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一、公司簡介

　　貴陽綜保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2023年6月20日，注冊資本10億元，是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》(國發(fā)(2022)2號)和“強省會”行動相關(guān)文件精神，按照省委、省政府、市委、市政府關(guān)于“將貴陽綜保區(qū)建設(shè)成為內(nèi)陸開放型經(jīng)濟新高地”工作要求，由貴陽產(chǎn)控集團組建成立的一級子公司。

　　貴陽綜保供應(yīng)鏈管理有限公司是一家從事市場主體選擇經(jīng)營等業(yè)務(wù)的公司，成立于2023年8月30日。公司以打造標準化貿(mào)易為核心，渠道重構(gòu)為重點，金融倉儲為突破口，整合各方資源為手段，創(chuàng)新商業(yè)模式為工貿(mào)一體產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈提供集成服務(wù)為目標，打造品牌核心競爭力。依托供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)市場和供應(yīng)鏈金融的高速發(fā)展契機，立足貴陽綜合保稅區(qū)區(qū)位、政策優(yōu)勢，在進出口貿(mào)易、保稅貿(mào)易、跨境電商供應(yīng)鏈管理的基礎(chǔ)上，開展供應(yīng)鏈委托加工、供應(yīng)鏈金融倉儲、供應(yīng)鏈服務(wù)等業(yè)務(wù)。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　三、招聘崗位

　　貴陽綜保供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

　　四、崗位要求

　　(一)崗位職責

　　1.組織實施執(zhí)行董事辦公會決議并向執(zhí)行董事辦公會報告經(jīng)營管理工作;

　　2.組織實施完成公司年度經(jīng)營計劃和投融資方案;

　　3.負責擬訂公司的重大投資和年度經(jīng)營計劃;

　　4.負責公司商貿(mào)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌管理、業(yè)態(tài)運作、銷售運營、成本管控、產(chǎn)品策略、團隊管理等工作;

　　5.負責建立和健全供應(yīng)商及客戶的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本，提升采購競爭力;

　　6.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段，設(shè)計合理的采購計劃管理模式，并推動運行;

　　7.監(jiān)督參與供應(yīng)商的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)?和落實情況，配合做好營銷，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展;

　　8.公司章程規(guī)定的其他職責。

　　(二)任職條件

　　1.基本條件：政治素質(zhì)高，年齡原則在30-45歲之間;

　　2.學歷職稱：大學本科以上學歷(碩士研究生及以上學歷優(yōu)先)，貿(mào)易、管理、金融經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

　　3.從業(yè)經(jīng)驗：

　　(1)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷或與企業(yè)經(jīng)營管理工作相關(guān)的經(jīng)歷;

　　(2)具有同層級或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級崗位上任職達到2年以上。

　　4.綜合能力：

　　(1)熟悉大宗商品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、進出口業(yè)務(wù)、省內(nèi)貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)行業(yè)法律法規(guī);

　　(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識和工作能力，具有敏銳的市場意識;

　　(3)有豐富供應(yīng)商(品牌方、?級貿(mào)易商)資源者優(yōu)先;

　　(4)具有創(chuàng)業(yè)團隊或者創(chuàng)業(yè)項目倉配體系搭建的經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(5)有優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識、清晰的操作思路、良好的策劃能力及較強的計劃執(zhí)行統(tǒng)籌能力。

　　5.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試、復試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進行。

　　(一)公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2023年12月15日17:00止。

　　2.報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名。

　　3.報名注意事項。

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　(2)填寫個人學習經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經(jīng)歷請勿填寫。

　　(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

　　(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學歷證、學位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。

　　4.報名步驟指引：進入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進入初試環(huán)節(jié)，公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者，未進入初試環(huán)節(jié)的不另行通知。

　　(三)初試

　　初試以面試的形式進行，時間和地點將通過電話、短信或郵件進行通知，初試合格的進入復試環(huán)節(jié)。

　　(四)復試

　　復試以面試的形式進行，通過初試的人員，復試時間和地點將通過云端、電話、短信或郵件進行通知。進入復試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質(zhì)證書原件備查。復試合格的確定為體檢對象。

　　(五)體檢

　　復試符合要求的人員進入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三級甲等以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試情況擇優(yōu)遞補。

　　(六)背景調(diào)查及考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。中層崗位還須進行延伸考察。背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　六、錄用

　　(一)公司黨總支研究決定

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)公司黨總支批準同意，確定為擬聘人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)公司黨總支批準同意的擬聘人員在公司微信公眾號進行為期5天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用

　　1.公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂《聘用合同書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。薪酬待遇面議，公司按照國家規(guī)定提供五險一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準。

　　3.工作地點：貴陽綜保區(qū)。

　　七、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過云端、郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　(二)本公告報名郵箱是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或郵箱投遞的報名信息無效。

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘簡章由公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：錢老師

　　聯(lián)系電話：18685057325

　　(工作時間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)