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根據工作需要，經研究決定，高峰鎮(zhèn)公開招聘14名公益性崗位人員。為確保本次招聘工作的順利開展，根據有關規(guī)定，特制定本簡章。

一、崗位設置及崗位職責??

（一）崗位設置

高峰鎮(zhèn)招聘公益性崗位人員14名，其中：勞動保障協(xié)管員 5名，社區(qū)托（助）老幼服務2名；鄉(xiāng)村社區(qū)文化服務3名；綜治協(xié)管員2名；社區(qū)（村）公共衛(wèi)生保潔2名。

（二）崗位職責

招聘崗位主要參與基層人力資源和社會保障管理，基層民政、托老托幼、助殘服務，基層市政管理，基層公共環(huán)境與設施管理維護等工作。

二、招聘原則及條件

（一）招聘原則

1、堅持公開、公平、公正的原則；

2、堅持自愿報名、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

（二）招聘條件

在貴安新區(qū)直管區(qū)公共就業(yè)服務機構進行了失業(yè)登記，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、有勞動能力和就業(yè)愿望、在勞動年齡內遵紀守法、身體健康，且符合下列條件之一的人員：

1.“4050”人員（女40歲以上含40，男50歲以上含50）；

2.享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障期間的勞動適齡失業(yè)人員；

3.已領取《殘疾證》或經勞動能力鑒定機構鑒定為五至十級傷殘人員；

4.登記失業(yè)一年以上的人員；

5.因土地被征用，失去土地的人員；

6.零就業(yè)家庭中的勞動適齡人員；

7.符合下列條件之一的高校畢業(yè)生：

①城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障家庭的高校畢業(yè)生；

②在校期間申請并獲得了助學貸款的高校畢業(yè)生；

③父母雙方（單方）持《殘疾證》，全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生；

④學生在校期間家庭發(fā)生重大變故或災難，經民政部門認定屬社會扶助對象的高校畢業(yè)生；

⑤畢業(yè)年度內未就業(yè)并登記失業(yè)的高校畢業(yè)生。

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（三）擇優(yōu)錄用條件

1.退役軍人；

2.就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

3.熟悉電腦操作，會使用word和excel等基礎辦公軟件。

三、招聘程序

此次公益性崗位招聘程序為：發(fā)布信息、自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動合同。

（一）公開向社會發(fā)布招聘信息

采取張貼公告，并在貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)人民政府微信公眾號發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間

2024年8月12日-8月23日（周末除外）。

（三）報名崗位

人社類(01崗)、民政類(02崗)和基層文化科技服務（03）、基層市政管理（04）、其他類（05）中選擇其一進行報名，報名不收取報名費用。

（四）報名地點：高峰鎮(zhèn)人社中心就業(yè)辦公室。

（五）報名所需材料：

①《身份證》原件及復印件（需復印正反兩面）；

②《戶口簿》原件及復印件（需復印首頁、戶主頁及本人頁）；

③《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》還未辦證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心核實后予以補辦；

④近期一寸免冠照片2張，兩寸免冠照片1張；

⑤其他相關證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高?！懂厴I(yè)證》、零就業(yè)家庭認定材料等。

（六）報名要求：由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現場報名、填表。每人只能報一個公益性崗位。招聘人數與報考崗位人數達不到1:2比例的,根據報名情況對招聘崗位名額進行調劑。

（七）資格審查

?鎮(zhèn)招聘領導小組辦公室在2個工作日內按照報名條件對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格審查核實，對符合條件人員通知參加統(tǒng)一考試。資格審查貫穿于招聘及聘用后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，均取消應聘資格，并不得再參加我鎮(zhèn)今后的招聘錄用。

（八）招考方式

本次招考不指定復習范圍，采取集中統(tǒng)一閉卷考試進行，考試內容為二十大報告、時事政治及簡答題。筆試時間：2024年9月4日上午10:00-12:00，考試地點：高峰鎮(zhèn)人民政府五樓會議室，考試時間120分鐘。面試時間：2024年9月11日上午10:00-12:00，面試地點:高峰鎮(zhèn)人民政府三樓黨員活動室。

按報考職位名額1:2的比例，從高到低分確定進入面試人員。招聘領導小組組成面試考核組對進入面試人員進行面試，總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%計算，按報考職位名額1:1的比例，確定擬招聘人員。

（九）體檢

組織擬招聘人員統(tǒng)一進行體檢，體檢參照《貴州省國家公務員錄用體檢標準》進行，費用自理。體檢不合格的，按照面試成績從高分到低分依次進行遞補。

（十）考察

體檢合格者,由鎮(zhèn)招聘領導小組組織對其進行考察政審。重點考察其現實綜合表現和學籍檔案,審核不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時,依據報考人員總成績從高分到低分依次遞補。

（十一）公示

根據報考人員總成績、體檢、檔案審查情況,確定擬聘用人員名單,在鎮(zhèn)政府公示欄進行公示，公示時間為7天。?

（十二）簽訂勞動合同

經公示無異議的，由高峰鎮(zhèn)人民政府與其簽訂勞動合同。公示有異議并查實的，直接取消招聘資格，不再遞補。被聘用人員應在規(guī)定時間內到高峰鎮(zhèn)人民政府報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

（十三）培訓上崗

由用人單位對其進行培訓合格后上崗。

四、工資及福利待遇

1.補貼期限:公益性崗位補貼期限不超過3年，距退休年齡不足5年可延長至退休；

2.工資1890元/月，按照相關規(guī)定簽訂聘用合同，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險。

(聯系人:陳玉紅?????????????聯系電話:13595349038)