亚洲 欧美 日韩网站_99视频免费精品_久久精品午夜福利视频_久久久久久久久久香蕉

? ? 貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心，為貴州省發(fā)展和改革委員會所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行引導(dǎo)基金政府出資人職責。核定省創(chuàng)投中心事業(yè)編制12名，目前在編人員7名，空編5名，由財政全額預(yù)算管理。內(nèi)設(shè)3個部門：綜合部、投資管理部、風險控制部，為正科級機構(gòu)。創(chuàng)投中心的主要職能職責是：行使引導(dǎo)基金的權(quán)益和承擔相應(yīng)義務(wù)與責任;承擔引導(dǎo)基金理事會日常工作;負責擬定引導(dǎo)基金的具體管理制度;發(fā)布年度引導(dǎo)基金申報指南;提出需理事會研究協(xié)調(diào)的重大事項;參與對所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調(diào)查;檢查投資方案的實施情況;監(jiān)督基金管理機構(gòu)對基金的管理工作等。

　　貴州省發(fā)展和改革委員會干部培訓(xùn)中心是國家發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心十個地方教育培訓(xùn)基地之一。為更好地服務(wù)于社會，又冠名為“貴州紫林賓館”，1997年被省旅游局批準為二星級飯店，2004年被國家旅游局批準為三星級飯店，是國家、貴州省、貴陽市黨政機關(guān)出差會議定點接待飯店。內(nèi)設(shè)部、室9個：辦公室、財務(wù)部、培訓(xùn)部、質(zhì)檢部、前廳銷售部、房務(wù)部、餐飲部、工程部、綜保部。業(yè)務(wù)范圍：負責省發(fā)展改革委系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;承辦有關(guān)發(fā)展和改革課題及信息的調(diào)研工作;承擔省發(fā)展和改革委員會交辦的其他工作任;開展相關(guān)社會服務(wù)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省發(fā)展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名，其中，管理人員4名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　1、報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　2、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　3、具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　4、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　5、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　6、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　7、年齡在18周歲以上(2000年9月13日以前出生)，35周歲以下(1983年9月14日以后出生)。

　　8、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　9、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(http：//www.gzdpc.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2018年 9月14日到2018年9月24日。

　　(二)報名

　　1、報名時間、地點和方式：

　　采取現(xiàn)場報名：

　　現(xiàn)場報名時間：2018年9月25日 (上午9：00—12：00;下午2：30-5：00);現(xiàn)場報名地點：紫林賓館大堂(貴陽市云巖區(qū)延安中路110號)。

　　現(xiàn)場報名需填寫《貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員報名表》(附件二)，提交相關(guān)材料;

　　2、材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)個人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書” 原件及復(fù)印件1份;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片1張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省發(fā)改委同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)上公示。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。

　　特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(三)資格審查

　　由省發(fā)展改革委根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試由省發(fā)展改革委組織實施。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內(nèi)容范圍：相關(guān)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。具體的筆試時間和地點見準考證。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。參加面試人員名單在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。

　　面試主要是考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，主要測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應(yīng)變能力、團結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。

　　面試時間和地點另行通知。

　　未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。

　　3、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在省發(fā)展改革委網(wǎng)站上公示。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2018年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2018年9月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11、人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由省發(fā)展改革委在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gzrst.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(http：//www.gzdpc.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在省發(fā)改委黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)省發(fā)展改革委紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-85281231(創(chuàng)業(yè)投資中心職位)

　　0851-88309930(培訓(xùn)中心職位)

　　監(jiān)督電話：0851-85283356

　　六、未定事宜，由省發(fā)展改革委商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由省發(fā)展改革委負責解釋。

　　附表：1.貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

?

2.貴州省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2018年度公開招聘工作人員報名表.xls