一、公司簡介
貴州水投水庫運營管理赤水有限公司（以下簡稱“水投庫管赤水公司”）于2020年1月掛牌成立,公司始終堅持貫徹“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路，秉承“忠誠、干凈、擔當、科學、求實、創(chuàng)新”的新時代水利精神，全力打造智慧化運行、標準化管理、生態(tài)化覆蓋、一體化調(diào)度、安全性保障、功能性服務的現(xiàn)代化水利工程運行管理公司。公司主要負責貴州省水利投資 (集團)有限責任公司和赤水市人民政府在赤水市共同投資建設骨干水源工程的運營管理，保障工程安全運行，發(fā)揮工程效益，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。主要經(jīng)營范圍：水庫營運管理、原水銷售、電力銷售、漁業(yè)生產(chǎn)，水利工程社會化維護養(yǎng)護，運營管理；水生態(tài)文化旅游，健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等水庫及周邊資源綜合開發(fā)利用?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向省水投集團內(nèi)部開展招聘（競聘）。
二、招聘（競聘）原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；
（三）堅持以崗定員原則、人崗匹配原則；
（四）堅持公平、公正、公開原則。
三、招聘（競聘）崗位
此次招聘（競聘）共計2個崗位（詳見附件1）。
（一）招聘（競聘）崗位
水投赤水庫管公司副總經(jīng)理（集團副主管級）
（二）招聘崗位
?水投赤水庫管公司會計
四、招聘（競聘）范圍
凡符合條件的集團正式員工，均可報名參加。
五、招聘（競聘）條件
（一）應具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；
（二）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
（三）具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件，對特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡；
（四）計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術職稱等條件的時間為報名截止之日；
（五）具有下列情形之一的,不得報名：
1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；
2.受到黨紀處分、政務處分等在影響期內(nèi)的；
3.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.有吸毒史的；
6.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務協(xié)議且未滿服務期限的；
7.在國家組織的各級各類招考中或貴州水投集團及各旗下公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；
8.與報考單位有關人員形成回避關系的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
六、招聘（競聘）程序
本次招聘（競聘）工作分為發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場面試、確定初步錄用人選、資格復審、政審（考察）、公示及錄用等階段。
（一）發(fā)布公告
本次招聘（競聘）將在貴州省水利投資（集團）有限責任公司官網(wǎng)發(fā)布公告。
（二）網(wǎng)上報名
集團范圍內(nèi)的正式員工根據(jù)崗位和條件，于2025年1月24日至2月8日期間，填寫《應聘人員報名表》，并提供相應證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱（547119507@qq.com），每人限報一個崗位，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話，如：XXX+應聘XXX崗位+130XXXXXXX，逾期不予受理。
（三）資格初審及現(xiàn)場面試
1.資格初審
根據(jù)發(fā)布條件對應聘者進行資格初審，對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格，審核情況統(tǒng)一在貴州省水利投資（集團）有限責任公司官網(wǎng)公示，不再另行通知。
2.現(xiàn)場面試
面試成績滿分100分，面試時間、地點和有關事項將通過電話或短信通知，未進入面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。
流程：現(xiàn)場抽簽決定面試順序→面試開始→應聘人員作面試陳述，陳述內(nèi)容主要包括個人經(jīng)歷、工作實績、競爭優(yōu)勢等（每人控制在5分鐘）→面試小組提問，應聘人員回答（每人控制在10分鐘）→應聘人員離場，面試小組根據(jù)情況進行評分→將評分結果交予招聘工作小組。
招聘工作小組安排人員進行分數(shù)核算，面試分數(shù)為所有評委打分的平均分，保留小數(shù)點后兩位，面試總分100分，面試設合格分數(shù)線80分，面試成績低于80分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績及排名在貴州省水利投資（集團）有限責任公司官網(wǎng)公示。
（四）確定初步錄用人選
應聘人員按面試成績由高分到低分排序，按照招聘（競聘）職位1:1的比例，擇優(yōu)提出擬錄用人選意見，經(jīng)水投遵義分公司黨委研究后，應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
（五）資格復審
資格復審貫穿招聘（競聘）工作全過程，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘（競聘）崗位所需的資格條件進行資格復審，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘或聘用資格。
（六）政審（考察）
全面了解應聘人員日常表現(xiàn)、廉潔自律情況等情況，嚴格審查人事檔案等情況，考察不合格、人事檔案等有問題的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。空缺崗位由水投遵義分公司黨委研究決定是否遞補。
（七）公示及錄用
根據(jù)應聘人員面試成績、考察情況、資格復審等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在貴州省水利投資（集團）有限責任公司官網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。應聘人員一經(jīng)錄用，與崗位所在公司按用工制度簽訂勞動合同，待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實不能錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否錄用，空缺崗位由水投遵義分公司黨委研究是否遞補。
七、其他事項
（一）在招聘（競聘）過程中，因應聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應聘人員自負后果。
（二）本次招聘（競聘）活動不收取任何費用，不指定任何考試用書及資料，應聘人員參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。
（三）以上內(nèi)容由貴州省水利投資（集團）有限責任公司遵義分公司負責解釋，未盡事宜由公司研究確定。
聯(lián)系人：徐女士，聯(lián)系電話：18096060749
附件1.水投庫管赤水公司面向省水投集團內(nèi)部招聘（競聘）崗位表.xlsx
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