貴州貴安發(fā)展集團有限公司(前身貴安新區(qū)開發(fā)投資有限公司)成立于2012年11月29日，注冊資本203億元，主體信用評級AA+，是貴州省政府批準成立的集建設投資、產(chǎn)城開發(fā)、城市運營、園區(qū)服務、金融服務等業(yè)務為一體的省管國有大型企業(yè)，承載著推動國家級新區(qū)貴安新區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的重大使命。集團現(xiàn)有員工1100余人,擁有全資及控股子公司80余家。
“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上、不拘一格降人才”，2023年6月，貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會上，省委主要領導發(fā)出堅強有力的動員令。集團聚焦作為貴安新區(qū)產(chǎn)城融合的投資商、運營商、服務商戰(zhàn)略發(fā)展定位，打造市場化、實體化發(fā)展的國有資本投資運營平臺。投資商板塊主要聚焦城市基礎設施建設投資、房地產(chǎn)開發(fā)投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設投資業(yè)務，運營商板塊主要聚焦城市運營維護、資產(chǎn)運營管理、數(shù)字產(chǎn)業(yè)運營業(yè)務，服務商板塊主要聚焦產(chǎn)業(yè)金融服務、商品貿(mào)易物流服務、物業(yè)管理服務業(yè)務。加快構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟為引領的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，奮力推動貴安新區(qū)實現(xiàn)“一年一個樣、三年大變樣”發(fā)展目標。
集團始終堅持“人才是第一資源”，通過建立靈活高效的用人體制機制，搭建“管理+專業(yè)”職級晉升雙通道，實行崗位和職級分離，以崗定薪、按績?nèi)〕?，打破論資排輩，為優(yōu)秀員工提供快速成長通道和平臺，實現(xiàn)高品質(zhì)人生目標。按照崗位不同，提供具有市場競爭力的薪酬水平，同時為員工提供五險兩金、帶薪休假、食堂餐補、通勤、優(yōu)惠租房等福利待遇。集團中層管理人員享有相當于縣處級的政治待遇。推行職業(yè)經(jīng)理人，薪酬“一事一議”，聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀, 政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、職業(yè)素養(yǎng)好、工作業(yè)績優(yōu)的職業(yè)經(jīng)理人, 結(jié)合集團相關職級管理人員任職資格條件,可通過組織推薦考察等程序后, 選拔轉(zhuǎn)換為組織選派的國企干部。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘二級子企業(yè)高級管理人員（集團中層）及有關崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持公道正派、依法依規(guī)的原則；
（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（四）堅持人崗相適、人事相宜的原則；
（五）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）貴州貴安資本運營有限公司總經(jīng)理（或職業(yè)經(jīng)理人）1人
（二）貴州貴安云智數(shù)字科技有限公司副總經(jīng)理（或職業(yè)經(jīng)理人）2人
（三）貴州貴安云智數(shù)字科技有限公司財務融資部副部長1人
（四）貴州貴安云智數(shù)字科技有限公司財務融資部會計核算崗1人
（五）貴州貴安云智數(shù)字科技有限公司市場開發(fā)部部長1人
（六）貴州貴安城市投資集團有限公司財務融資部會計核算崗1人
（七）貴州貴安城市投資集團有限公司財務融資部資金管理崗1人
三、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法。
2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證證書。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，遵紀守法，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>
5.專業(yè)知識扎實，能滿足集團業(yè)務范圍內(nèi)的各項工作，服從集團的安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強的奉獻意識、大局意識和抗壓能力。
6.誠實守信，品行端正，作風樸實，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心和責任感，有較強的人際溝通能力?！ ?/p>
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職的，或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
5.受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的；
7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；
10.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
（三）資格條件
任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱時間計算日，均截止于報名截止之日，招聘崗位相關資格條件詳見附件。
四、招聘程序
按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）、集體研究、公示、錄用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名采取網(wǎng)絡報名方式，求職者按招聘公告要求填寫和提供相關資料，不受理現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2024年05月21日12:00至2024年6月3日17:00。
3.報名方式：進入“貴州貴安發(fā)展集團招聘報名系統(tǒng)”（http://gzgafzjt.zhaopin.com/），按照系統(tǒng)指引，提交報名申請，需提前準備個人證件照、身份證正反面、畢業(yè)證書、學位證書、資格證書照片等報名材料。報考人員根據(jù)所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交?！ ?.報名注意事項：
（1）每位報考人員只能報考一個崗位。
（2）報考人員在填寫報名信息并成功提交報名申請后，報名信息將被鎖定。請報考人員認真核對自己的報名信息，確認無誤后及時提交報名申請。
（3）報考人員應及時、理性報考，盡早提交報名申請，若因在最后時限扎堆報考，引起網(wǎng)絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
（4）須由報考人員本人報名并如實填寫和提交本人報名信息及材料，如網(wǎng)上填寫的信息及提交的材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。因特殊情況請他人代為報名的，報名信息和材料視為報考人員本人填寫和提交，提交相應責任由報考人員本人承擔。報考人員因錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔。報考人員提供虛假報名材料或信息的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報考人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《公告》和招聘崗位所需的資格條件進行資格審查。報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3:1的，取消或調(diào)整該崗位招聘計劃數(shù)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,隨時取消應聘資格。?
（三）初試
初試以筆試+面試的形式進行，總分100分，時間和地點將通過郵件、短信、電話方式通知。
1.筆試：筆試為閉卷考試，委托有資質(zhì)的第三方機構(gòu)組織實施。主要測試報考人員的綜合能力素質(zhì)。
①進入筆試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數(shù)未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數(shù)，按照實際人數(shù)進入面試。
②筆試成績滿分為100分，成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
③筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高到低，按照崗位計劃選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:6的比例確定面試人選，達不到此比例的，按實際人數(shù)進入面試，同一崗位報考人員筆試成績末位并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。
④筆試成績和進入面試人員將在貴安發(fā)展集團微信公眾號上適時公布，公布后不再進行遞補。
2.面試：結(jié)合崗位情況，采取半結(jié)構(gòu)化或無領導小組討論等方式開展。重點考察應聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關系的技巧等方面。
①面試組考官一般不低于5人。面試官填寫《面試評價表》并評定面試人員綜合情況，當場公布面試分數(shù)。?
②面試成績滿分為100分，設面試最低合格分數(shù)線70分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能參與下一環(huán)節(jié)。
3.筆試、面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績適時在貴安發(fā)展集團微信公眾號上發(fā)布，按成績由高到低排序，根據(jù)面試成績確定下一環(huán)節(jié)人員，原則按不低于1:3比例進入復試環(huán)節(jié)，未到達人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進入復試，面試成績相同的，同時進入復試。
（四）復試
復試以面試的形式進行，總分100分，通過初試的人員，復試時間和地點將通過郵件、短信、電話方式通知。
1.復試合格分數(shù)達到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和復試得分從高到低按1:1的比例確定體檢對象。
2.復試得分適時在貴安發(fā)展集團微信公眾號上發(fā)布。進入復試環(huán)節(jié)的應聘人員，需提供崗位要求的身份證、學歷、學位和資質(zhì)證書原件備查。
3.復試官由集團領導、相關部門領導及有關人員組成。
（五）體檢
1.體檢由集團招聘領導小組辦公室負責組織實施。
2.參加各崗位招聘體檢的考生按照擬錄用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)復試成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生復試成績出現(xiàn)并列的，以初試面試成績高的人員確定為體檢對象。
3.放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，體檢項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考生須具備履行所報崗位職責的身體條件。
4.體檢時間將通過郵件、短信、電話進行通知，體檢費用由應聘人員自理。
（六）背景調(diào)查（考察）
1.體檢合格人員確定為背景調(diào)查（考察）對象。
2.背景調(diào)查（考察）內(nèi)容主要包括應聘人員的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與招錄職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
3.總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位一般采取組織考察的方式，由集團黨委派出2名及以上人員組成的考察組，考察組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，作出考察結(jié)論、提出錄用建議意見，如為職業(yè)經(jīng)理人則采取背景調(diào)查方式進行。其他崗位采取考察或背景調(diào)查的方式，背景調(diào)查委托第三方機構(gòu)組織開展。
4.管理人員崗位實行崗位與干部管理層級分離，進入考察對象人員，符合集團管理人員管理辦法中規(guī)定的任職資格條件的，由集團招聘領導小組辦公室提出重點考察對象人選，按照規(guī)定組織考察，由黨委研究決定任免；暫不符合的，按照規(guī)定組織考察，由黨委研究決定后，晉升至相應干部管理層級，錄用到管理人員崗位工作。
5.背景調(diào)查（考察）時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬本公告規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。不合格的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
6.職位計劃出現(xiàn)空缺的,根據(jù)該職位報考人員復試成績從高到低的順序依次進行遞補。
（七）集體研究
根據(jù)職位人崗相關度和考試成績、考察情況和體檢等結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在合格的人員中討論，擇優(yōu)確定為擬錄用人員。
（八）公示
在集團公眾號及公示欄對擬錄用人員進行公示。
公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格，一時難以查實的，暫停錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用，公示期為5個工作日。公示期滿，無異議的，辦理錄用手續(xù)。?
（九）錄用
1.辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，錄用人員首次簽訂勞動合同期限為1年。錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到集團報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄錄用資格。
2.待遇及管理。應聘人員一經(jīng)正式錄用，按照集團有關薪酬制度提供相關福利待遇。
五、其他事項
（一）在招聘過程中，進入下一環(huán)節(jié)人員及相關安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應聘人員隨時關注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應聘人員自行承擔。
（二）招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。
（三）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
（四）招聘工作全程接受集團紀委、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
（五）貴安發(fā)展集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權。
（六）此次招聘成績、結(jié)果等將會通過貴安發(fā)展集團微信公眾號適時發(fā)布，請各位考生及時關注。
聯(lián) 系 人：劉老師 ?
聯(lián)系電話：0851-88916618
智聯(lián)報名系統(tǒng)咨詢：0851-82264589
咨詢時間：工作日 9:00-12:00 ，14:00-17:00 ??????????
? ? ? ? ? ? ? ? ?貴州貴安發(fā)展集團有限公司
2024年5月21日
附件下載：
附件：貴州貴安發(fā)展集團有限公司公開招聘職位要求一覽表.xlsx
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