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貴陽廣電傳媒集團有限公司于2020年12月25日正式掛牌成立，是市管國有文化企業(yè)。前身為貴陽廣播電視臺于2010年成立的貴陽廣電傳媒有限公司。集團以傳媒產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，集傳媒主體產(chǎn)業(yè)、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、衍生產(chǎn)業(yè)于一體，經(jīng)營除新聞以外的廣電傳媒業(yè)務(wù)，包括廣告經(jīng)營、新媒體投資運營、文化娛樂、體育賽事、旅游會展、廣播劇和影視劇制作、娛樂節(jié)目營銷、廣電培訓(xùn)、電影院線、節(jié)目制作、文化演出等。為全力打造具有黨媒和時代特色的新型文化產(chǎn)業(yè)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘17名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持黨管干部原則；堅持五湖四海任人唯賢原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘工作人員17名，具體崗位要求詳見《貴陽廣電傳媒集團有限公司2024年夏季面向社會公開招聘崗位匯總表》（以下簡稱崗位表）。任職條件計算年齡截止時間（出生日期以本人身份證為準）、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于2024年5月30日。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。同崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績特別突出者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當放寬招聘條件。

（二）招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好；

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書；

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力；

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務(wù)處分的或曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

3.受黨紀、政紀處分且在影響期內(nèi)的或正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

4.有吸毒史的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

7.此前在貴陽廣電傳媒集團及各子公司組織的招聘中，進入資格復(fù)審或體檢程序或經(jīng)公示聘用后因個人原因放棄聘用資格被禁止參加相關(guān)招聘活動且在禁止期內(nèi)的；

8.在此前國家各級各類招考或貴陽廣電傳媒集團及各子公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的；

9.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、測試（專業(yè)能力測試和綜合能力測試）、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進行。

（一）發(fā)布簡章

“知知貴陽”和“知知校園”微信公眾號是貴陽廣電傳媒集團有限公司2024年夏季面向社會公開招聘工作人員簡章的官方發(fā)布渠道。發(fā)布時間為2024年5月19日。

（二）公開報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為2024年5月19日至2024年5月22日。

2.報名人員請關(guān)注“知知校園”微信公眾號填報相關(guān)信息進行網(wǎng)上報名。

3.報名注意事項。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。在報名登記表中可選擇服從崗位調(diào)劑，公司會根據(jù)應(yīng)聘人員實際情況進行崗位調(diào)劑；

（2）應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。應(yīng)聘人員報名信息必須真實準確，所學(xué)專業(yè)需與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致；

（3）上傳資料內(nèi)容需完整、可見，因材料不全或信息不完整的視為無效報名；

（4）應(yīng)聘人員務(wù)必準確填寫電子郵箱并保持在招聘期間及時查看和回復(fù)，因本人報名提供的電子郵箱有誤或未及時查看、回復(fù)郵件導(dǎo)致未能參加招聘的需自行承擔后果。

（5）報名步驟指引：關(guān)注“知知校園”微信公眾號后回復(fù)“招聘”或者點擊“聯(lián)系我們”——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

（三）資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，根據(jù)崗位所需資格條件并結(jié)合應(yīng)聘人員個人簡歷的專業(yè)、特長、工作經(jīng)歷等情況進行資格審查，經(jīng)初步審核合格后，原則上按崗位招聘計劃數(shù)不低于1:3比例擇優(yōu)確定測試對象人員。

公司將通過應(yīng)聘者報名時提供的電子郵箱進行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保郵件及時查看和回復(fù)。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負。

（四）測試

本次招聘測試包括專業(yè)能力測試和綜合能力測試等環(huán)節(jié)。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力與崗位匹配度。

專業(yè)能力測試合格分數(shù)為70分，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進入下一環(huán)節(jié)，未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)測試。

2.綜合能力測試

主要通過無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)等面試方式考察應(yīng)聘者的綜合能力和崗位匹配度。

3.測試時間、地點：測試時間、測試地點另行通過應(yīng)聘者報名時提供的電子郵箱進行通知。

4.總成績計算

總成績=專業(yè)能力測試*40%+綜合能力測試*60%（成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以綜合能力測試成績高者進入下一環(huán)節(jié)）

總成績合格分數(shù)達到80分及以上，但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達到該崗位儲備條件的，將會納入集團人才儲備庫中，補崗招聘時擇優(yōu)選擇。

總成績合格分數(shù)為80分，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。

（五）體檢

體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢時間、地點另行通知。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)總成績分數(shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。包括應(yīng)聘人員遵紀守法、誠實信用和廉潔自律等方面，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）錄用

1.集團黨委會研究決定

通過測試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團黨委會批準同意，確定為擬聘人員。

2.公示

經(jīng)測試、體檢、考察合格人員，作為貴陽廣電傳媒集團有限公司擬聘用人員，在“知知校園”上進行公示（公示時間為5個工作日）。

3.聘用

（1）勞動合同：集團按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同（勞動合同主體以崗位表公布的主體為準），按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（2）試用期：試用期為3-6個月，若應(yīng)聘人員為本公司見習(xí)人員的，見習(xí)期可抵試用期。

（3）轉(zhuǎn)正：試用期滿后，由公司對其進行考核，考核內(nèi)容主要包括專業(yè)知識、學(xué)習(xí)能力、工作能力、團隊精神、服務(wù)意識等，通過考核者予以轉(zhuǎn)正。

（4）薪酬：根據(jù)集團及子企業(yè)薪酬管理辦法對聘用人員確定薪酬。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)薪酬，以變化后的政策為準。

五、其他注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)確認本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，且在應(yīng)聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供該個人信息，并授權(quán)公司基于招聘和勞動關(guān)系建立等目的處理該信息。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名資料，即視為知悉并同意本公告全部內(nèi)容。

（二）在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因包括但不限于未閱讀、誤讀通知信息，或電子郵箱地址錯誤、電子郵箱被盜、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。未進入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（三）“知知校園”和“知知貴陽”是此次招聘官方發(fā)布渠道，“知知校園”微信公眾號報名鏈接是報名的唯一網(wǎng)址，凡通其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請通過官方發(fā)布渠道查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（四）本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（五）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加測試、資格審查、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（六）招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

（七）資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，我單位立即取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

（八）本招聘簡章由集團招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

咨詢電話：0851-85878207

監(jiān)督電話：0851-85867104

2024年5月19日