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為滿足發(fā)展需要，空港科技公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州空港智能科技有限公司本次公開招聘工作人員共計(jì)4名java開發(fā)工程師，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州空港智能科技有限公司2024年社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件;

3.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

4.具備招聘職位要求的文化程度和其他條件;

5.能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;

6.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

7.年齡在22周歲以上（2002年1月1日以前出生），35周歲以下（1989年1月1日以后出生）;

8.個(gè)人征信行為良好，沒(méi)有信用逾期記錄。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰、被開除公職、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.在此前貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;

6.有吸毒史的;

7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

8.與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（三）報(bào)考說(shuō)明

1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);

2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.應(yīng)聘者用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專業(yè)和學(xué)歷信息要求一致;

4.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2024年1月1日;

5.招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者需將工作期間社保繳納證明及工作證明作為附件提交。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日;

6.政府機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明;

7.招聘職位有職業(yè)資格或職稱要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱。相關(guān)證書須為國(guó)家人社部或各地人社廳組織頒發(fā)或認(rèn)證。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時(shí)間為2024年1月1日。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘通知，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求。

1.報(bào)名人員進(jìn)入貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站（http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02）注冊(cè)登錄進(jìn)行報(bào)名（注冊(cè)郵箱為驗(yàn)證碼唯一來(lái)源，請(qǐng)務(wù)必正確填寫;同時(shí)需使用電腦進(jìn)行注冊(cè)登錄）。

2.報(bào)名時(shí)間截至2024年1月19日18:00，報(bào)考人員在此期間可通過(guò)上述招聘網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)。

3.咨詢電話：0851-85498166。

（二）資格初審

報(bào)名時(shí)間截止后，空港科技公司將對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照招錄條件進(jìn)行資格審查和初步篩選，并通過(guò)郵箱通知審查通過(guò)人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘考試

1.招聘考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

2.空港科技公司將經(jīng)過(guò)資格審核后確定入圍筆試人員并擇日組織進(jìn)行招聘筆試。相關(guān)事宜通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵件信息。未收到參加考試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以不超過(guò)招聘崗位人數(shù)的5倍確定進(jìn)入面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員，面試相關(guān)事宜通過(guò)郵件方式通知，請(qǐng)及時(shí)查看郵件信息?？荚嚳偝煽?jī)低于60分的人員不予錄用。

4.總成績(jī)相同的，若招錄單位還有空缺人員總控量計(jì)劃的，經(jīng)貴州空港智能科技有限公司綜合管理部同意并報(bào)公司黨總支審議批準(zhǔn)予以同時(shí)錄用;若招錄單位沒(méi)有空缺人員總控量計(jì)劃或招錄單位不同意同時(shí)錄用的，可以依次比較面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定排名順序，如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，可以采取加試面試方式確定進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢、背景調(diào)查

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜通過(guò)短信通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

背景調(diào)查需符合招錄崗位相關(guān)要求對(duì)錄用人員是否有違法犯罪等方面表現(xiàn)情況進(jìn)行背調(diào)，錄用人員須在報(bào)到前完成背調(diào)。

體檢不合格或背景調(diào)查不合格的，貴州空港智能科技有限公司有權(quán)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按照本次考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）黨總支審議

根據(jù)總成績(jī)、體檢、背景調(diào)查結(jié)果確定擬錄用人員，由貴州空港智能科技有公司黨總支審議后進(jìn)行公示。

（六）公示

對(duì)通過(guò)黨總支審議的人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（七）錄用

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職報(bào)到相關(guān)事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間按要求提交相關(guān)材料到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，貴州空港智能科技有限公司有權(quán)取消聘用資格。

四、特別聲明

（一）本次招聘不指定任何參考書目，未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以貴州空港智能科技有限公司名義組織或開展培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)聘者也無(wú)需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。

（二）關(guān)于貴州空港智能科技有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)為準(zhǔn)。

（三）凡冒用貴州空港智能科技有限公司名義進(jìn)行招聘的行為屬違法行為，貴州空港智能科技有限公司將保留對(duì)此行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同。

（五）貴州空港智能科技有限公司紀(jì)律檢查及作風(fēng)執(zhí)行力監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本公告由貴州空港智能科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。