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招聘人數(shù)：5人

（一）崗位職責(zé)：

1、尋找愿意提升品牌影響力的潛在客戶(hù)；

2、與其他同事共同協(xié)作，把握客戶(hù)需求，發(fā)掘潛在客戶(hù)，共同完成部門(mén)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護(hù)老客戶(hù)；

5、根據(jù)客戶(hù)情況做好詳細(xì)分析；

6、負(fù)責(zé)談單、合同簽訂、客戶(hù)維護(hù)等工作。

（二）任職要求:

1、20-35歲，大專(zhuān)學(xué)歷以上，專(zhuān)業(yè)不限，有責(zé)任心(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)；

2、對(duì)媒體、廣告行業(yè)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際技巧；

3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，敢為人先，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、勤學(xué)上進(jìn)，善于分析與總結(jié)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力；

5、吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪。

（三）薪酬福利：

1、薪酬構(gòu)成：基本薪資+全勤+績(jī)效薪資+個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)+部門(mén)目標(biāo)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+個(gè)人提成+五險(xiǎn)+生日福利+過(guò)節(jié)福利+年假+晉升；

2、薪資范圍：部門(mén)平均薪資8000-12000元/月；熟練上手后工資輕松破萬(wàn)，公司實(shí)行按勞分配，多勞多得，按照個(gè)人貢獻(xiàn)的大小發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、上班時(shí)間：9:30-18:00，周末雙休；

4、完善的培訓(xùn)體系：人員一經(jīng)錄用，公司統(tǒng)一安排系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)），并為新員工制定個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工快速成長(zhǎng)；

5、優(yōu)質(zhì)的晉升空間：公司各個(gè)職位都以能者居之，每半年都會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，我們負(fù)責(zé)提供平臺(tái)，你負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；

6、高大尚且舒適的辦公環(huán)境：公司工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適整潔，工作氛圍好，同事關(guān)系融洽；

7、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：為了豐富大家的業(yè)余生活,公司每月會(huì)組織一次活動(dòng)，每半年一次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，每一年一次國(guó)外旅游機(jī)會(huì)；

8、五險(xiǎn)齊全，按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。

招聘人數(shù)：5人

（一）崗位職責(zé)：

1、尋找愿意提升品牌影響力的潛在客戶(hù)；

2、與其他同事共同協(xié)作，與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需求，了解客戶(hù)狀態(tài)，對(duì)潛在客戶(hù)進(jìn)行定期跟蹤拜訪，共同完成部門(mén)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)拓，客戶(hù)信息的搜索，與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)好客戶(hù)資源，與客戶(hù)保持長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，根據(jù)客戶(hù)情況做好詳細(xì)分析；

6、負(fù)責(zé)談單、合同簽訂、客戶(hù)維護(hù)等工作。

（二）任職要求:

1、對(duì)媒體、廣告行業(yè)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際技巧；

2、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力；

3、大專(zhuān)學(xué)歷以上，專(zhuān)業(yè)不限，有責(zé)任心(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)；

4、勤學(xué)上進(jìn)，善于分析與總結(jié)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力；

5、吃苦耐勞，敢為人先，勇于挑戰(zhàn)高薪。

（三）薪酬福利：

1、薪酬構(gòu)成：薪酬構(gòu)成：基本薪資+全勤+績(jī)效薪資+個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)+部門(mén)目標(biāo)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+個(gè)人提成+五險(xiǎn)+生日福利+過(guò)節(jié)福利+年假+晉升；

2、薪資范圍：部門(mén)平均薪資8000-12000元/月；熟練上手后工資輕松破萬(wàn)，公司實(shí)行按勞分配，多勞多得，按照個(gè)人貢獻(xiàn)的大小發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、上班時(shí)間：9:30-18:00，周末雙休；

4、完善的培訓(xùn)體系：人員一經(jīng)錄用，公司統(tǒng)一安排系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)），并為新員工制定個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工快速成長(zhǎng)；

5、優(yōu)質(zhì)的晉升空間：公司各個(gè)職位都以能者居之，每半年都會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，我們負(fù)責(zé)提供平臺(tái)，你負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；

6、高大尚且舒適的辦公環(huán)境：公司工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適整潔，工作氛圍好，同事關(guān)系融洽；

7、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：為了豐富大家的業(yè)余生活,公司每月會(huì)組織一次活動(dòng)，每半年一次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，每一年一次國(guó)外旅游機(jī)會(huì)；

8、五險(xiǎn)齊全，按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。

招聘人數(shù)：5人

（一）崗位職責(zé)：

1、尋找愿意提升品牌影響力的潛在客戶(hù)；

2、與其他同事共同協(xié)作，把握客戶(hù)需求，發(fā)掘潛在客戶(hù)，共同完成部門(mén)目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的制定和個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和維護(hù)老客戶(hù)；

5、根據(jù)客戶(hù)情況做好詳細(xì)分析；

6、與客戶(hù)建立良好的互動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)談單、合同簽訂、客戶(hù)維護(hù)等工作。

（二）任職要求:

1、對(duì)媒體、廣告行業(yè)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際技巧，有一定的廣告?zhèn)髅浇?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心；

3、大專(zhuān)學(xué)歷以上，專(zhuān)業(yè)不限，有責(zé)任心(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)；

4、勤學(xué)上進(jìn)，善于分析與總結(jié)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和創(chuàng)新能力；

5、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)高薪。

薪酬福利：

1、薪酬構(gòu)成：基本薪資+全勤+績(jī)效薪資+個(gè)人目標(biāo)獎(jiǎng)+部門(mén)目標(biāo)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)目標(biāo)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+個(gè)人提成+五險(xiǎn)+生日福利+過(guò)節(jié)福利+年假+晉升；

2、薪資范圍：部門(mén)平均薪資8000-12000元/月；熟練上手后工資輕松破萬(wàn)，公司實(shí)行按勞分配，多勞多得，按照個(gè)人貢獻(xiàn)的大小發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、上班時(shí)間：9:30-18:00，周末雙休；

4、完善的培訓(xùn)體系：人員一經(jīng)錄用，公司統(tǒng)一安排系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn)），并為新員工制定個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工快速成長(zhǎng)；

5、優(yōu)質(zhì)的晉升空間：公司各個(gè)職位都以能者居之，每半年都會(huì)有晉升機(jī)會(huì)，我們負(fù)責(zé)提供平臺(tái)，你負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；

6、高大尚且舒適的辦公環(huán)境：公司工作環(huán)境優(yōu)雅、舒適整潔，工作氛圍好，同事關(guān)系融洽；

7、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：為了豐富大家的業(yè)余生活,公司每月會(huì)組織一次活動(dòng)，每半年一次國(guó)內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，每一年一次國(guó)外旅游機(jī)會(huì)；

8、五險(xiǎn)齊全，按國(guó)家規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。