)部3名。其中主管1名，分揀組長(zhǎng)1名，分割組長(zhǎng)1名；

6、市場(chǎng)部4名。其中主管1名，市場(chǎng)專員3名；

7、質(zhì)量安全部2名。其中主管1名，質(zhì)檢專員1名；

8、計(jì)劃部計(jì)劃專員3名。

?以上人員共計(jì)21人

（三）崗位條件

1、45周歲以下；

2、主管級(jí)需?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

3、財(cái)務(wù)需持會(huì)計(jì)相關(guān)證書；

4、綜合主管需具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、市場(chǎng)部、生產(chǎn)部員工不限學(xué)歷；

3、身體健康，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和人際交往能力、有很好的抗壓能力；

（四）崗位職責(zé)

1、綜合部

（1）負(fù)責(zé)提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；

（2）負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；

（3）維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，負(fù)責(zé)及時(shí)安排修復(fù)損壞的辦公設(shè)施、設(shè)備，保持辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正；

（4）負(fù)責(zé)公司綜合文件的起草、審核、印發(fā)和流轉(zhuǎn)、公司主要領(lǐng)導(dǎo)的日程和外出交通安排等秘書工作；

（5）負(fù)責(zé)公司文件和檔案的收集、歸類、整理、登記、保管、借閱和銷毀；

（6）組織召開(kāi)公司層級(jí)的各類會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，督促會(huì)議決定的落實(shí)；

（7）負(fù)責(zé)公司印章及證照管理；

（8）負(fù)責(zé)或牽頭組織承辦公司各種資質(zhì)的報(bào)批、認(rèn)證、復(fù)審和年檢；

（9）負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系；

（10）負(fù)責(zé)重要來(lái)賓的接待工作；

（11）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部有關(guān)部門共同完成工作；?

（12）負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；

（13）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，逐項(xiàng)登記造冊(cè)；

（14）負(fù)責(zé)公務(wù)車輛管理；

（15）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃總體工作；

（16）負(fù)責(zé)員工的招用、調(diào)動(dòng)、定級(jí)核資、員工關(guān)系、培訓(xùn)、員工工資方案及績(jī)效考核工作；

（17）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作，以及人才庫(kù)的建立與定期完善；

（18）負(fù)責(zé)企業(yè)員工社保、公積金、企業(yè)年金、工會(huì)費(fèi)等相關(guān)福利的辦理；

（19）負(fù)責(zé)員工個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃的方案制定、實(shí)施、督促工作；

（20）負(fù)責(zé)按照上級(jí)組織相關(guān)要求做好黨的理論及路線、方針、政策的宣傳、學(xué)習(xí)、落實(shí)；

（21）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

2、財(cái)務(wù)部

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理和內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的監(jiān)督工作；

（2）負(fù)責(zé)公司的債務(wù)管理工作，編制公司債務(wù)償還計(jì)劃；

（3）掌握工程項(xiàng)目的進(jìn)度，支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，合理安排資金的申請(qǐng)，負(fù)責(zé)工程款項(xiàng)的支付工作；

（4）根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，保證各類資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開(kāi)支的審核、支付、監(jiān)督和檢查等工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，審核各類報(bào)銷發(fā)票及單據(jù)； ??

（5）負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)申報(bào)、繳納工作，負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)證照的辦理和變更等工作； ??

（6）按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報(bào)表，做到賬表相符、帳證相符、賬賬相符； ?

（7）對(duì)往來(lái)賬款隨時(shí)清理，督促相關(guān)部門及時(shí)催收，負(fù)責(zé)往來(lái)款的核對(duì)、審核、確認(rèn)；

（9）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

3、質(zhì)量安全部

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)建立安全管理制度；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校食品管理進(jìn)行巡查和指導(dǎo)；

（3）負(fù)責(zé)食材原料進(jìn)貨檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程檢驗(yàn)、成品入庫(kù)檢驗(yàn)；

（4）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審查；

（5）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和庫(kù)存食材的的質(zhì)量督查；

（6）負(fù)責(zé)食品安全時(shí)間的調(diào)查、報(bào)告、處置；

（7）負(fù)責(zé)公司所有生產(chǎn)、健康證臺(tái)賬管理與督查；

（8）負(fù)責(zé)公司食品安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和消防安全的制訂、修訂、完善。

（9）制定食品安全處理預(yù)案、消防安全處理預(yù)案，協(xié)助處理安全事件；

（10）及時(shí)了解國(guó)家政策、法律法規(guī)情況，負(fù)責(zé)制定食品安全和消防安全培訓(xùn)課件，并制定食品和消防安全培訓(xùn)計(jì)劃，督導(dǎo)及執(zhí)行；

（11）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

4、采購(gòu)部

（1）負(fù)責(zé)原料、物料和化學(xué)原材料的采購(gòu)及賬款支付申請(qǐng)；

（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)審，參與合同評(píng)審工作；建立健全供應(yīng)商（含臨采供應(yīng)商及到校供應(yīng)商）檔案、管理制度和物資采購(gòu)臺(tái)賬；

（3）負(fù)責(zé)辦理供貨客戶、自采食材運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)手續(xù)；

（4）對(duì)原材料采購(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)，購(gòu)進(jìn)的食材須有出廠檢驗(yàn)單、合格證或質(zhì)量保證書；

（5）編制年度、季度和月度采購(gòu)計(jì)劃及各類物資采購(gòu)管理；

（6）負(fù)責(zé)校農(nóng)結(jié)合相關(guān)工作；

（7）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

5、生產(chǎn)部

（1）負(fù)責(zé)加工中心全面管理調(diào)控工作，完成每天生產(chǎn)加工任務(wù)，確保數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量達(dá)標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)原材料的分揀加工、交給、包裝、入庫(kù)；

（3）建立和保存加工臺(tái)賬；

（4）嚴(yán)格控制加工車間及待發(fā)區(qū)的溫度，隨時(shí)對(duì)加工車間及待發(fā)區(qū)溫度進(jìn)行檢查，保證室內(nèi)通風(fēng)良好，防止因溫度過(guò)高或受潮而引起過(guò)早過(guò)期霉變；

（5）負(fù)責(zé)初加工操作規(guī)程與食品安全及培訓(xùn)工作；

（6）制定生產(chǎn)部各項(xiàng)管理制度、初加工方案及工作流程，規(guī)范員工管理；

（7）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)及臺(tái)賬建立；

（8）負(fù)責(zé)控制損耗，建立損耗臺(tái)賬；

（9）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

6、物流部

（1）負(fù)責(zé)組織食材配送、協(xié)調(diào)等管理工作；負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)物流管理制度；

（2）負(fù)責(zé)本公司配送過(guò)程中設(shè)備設(shè)施需求計(jì)劃的編制工作；

（3）負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備設(shè)施的衛(wèi)生安全控制點(diǎn)監(jiān)測(cè)，設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)、油卡充值工作，建立相應(yīng)臺(tái)賬；負(fù)責(zé)監(jiān)管配送過(guò)程中行為規(guī)范；負(fù)責(zé)掌握配送過(guò)程中突發(fā)應(yīng)急情況，并做好應(yīng)急預(yù)案，確保順利開(kāi)展配送工作；

（4）負(fù)責(zé)食品配送、存儲(chǔ)等各環(huán)節(jié)的安全衛(wèi)生工作；

（5）負(fù)責(zé)配送訂單的回收、統(tǒng)計(jì)及上報(bào)；

（6）負(fù)責(zé)處理客戶退換貨，建立退換貨臺(tái)賬；

（7）負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)筐回收、地墊板擺放；

（8）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

7、市場(chǎng)部

（1）負(fù)責(zé)建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流體系；

（2）負(fù)責(zé)溝通維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪學(xué)校并做好記錄，保持與各學(xué)校及教育部門的良好溝通；

（3）負(fù)責(zé)組織調(diào)查學(xué)校人數(shù)變化及其它動(dòng)態(tài)；

（4）協(xié)調(diào)處理學(xué)校反饋信息及退換貨處理；

（5）建立學(xué)校食品安全突發(fā)應(yīng)急預(yù)案，負(fù)責(zé)處理學(xué)校食品安全突發(fā)情況；

（6）負(fù)責(zé)公司平臺(tái)商品上、下架管理，完成與客戶市場(chǎng)詢價(jià)，并梳理、調(diào)整每周期商品價(jià)格；

（7）協(xié)助計(jì)劃部催收學(xué)校回單；

（8）負(fù)責(zé)營(yíng)養(yǎng)餐、非營(yíng)養(yǎng)餐業(yè)務(wù)拓展；

（9）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

8、計(jì)劃部

1.負(fù)責(zé)接收客戶訂單，核對(duì)確認(rèn)回傳，將客戶訂單的信息傳達(dá)給相關(guān)部門；

2.根據(jù)客戶的交貨排期，制作交貨計(jì)劃并分發(fā)給相關(guān)部門；

3.跟進(jìn)客戶訂單的生產(chǎn)進(jìn)度，如有異常狀況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；

4.協(xié)助做好客戶投訴處理事項(xiàng)；

5.同客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需，做好客戶服務(wù)工作；

6.采購(gòu)物資的驗(yàn)收、出入庫(kù)，物資的儲(chǔ)藏、保管，建立臺(tái)賬；

7.做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，做到出、入庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確高效，日清日結(jié)，做好動(dòng)態(tài)性庫(kù)存安全；

8.負(fù)責(zé)編制運(yùn)營(yíng)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)；

9.負(fù)責(zé)制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃及賬款催收；

10.負(fù)責(zé)結(jié)算管理工作；

11.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)組織臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)。

三、福利待遇

薪酬遵照《蔬菜集團(tuán)有限公司下屬子公司薪酬制度》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、招聘流程安排

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將身份證（正反面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料電子掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱。郵箱：903291404@qq.com（簡(jiǎn)歷名稱按照：崗位＋姓名的標(biāo)準(zhǔn)），郵件請(qǐng)按照“2023蔬菜集團(tuán)花溪公司+崗位+姓名”方式命名，逾期不再接收，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

2、簡(jiǎn)歷篩選和資格審查 ：按照公布的崗位和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，對(duì)通過(guò)初審人員以電話、短信或郵件等方式告知，未通過(guò)資格初審人員不再另行通知。對(duì)提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時(shí)存在上述情況的，公司有權(quán)與應(yīng)聘者解除勞動(dòng)合同。