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貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“股份公司”）為貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）所屬控股公司，是貴陽(yáng)機(jī)場(chǎng)安全服務(wù)和運(yùn)行保障的主體。貴州航空地面服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“地服公司”）為股份公司控股子公司，地服公司主要為進(jìn)出貴陽(yáng)機(jī)場(chǎng)的旅客和代理的航空公司提供值機(jī)、接送、問(wèn)訊、行李保障、機(jī)坪擺渡、特種車(chē)輛服務(wù)、配載、調(diào)度等保障服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘有關(guān)崗位工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適原則；

（三）堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及要求

登離機(jī)服務(wù)部登離機(jī)服務(wù)員6人

1.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科（含）以上；

2.年齡要求：28 周歲（含）以下；

3.其他要求：

（1）男1.65米以上，女1.55米以上；

（2）掌握計(jì)算機(jī)基本操作，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)和流利的普通話交談能力；具有較快的反應(yīng)能力和判斷能力；

（3）具有較強(qiáng)的服務(wù)技巧和溝通能力；身體健康，外形外貌條件較好；無(wú)犯罪和不良記錄。

三、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策；?

2.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；?

3.具有履行職位職責(zé)所需的知識(shí)和技能；?

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；?

5.誠(chéng)實(shí)守信、堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)；?

6.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，注重實(shí)效；?

7.身體健康，能夠適應(yīng)職位工作需要。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.在此前參與公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的；

5.有吸毒史的；

6.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

7.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（三）回避要求

本次招聘全流程按照《貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司招聘管理辦法（試行）》嚴(yán)格執(zhí)行近親屬關(guān)系申報(bào)、近親屬報(bào)名審批等相關(guān)制度。

報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)本人是否與集團(tuán)公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系，構(gòu)成回避情形的，及時(shí)按規(guī)定申報(bào)、回避。

注：“近親屬關(guān)系”包括：夫妻關(guān)系；直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；無(wú)血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利、義務(wù)的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女）；三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶）。

（四）報(bào)考說(shuō)明

1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。往屆畢業(yè)已取得學(xué)歷的應(yīng)聘者，須上傳提供畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（請(qǐng)應(yīng)聘者自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載）電子掃描件；應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘者，須上傳提供即將畢業(yè)學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（請(qǐng)應(yīng)聘者自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)自行下載）電子掃描件；

2.持國(guó)（境）外高校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)；

4.政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明；

5.招聘職位有職業(yè)資格或職稱(chēng)要求的，應(yīng)聘者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)，且各類(lèi)資格證書(shū)應(yīng)在有效期內(nèi)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)通過(guò)官網(wǎng)網(wǎng)站注冊(cè)登錄提交報(bào)名申請(qǐng)：http://www.gzgyairport.com/channels/54.html

貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gzgyairport.com/。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月14日8:30—2024年9月23日17：00。

3.報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料（注冊(cè)郵箱為驗(yàn)證碼唯一來(lái)源，請(qǐng)務(wù)必正確填寫(xiě)；同時(shí)需使用電腦進(jìn)行注冊(cè)登錄），若填寫(xiě)信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（二）資格審查

報(bào)名截止后對(duì)報(bào)名人員的資料進(jìn)行收集匯總，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)崗位要求進(jìn)行資格審查及擇優(yōu)篩選。報(bào)名人員要申報(bào)本人是否與集團(tuán)公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系。對(duì)存在近親屬關(guān)系的，地服公司將進(jìn)行核實(shí)，并按有關(guān)規(guī)定報(bào)備。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。若某一崗位無(wú)人報(bào)名或是資格審查無(wú)通過(guò)人員，將取消崗位招聘計(jì)劃。

（三）組織測(cè)試

以筆試方式對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行考試?？荚嚪?jǐn)?shù)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。相關(guān)事宜通過(guò)網(wǎng)站、電話、短信等方式另行通知。應(yīng)聘人員考試成績(jī)按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，考試成績(jī)最終排名面向社會(huì)公布。

（四）面試

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按照應(yīng)聘崗位進(jìn)行排名，以招聘崗位人數(shù)1:3（如進(jìn)入面試人員比例不足1:3的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)開(kāi)展面試工作）確定進(jìn)入面試人員，同一職位報(bào)考人員考試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。相關(guān)事宜通過(guò)電話、短信或郵件等方式另行通知，請(qǐng)注意留意。未收到參加面試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不再另行通知。

（五）成績(jī)統(tǒng)計(jì)

筆試和面試成績(jī)滿分均為100分，總成績(jī)低于60分的人員不予錄用。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

招聘考試由筆試和面試組成?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

總成績(jī)相同的，若地服公司還有空缺人員總控量計(jì)劃的，經(jīng)股份公司人事部門(mén)同意并報(bào)股份公司批準(zhǔn)，予以同時(shí)錄用；若地服公司沒(méi)有空缺人員總控量計(jì)劃或經(jīng)研究不同意同時(shí)錄用的，可以依次比較面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定排名順序，如面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同的，可以采取加試面試方式確定錄用人員。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)?cè)瓌t上由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查對(duì)象，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況。未按時(shí)提交相應(yīng)材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）體檢

對(duì)合格人員開(kāi)展體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）公示

對(duì)通過(guò)背景調(diào)查和體檢人員的筆試成績(jī)、總成績(jī)、體檢情況等進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

因應(yīng)聘人員背景調(diào)查或體檢不合格、自愿放棄，或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題等而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)地服公司研究，可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）錄用

對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理入職報(bào)到相關(guān)事宜。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。拒不報(bào)到的，地服公司有權(quán)取消聘用資格。

（十）報(bào)到

已畢業(yè)的錄用人員憑學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、有關(guān)專(zhuān)業(yè)證照、原單位勞動(dòng)合同解除證明（如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明）按時(shí)到地服公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

全日制普通高校應(yīng)屆生，可先簽訂三方協(xié)議，按期畢業(yè)且取得崗位要求層次學(xué)歷證書(shū)的，正式簽訂勞動(dòng)合同。未能按期畢業(yè)取得學(xué)歷的，可取消其錄用資格。

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重要聲明

（一）本次招聘不指定任何參考書(shū)目，未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司、貴州航空地面服務(wù)有限公司名義組織或開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)聘者也無(wú)需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。

（二）關(guān)于貴州航空地面服務(wù)有限公司招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司官方網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)為準(zhǔn)。

（三）凡冒用貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司、貴州航空地面服務(wù)有限公司名義進(jìn)行招聘的行為屬違法行為，我公司將保留對(duì)此行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（四）凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

（五）貴州貴陽(yáng)龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)股份有限公司紀(jì)委辦公室對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開(kāi)。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系方式：0851-85498877