因工作需要,我公司擬面向社會長期公開招聘工作人員4名。根據(jù)《鐘山區(qū)國有及國有控股企業(yè)勞動用工管理辦法》和《鐘山區(qū)土地開發(fā)利用服務(wù)有限公司市場化招聘人才實(shí)施辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,特制定本招聘公告。
一、招聘崗位和人數(shù)、崗位職責(zé)及招聘條件
(一)招聘業(yè)務(wù)文員1人
1.任職資格:
(1)中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,黨建黨史、馬克思主義、思政、中文、新聞相關(guān)文科類和人力資源、工商管理等管理類專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
(2)至少具有2年以上黨群工作經(jīng)驗(yàn)或組織人事工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的文字功底和公文寫作能力,學(xué)習(xí)與執(zhí)行能力強(qiáng),熟練掌握現(xiàn)代化辦公軟件操作;
(4)身體健康,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)
(5)無違法亂紀(jì)前科。
2.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門的日常內(nèi)務(wù)、文案工作;
(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)文件的撰寫,做好往來業(yè)務(wù)文件處理;
(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)資料收集、整理、立卷、歸檔及保管;
(4)負(fù)責(zé)部門會議的記錄整理工作;
(5)配合同事進(jìn)行項(xiàng)目及信息管理;
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
(二)招聘測繪員 2人
1.任職資格:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,測量類、地理科學(xué)類、土建類相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
(2)至少具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
(3)具有中級職稱、二建等條件可優(yōu)先考慮;
(4)熟練掌握測繪方面的知識;
(5)熟悉工程測量、地籍測繪和房產(chǎn)測繪等知識,有較強(qiáng)測量技能;
(6)熟練掌握CAD、Cass、Mapgis等測量專業(yè)軟件;
(7)熟練使用GPS、全站儀、水準(zhǔn)儀、測距儀等相關(guān)測量儀器;
(8)身體健康,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
(9)無違法亂紀(jì)前科。
2.崗位職責(zé):
(1)熟練掌握測繪/施工方面知識;
(2)聽從工作安排,按時完成各項(xiàng)施工測量、地籍測量、房產(chǎn)測繪、施工等任務(wù);
(3)熟悉所使用測量儀器的性能,管好測量儀器按時進(jìn)行儀器周檢;
(4)熟悉施工圖紙,根據(jù)有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)的要求編制好測量方案、實(shí)施方案,準(zhǔn)備好測量、施工所需的工具的表格;
(5)使用各種測量/施工儀器及軟件,通過專業(yè)測量軟件進(jìn)行計(jì)算和繪圖;
(6)分析測量數(shù)據(jù),評定測量/施工結(jié)果,并編寫分析報告;
(7)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
(三)招聘會計(jì)/主管1人
1.任職資格:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下,財會相關(guān)專業(yè)。具有初級及以上職稱的可優(yōu)先考慮;
(2)3年以上財會工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會計(jì)報表處理,熟練使用財務(wù)軟件;
(3)熟悉國家相關(guān)政策法規(guī),具備較強(qiáng)的財務(wù)處理能力;
(4)身體健康,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
(5)無違法亂紀(jì)前科。
2.崗位職責(zé):
(1)協(xié)助完善公司財務(wù)管理制度;
(2)負(fù)責(zé)日常財務(wù)處理,做好財務(wù)核算、報表編制、預(yù)算編報工作;
(3)收集整理相關(guān)資料,為財務(wù)分析、審計(jì)提供詳實(shí)的數(shù)據(jù)支持;
(4)會計(jì)憑證等財務(wù)資料的制作、裝訂、整理;
(5)分析財務(wù)狀況;
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、招聘程序
(一)發(fā)布信息。2019年11月18日起在貴州人才網(wǎng)長期發(fā)布招聘信息,接收自由投遞的簡歷,直至招聘到合適人選。
應(yīng)聘業(yè)務(wù)文員崗位,請登錄http://www.gzrc.com.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=387568
應(yīng)聘測繪員崗位,請登錄http://www.gzrc.com.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=387569
應(yīng)聘會計(jì)崗位,請登錄http://www.gzrc.com.cn/Job_Detail.php?CompanyDetail=cm1491794173121&ZhoaPinDetail=387570
(二)簡歷篩選。匯總在招聘信息發(fā)布期間所收到的所有簡歷,根據(jù)招聘任職資格擇優(yōu)確定面試人員。
(三)資格審查。需提供以下資料:
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件。
2.不能按要求提供上述證件和證明的,視為自動放棄。
資格審查貫穿招聘整個過程,在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的,均取消其聘用資格,且后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(四)面試。
1.專業(yè)化面試
根據(jù)招聘崗位要求,對通過簡歷篩選的應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考評(采取寫作測試、測量軟件或儀器操作技能測試,占50分)及整體素質(zhì)評價(采取面試,占50分)。主要考察應(yīng)聘者專業(yè)技能、專業(yè)分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。
面試具體時間、地點(diǎn)采取電話方式通知,因應(yīng)聘者聯(lián)系電話留錯或不通暢導(dǎo)致不能參加面試的,視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者須在面試當(dāng)天憑本人有效居民身份證到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不能在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動放棄。
2.見習(xí)面試
專業(yè)化面試成績由高到低確定入選見習(xí)期面試人員,進(jìn)入為期一個月的見習(xí)面試。完整參加見習(xí)面試的應(yīng)聘者給予2000元的見習(xí)面試補(bǔ)助;未完整參加見習(xí)面試的應(yīng)聘者視為自動放棄,責(zé)任自負(fù)。
見習(xí)面試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力;見習(xí)面試總成績100分,由見習(xí)組帶隊(duì)人直接評分,分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理簽署意見,需評分成績合格且各簽署意見通過才能進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)。
(五)考察政審。通過面試人員確定為考察政審對象,考察政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
(六)體檢。體檢由招聘單位組織在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的,可在三日內(nèi)申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。
(七)公示。體檢合格后對確定的擬聘用人員公示5天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、學(xué)歷、面試成績。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
(八)聘用。經(jīng)公示無異議的,簽訂勞動合同,試用期3個月。試用期滿經(jīng)考核不合格者取消聘用;試用期滿經(jīng)考核勝任工作的,正式聘用。
三、其他未盡事宜,由我公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
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