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二、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

三、招聘條件

1.基本條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正；

（2）身體健康、無(wú)重大疾病和影響工作的遺傳性疾??；

（3）具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞；

（4）具備符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；

（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求；

（6）進(jìn)入復(fù)試階段的人員是公務(wù)員、事業(yè)單位人員及國(guó)有企業(yè)員工的，需提供原單位同意報(bào)考證明。

2.有以下情況的人員不得招聘錄用

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

（2）有過(guò)犯罪記錄的；

（3）曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

（4）受到行政處理、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)的不得參加；

（5）正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單的；

（6）在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

（7）國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

四、招聘崗位

此次公開(kāi)招聘1個(gè)崗位，共2人，具體情況如下：

共建運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)經(jīng)理2人

五、招聘程序

本次招聘按如下程序進(jìn)行：招聘信息發(fā)布→報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→初試→復(fù)試→體檢→背景調(diào)查→確定擬錄用人員→辦理入職手續(xù)。

1.報(bào)名時(shí)間

招聘報(bào)名時(shí)間為2024年9月19日起直到招滿(mǎn)為止。

2.報(bào)名方式

(1)提交報(bào)名表：發(fā)送電子版《貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)及《貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員基本信息登記表》(附件3)到指定聯(lián)系郵箱，按照“應(yīng)聘公司+崗位+姓名”格式編輯郵件主題，每人只限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效。

(2)提供基礎(chǔ)材料(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)等)掃描件作為附件上傳，掃描件一經(jīng)收取，不再退還。

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：kntldzhaopin@163.com

3.簡(jiǎn)歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，我公司對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，按照“好中選優(yōu)”原則確認(rèn)初試人員名單。初試、復(fù)試及錄取通知等將通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式告知；未入圍者，不再另行通知。

4.組織初試、復(fù)試

初試、復(fù)試采用面試或筆試方式進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

5.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。若應(yīng)聘人員身體條件不符合標(biāo)準(zhǔn)的，將取消考察資格。

6.重點(diǎn)考察

對(duì)經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定的考察人選。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行重點(diǎn)考察和背景調(diào)查。其中重點(diǎn)考察包括：堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，注重精準(zhǔn)識(shí)人，突出考察政治表現(xiàn)，全面考察人選素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)和廉潔等情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，防止“帶病提拔、錄用”。背景調(diào)查將對(duì)擬錄用人員的個(gè)人信息進(jìn)行審查核實(shí)，包括但不限于：身份真實(shí)性、學(xué)歷真實(shí)性、職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)真實(shí)性、以往工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷真實(shí)性、有無(wú)犯罪記錄、有無(wú)失信記錄等?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合要求的，視為考察不合格，取消考察對(duì)象進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7.研究錄用

根據(jù)考察人選在面試、重點(diǎn)考察及背景調(diào)查環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況，由集團(tuán)黨委討論決定是否錄用。

六、其他事項(xiàng)

1.一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為三年（含試用期）。試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘用。

2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，擬錄用人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格。

3.參加本次應(yīng)聘的公務(wù)員或事業(yè)單位編制人員，若被錄用，須書(shū)面承諾自愿放棄公務(wù)員或事業(yè)單位身份。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

5.本招聘方案有關(guān)事宜，由貴陽(yáng)市礦產(chǎn)能源投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、薪酬及福利待遇

聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。