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貴州興黔宏智人才大市場有限公司（以下簡稱“興黔宏公司”）成立于2015年初，注冊資本1000萬元，擁有20人的專業(yè)人力資源服務(wù)團(tuán)隊，是貴州省內(nèi)優(yōu)質(zhì)知名的人力資源服務(wù)專業(yè)機構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要，面向社會長期招聘高速公路收費員。招聘有關(guān)事項如下： ??

一、招聘崗位：高速公路收費員。

二、招聘名額：因長期招聘，根據(jù)招聘需求確定。
　　三、工作地點：貴州省黔西南州興義市。

四、招聘崗位工作內(nèi)容、崗位條件、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及待遇情況

（一）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)依法依規(guī)收費，落實本崗位收費文明服務(wù)等工作相關(guān)要求。

（二）人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)不良行為；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）招聘報名要求

1.年齡：18-28周歲，性別不限。男身高165cm以上，女身高

160cm以上；
2.學(xué)歷要求大專及以上，專業(yè)不限；
3.熟悉計算機操作系統(tǒng)，熟練運用辦公軟件；

4.其他條件：普通話流利，形象氣質(zhì)佳；有相關(guān)工作經(jīng)歷（同行業(yè)及相近行業(yè)）工作經(jīng)驗，有空乘、高鐵、高速公路行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

見習(xí)期（參工半年），“師帶徒”模式，熟悉崗位職責(zé)，能基本完成職責(zé)內(nèi)工作，重點學(xué)習(xí)與崗位相匹配的技能；
????成長期（參工第一年），能初步獨立完成職責(zé)內(nèi)工作，重點在應(yīng)變能力方面進(jìn)一步提升，在組織及管理能力方面要有所鍛煉；?
????成熟期（參工第二年），能獨立完成職責(zé)內(nèi)工作并具備一定的組織管理能力，能對新入職員工進(jìn)行指導(dǎo)。

入職前期晉升通道可為：收費員—收費班長—數(shù)據(jù)員。

（五）福利待遇

基本工資+月績效工資+年終績效工資，月均收入(稅后）4000-5000元，依法繳納社會保險、住房公積金。

五、經(jīng)查實凡發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者一概不予聘用
　　有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
????1.受過刑事處罰或被開除公職處分的；
????2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分，在處分期或影響期內(nèi)的；
????3.正在接受立案審查的；
????4.正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
????5.在此前企業(yè)公開招聘或國家組織的各級各類招考中被認(rèn)定有擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的；
????6.原為我司員工，因違法、違紀(jì)、違規(guī)等原因被解除勞動合同的；
????7.有吸毒史或傳染病史的；
????8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；
????9.有其他違法、違紀(jì)行為的；
????10.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形?！　?/p>

六、招聘程序

（一）報名：采取網(wǎng)上報名方式，不受理現(xiàn)場報名，報名填寫《求職簡歷表》（詳見附件）。報名人員應(yīng)符合崗位條件要求，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整。要求電子版發(fā)送方式必須是附件填寫添加方式，簡歷命名為本人姓名。

報名時間：長期

指定郵箱：653226871@qq.com。
聯(lián)系人：趙先生 ?聯(lián)系電話：0851-86851501

聯(lián)系人：蔣女士 ?聯(lián)系電話：0859-5550225

（二）資格審查：采取網(wǎng)上審查方式。
　?。ㄈ┟嬖嚂r間及地點：由招聘單位根據(jù)招聘需求在面試前以短信方式具體通知。
????（四）進(jìn)入體檢人員名單：由招聘單位在其范圍內(nèi)發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單，并及時通知進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

1.在發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單后的3天內(nèi)完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；

2.體檢在縣級二甲及以上醫(yī)院自行進(jìn)行，費用自理；

3.應(yīng)聘者未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
????（六）面試要求
????1.應(yīng)聘人員需攜帶：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、執(zhí)業(yè)資格證、獲獎證書原件；
????2.面試范圍：形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、思想意識、工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)等。

七、培訓(xùn)及錄用

（一）培訓(xùn)（3天）：體檢合格的人員即進(jìn)入到用工單位安排的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間食宿費由招聘單位承擔(dān)。

（二）考核：以培訓(xùn)綜合表現(xiàn)評估及筆試進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括崗位業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、綜合理論知識等方面。
　　（三）錄用

1.對崗位培訓(xùn)考核合格的應(yīng)聘人員予以錄用，用工方式為勞務(wù)派遣，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同；

2.被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，如在接到通知不能按時報到者，將取消其錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期，最長不得超過7天；

3.勞動合同簽訂期限為2年，試用期為2個月，試用期間工資為定崗工資的80%。

4.試用期間由用人單位進(jìn)行考核。試用期出現(xiàn)下列情形，公司可不予以錄用：

（1）試用期內(nèi)表現(xiàn)欠佳，經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位任職要求；

（2）試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重；

（3）具有其他影響錄用的情形。

附件：求職簡歷表