貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱鐘山開(kāi)投公司），是經(jīng)六盤(pán)水市鐘山區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的其他有限責(zé)任公司，由六盤(pán)水市鐘山區(qū)工業(yè)和信息化局（區(qū)科技局）履行出資人職責(zé)，是區(qū)屬國(guó)有平臺(tái)公司之一。鐘山開(kāi)投公司成立于2016年4月，注冊(cè)資本25億元人民幣，獲批主體信用評(píng)級(jí)為AA級(jí)。鐘山開(kāi)投公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、監(jiān)察審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、戰(zhàn)略投資部、項(xiàng)目建設(shè)管理部5個(gè)部室。旗下?lián)碛?家全資子公司，分別是貴州恒澤資源投資（集團(tuán)）有限公司、六盤(pán)水市鐘山區(qū)荷城花園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、六盤(pán)水市鐘山區(qū)民生綜合服務(wù)有限公司、六盤(pán)水市鐘山區(qū)物業(yè)管理服務(wù)有限公司、六盤(pán)水市鐘山區(qū)華興宏城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、貴州華興恒盛實(shí)業(yè)有限公司、貴州華興恒安工程建設(shè)有限公司。
鐘山開(kāi)投公司致力于保障性住房開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理，土地一級(jí)開(kāi)發(fā)，項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)，酒店投資管理，商業(yè)貿(mào)易，物業(yè)服務(wù)，民生事業(yè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)，工程建設(shè)，項(xiàng)目投資，咨詢服務(wù)，資產(chǎn)租賃，水利基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目，水利工程，飲水工程，水土保持的開(kāi)發(fā)治理，城鄉(xiāng)供水及排污處理，旅游項(xiàng)目投資及管理服務(wù)，畜牧業(yè)產(chǎn)品深加工，牲畜的飼養(yǎng)、家畜的飼養(yǎng)，林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，計(jì)劃以人才引進(jìn)方式引進(jìn)各子公司中層及以上管理人員，以面向社會(huì)公開(kāi)招聘方式招聘普通工作人員。招聘職位詳見(jiàn)《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才職位表》《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》。
聚天下英才、招賢良能士，聚九州人脈，納四海英才，公司遵循“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的原則，春風(fēng)十里，開(kāi)投“聘”您，弱水三千，我只“取”您，萬(wàn)事俱備，“職”等您來(lái)。
一、計(jì)劃招聘崗位
擬引進(jìn)財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目營(yíng)銷部部長(zhǎng)等9個(gè)高層次崗位人才，其中華興宏城公司8人，華興恒安公司1人；擬公開(kāi)面向社會(huì)招聘招投標(biāo)管理員、造價(jià)員等13名工作人員，其中華興宏城公司3人，華興恒安7人、恒澤公司3人，共計(jì)22人（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘基本條件
1.遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、國(guó)家法律法規(guī)、工作紀(jì)律；遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德；具有良好的思想道德修養(yǎng)。
2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的組織觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、事業(yè)心和責(zé)任感，服從工作安排和崗位調(diào)整，身體健康。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被依法列為試行聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受相關(guān)單位審查尚未作出結(jié)論的；
6.由法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
三、招聘流程
（一）報(bào)名
本次引進(jìn)高層次人才及公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間（工作日）：2021年8月16日－2021年8月20日，上午9：00--11：30，下午14：30--17：00。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司（六盤(pán)水市鐘山區(qū)原管委會(huì)大樓19樓1906辦公室（人民廣場(chǎng)涼都宮旁），聯(lián)系電話：0858-8770127，聯(lián)系人：李女士）。
4.報(bào)名事宜：
應(yīng)聘人員根據(jù)自己所應(yīng)聘崗位，自行下載相應(yīng)的《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》或《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件3、4）一式兩份，根據(jù)《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才及公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）、《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次職位表》及《貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司2021年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件3、4）規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“考生簽名”處親筆簽名。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
每名報(bào)名者報(bào)名時(shí)須提供的材料：
（1）本人近期一寸白底免冠照片2張；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告原件1份；
（4）有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶口本，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件1份；
（5）紙質(zhì)報(bào)名表2份；
（6）電子檔報(bào)名表一份（須現(xiàn)場(chǎng)拷貝）；
（7）所報(bào)崗位要求提供的相應(yīng)業(yè)績(jī)印證資料。
（二）資格初審
1.報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息及其他資料對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，初審合格后報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)現(xiàn)金100元（自備），未繳納考務(wù)費(fèi)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
2.報(bào)名截止后，應(yīng)聘高層次人才引進(jìn)的報(bào)名者通過(guò)資格復(fù)審后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審將按照1:6的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選；應(yīng)聘工作人員的職位計(jì)劃人數(shù)與最終報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審查并繳納考務(wù)費(fèi)人數(shù)）達(dá)不到1：3比例的職位的，該職位招聘計(jì)劃將予以減少或取消，職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整，職位招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的考生在符合其他職位報(bào)考條件的情況下，經(jīng)本人申請(qǐng)并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后可以改報(bào)其他職位，但必須重新填寫(xiě)報(bào)名表。
3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。過(guò)程中核查出報(bào)考人員有弄虛作假或其他不符合報(bào)考條件的，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）引進(jìn)高層次人才面試
面試時(shí)間以公司電話通知為準(zhǔn)。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總成績(jī)100分，未參加面試的應(yīng)聘者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試所有應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)取平均分即為考生面試最終得分。
（四）公開(kāi)招聘工作人員考試內(nèi)容和方法
1.筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，實(shí)行閉卷考試。筆試成績(jī)按百分制折算后占綜合成績(jī)的50%。報(bào)考人員須參加《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任何一科目考試，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：以公司電話通知為準(zhǔn)，憑有效二代居民身份證（包括臨時(shí)身份證或居民戶口本，其他身份證明不予認(rèn)可）自行到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試不得自行攜帶草稿紙。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試一科，總分為100分。
（1）考生須同時(shí)持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代，證件不齊全的不能參加筆試。
（2）未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）筆試成績(jī)將在指定的微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。
2.面試
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可）和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試總成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的50%。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)取平均分即為考生面試最終得分。
3.綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%，筆試、面試和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）成績(jī)公示
? ? 面試結(jié)束后，根據(jù)《職位表》，按照面試成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)確定擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、面試成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺職位依據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）體檢與考察
面試成績(jī)公示結(jié)束后，從高分到低分按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢與考察對(duì)象，確定的體檢對(duì)象須在5天內(nèi)取得三級(jí)甲等醫(yī)院體檢合格報(bào)告方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾靸?nèi)容主要為復(fù)核資格條件，確認(rèn)考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，考察擬聘用人選有無(wú)法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察為不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，空缺職位按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.被開(kāi)除公職或因違紀(jì)行為被辭退的人員。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
5.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招考考試中被確定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
（七）入職試用
體檢和考察均合格后人員，確定為擬試用人員。擬試用人員經(jīng)公示無(wú)異議后（公示期為5天）經(jīng)辦理入職手續(xù)后進(jìn)入試用。
（八）聘用
試用人員在試用期結(jié)束后提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并出具意見(jiàn)，按程序報(bào)請(qǐng)公司黨委會(huì)研究審定，同意轉(zhuǎn)正的由公司人事部門(mén)按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，未通過(guò)試用的給予解除勞動(dòng)關(guān)系。
（九）薪酬待遇
聘用后按所在公司的薪酬制度執(zhí)行。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才及招聘工作人員工作由貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌，本次工作未盡事宜，由貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司研究確定。
（二）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（三）本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才及招聘工作人員工作《招聘簡(jiǎn)章》及與本次招聘有關(guān)的所有公示內(nèi)容如筆試、面試成績(jī)等情況均在貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布，如因考生即應(yīng)聘者個(gè)人原因不及時(shí)關(guān)注貴州鐘山開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)造成的后果由考生（應(yīng)聘者）自負(fù)。
（四）本次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才及招聘工作人員工作，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員須自覺(jué)遵守回避要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
附件查看>>>（查看文章底部）
附件一：鐘山開(kāi)投公司2021年面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才職位表.xls
附件二：鐘山開(kāi)投公司2021年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
附件三：鐘山開(kāi)投公司2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.docx
附件四：鐘山開(kāi)投公司2021年第二批面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表.docx
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