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遵義市播州區(qū)長(zhǎng)江扶貧旅游開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)旅公司）是經(jīng)播州區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，現(xiàn)有員工143人，注冊(cè)資本9億元，公司主要經(jīng)營(yíng)旅游開(kāi)發(fā)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并為扶貧項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供投資服務(wù)。

2016年，經(jīng)播州區(qū)人民政府邀請(qǐng)，長(zhǎng)旅公司和浙江烏鎮(zhèn)旅游股份有限公司共同打造的烏江古村落保護(hù)與旅游扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（貴州省5個(gè)100重點(diǎn)工程項(xiàng)目），該項(xiàng)目一期、二期總投資30億元，建成后類似浙江烏鎮(zhèn)、北京古北水鎮(zhèn)，用于會(huì)議接待及休閑度假，采用5A景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),核心區(qū)域預(yù)計(jì)2020年5月建成。

由于時(shí)間緊，任務(wù)重，根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要，急需招聘以下6名派遣制工作人員，待項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)后考核合格的方可轉(zhuǎn)入長(zhǎng)旅公司職工。

一、?招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，從學(xué)歷、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。

二、?招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

1、電路綜合維修工1名（低壓電路綜合維修方向）

年齡要求：20—45周歲；

學(xué)歷要求：中專及以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉低壓供電技術(shù)原理及規(guī)范，能指導(dǎo)相關(guān)工作人員安全用電，制定安全用電標(biāo)識(shí)；（3）熟悉低壓供電線路的日常檢查、維護(hù)；（4）有大型星級(jí)酒店、商業(yè)體、城市配套用電等安裝、運(yùn)行、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（5）能獨(dú)立處理線路故障；（6）需要持有有效的電工操作證；（7）能節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

2、暖通專業(yè)2人（運(yùn)行維修方向）

年齡要求：?20-45周歲及以上；

學(xué)歷要求：中專及以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）熟悉空調(diào)制冷、制熱的電氣相關(guān)專業(yè)知識(shí)；（3）有二年以上商用、家用多聯(lián)體空調(diào)、暖通維修或售后技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（4）具有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠(chéng)信；（5）能節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

3、給排水專業(yè)1人（綜合維修方向）

年齡要求：20—45周歲；

學(xué)歷要求：中專及以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）從事星級(jí)酒店室內(nèi)、外給排水工程施工、維修及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；（3）掌握室內(nèi)、外給排水工程原理，并能夠制定維修方案；（4）有較強(qiáng)的管理能力，吃苦耐勞；

4、電梯管理員1人

年齡要求：20-45周歲；

學(xué)歷及專業(yè)要求：中專及以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）持有有效的電梯安全管理員證；（3）具有機(jī)電、機(jī)械、鉗工等方面的基礎(chǔ)知識(shí)，能看懂電路圖、能熟練地執(zhí)行電梯運(yùn)行維護(hù)工作，對(duì)電梯結(jié)構(gòu)原理了解；（4）能夠節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

5、酒作坊運(yùn)行管理員1人

年齡要求：20-45周歲；

學(xué)歷及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷?；

經(jīng)驗(yàn)及其他要求：（1）有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）釀酒工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；（3）具有釀酒設(shè)備的安裝調(diào)試、保養(yǎng)維修的經(jīng)驗(yàn)；（4）具有一定的白酒釀造的經(jīng)驗(yàn)；（5）能夠節(jié)假日加班，吃苦耐勞。

招聘方式

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘

三、?基本條件

（一）基本條件

1、思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2、具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3、具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

4、具備擬應(yīng)聘職位所需的資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、?招聘流程

招聘流程：制定招聘方案→發(fā)布公告→公開(kāi)報(bào)名→資格審查→面試→體檢→政審→錄用。

（一）公開(kāi)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月30日至12月6日

在此期間應(yīng)聘人員均可填寫(xiě)《員工基本信息登記表》（附件1），進(jìn)行報(bào)名。

2、報(bào)名方式：

（1）、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘職位專業(yè)等相關(guān)要求，結(jié)合個(gè)人情況在公告發(fā)布之日起至報(bào)名截止日前，自行下載《員工基本信息登記表》填寫(xiě)完善，以電子郵件方式發(fā)送到郵箱（1126690955@qq.com）進(jìn)行報(bào)名。

（2）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員可前往“遵義市播州區(qū)尚嵇鎮(zhèn)烏江村烏江項(xiàng)目建設(shè)指揮部人力資源部辦公室”現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：早上9:00點(diǎn)至下午16:00點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相同。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后跟據(jù)崗位相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的信息進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名截止后以短信方式另行通知。

2.面試對(duì)象：資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（四）體檢

擬錄用人員須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的，取消其應(yīng)聘資格。

（五）政審

擬錄用人員需到屬地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明

（六）錄用

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。

五、?薪資待遇

（一）工資待遇面議

（二）繳納五險(xiǎn)一金

（三）每周單休

六、?試用期

擬錄用人員試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束后接受考核，合格后留用，試用期不合格的不予以錄用。

七、?其他事項(xiàng)

（一）一名應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)職位，未按要求填寫(xiě)《員工基本信息登記表》的取消應(yīng)聘資格。

（二）對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

（三）應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通，工作人員會(huì)通過(guò)郵件、短信或電話方式將面試時(shí)間、地點(diǎn)及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

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聯(lián)?系?人:?田仁衛(wèi)

聯(lián)系電話：18286881905

聯(lián)系郵箱：1126690955@qq.com

附件一：?jiǎn)T工基本信息登記表和以獲取的資格證書(shū)（從業(yè)資格及職稱證書(shū)）(點(diǎn)擊下載)