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為深化六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司用人機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、公正的用人導(dǎo)向，改善公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，建設(shè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，根據(jù)《六盤水市鐘山區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理辦法（試行）》要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍和方式

面向社會(huì)公開選聘。

二、選聘崗位及名額

1.?六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司總經(jīng)理1名。

2.?六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司副總經(jīng)理1名。

三、選聘的基本條件與聘任資格

鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司選聘的總經(jīng)理和副總經(jīng)理應(yīng)具備較高的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力和豐富的企業(yè)管理成功經(jīng)驗(yàn)，能有力提升鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司經(jīng)營(yíng)管理水平，兌現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任目標(biāo)。具體資格條件如下：

（一）基本條件

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度，堅(jiān)持社會(huì)主義辦企方針。

2．堅(jiān)持維護(hù)黨的民主集中制，顧大局識(shí)大體，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見的同志。

3.?具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，工作業(yè)績(jī)、從業(yè)記錄和品行聲譽(yù)較好。

4．具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。

5.?具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)公司及分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，全面支持公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（二）聘任資格

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．聘任總經(jīng)理具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具有5年及以上工作經(jīng)歷，年齡在40歲以下（1982年1月1日以后出生）。

3.?聘任副總經(jīng)理具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在35歲以下（1986年1月1日以后出生）。

4．熟悉word?、Excel等辦公軟件。

5.?有良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。

6.?符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

7．符合公司的其他選聘條件。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

1．曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．處于黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4．因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

5.?為失信被執(zhí)行人的。

6.?其他不宜報(bào)名參加的。

四、選聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、筆試測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、面試評(píng)審、確定考察人選、體檢及組織考察、確定提名人選、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

????（一）信息發(fā)布。在六盤水人才網(wǎng)、六盤水公共招聘網(wǎng)及相關(guān)政府網(wǎng)站等公眾平臺(tái)公開發(fā)布選聘公告。

（二）報(bào)名辦法。

1.?報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行。

2.?報(bào)名時(shí)間。2022年1月7日至2022年1月20日。

3.?報(bào)名要求。于公告要求的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，通過(guò)電子郵件方式，將《六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘表》、畢業(yè)證、有效居民身份證及其他資料、近期同底彩色免冠照片等資料打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱（lpsqtlw@163.com）。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶相關(guān)資料到六盤水市鐘山區(qū)明湖路680號(hào)（六盤水市人力資源市場(chǎng)一樓大廳3號(hào)窗口）。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，取消本次考試，重新發(fā)布選聘公告。

（三）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，按選聘條件、任職資格和職位要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件的初步人選進(jìn)入筆試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，筆試測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

（四）筆試測(cè)評(píng)。以閉卷考試形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，按百分制計(jì)算。筆試測(cè)評(píng)重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、思想政治、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、學(xué)習(xí)能力、勝任能力等方面內(nèi)容。進(jìn)入筆試人員將在六盤水人才網(wǎng)、六盤水公共招聘網(wǎng)等公眾平臺(tái)公開發(fā)布筆試公告。

（五）背景調(diào)查。根據(jù)崗位筆試排名，按3:1比例明確被調(diào)查人員范圍，對(duì)擬進(jìn)入面試人員開展背景調(diào)查工作。重點(diǎn)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的基本信息、工作履歷和履職表現(xiàn)等方面調(diào)查。

（六）面試評(píng)審。根據(jù)崗位筆試排名，按3:1比例明確面試人員范圍。采取現(xiàn)場(chǎng)面試評(píng)審方式進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估，由面試評(píng)審組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)分采用百分制。面試評(píng)審時(shí)間另行通知。

（七）確定考察人選。應(yīng)聘人員成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)綜合成績(jī)排名和背景調(diào)查情況，按照考察人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選名單。

（八）體檢及組織考察?？疾烊诉x在規(guī)定時(shí)間自行到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，出具體檢報(bào)告。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為重點(diǎn)考察對(duì)象，由考察組制定考察工作方案，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。組織考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）確定提名人選。根據(jù)考察情況等額提出提名人選，通過(guò)公眾平臺(tái)面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘任的，報(bào)經(jīng)上級(jí)主管部門審批后，由六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司提出聘任意見。并按有關(guān)程序決定總經(jīng)理和副總經(jīng)理聘任人選。

（十）辦理聘任手續(xù)。由六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司履行聘任手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議。聘任文件在簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)上級(jí)主管部門備案，任職時(shí)間以聘用協(xié)議中的聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

五、選聘人員管理

（一）考核評(píng)價(jià)管理。對(duì)選聘的總經(jīng)理和副總經(jīng)理實(shí)行年度考核評(píng)價(jià)和任期考核評(píng)價(jià)，由上級(jí)主管部門和六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司聯(lián)合組織實(shí)施。年度和任期考核評(píng)價(jià)主要是根據(jù)聘用協(xié)議上約定的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，考核其政治表現(xiàn)、履職情況、工作目標(biāo)完成以及廉潔從業(yè)情況，確定考核評(píng)價(jià)結(jié)果。

（二）薪酬制度。由六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司與應(yīng)聘人員參照公司現(xiàn)任同層次高級(jí)管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商薪酬方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核備案，根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬。

（三）實(shí)行聘任制。選聘的六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理每屆聘任期為3年，聘任期滿聘任關(guān)系自然解除。如需續(xù)聘，由六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司根據(jù)任期考核評(píng)價(jià)結(jié)果和下一任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按程序報(bào)批后重新聘用。

（四）實(shí)行常態(tài)化退出機(jī)制。凡出現(xiàn)下列情形的，六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司予以解聘，并在作出解聘決定后報(bào)上級(jí)主管部門備案。

1．經(jīng)六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司考核未完成目標(biāo)任務(wù)，不能勝任工作的；

2．聘期內(nèi)有重大失誤，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良后果的；

3．身體狀況不能勝任崗位工作需要的；

4．個(gè)人提出辭職請(qǐng)求的；

5．聘期內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法行為的；

6．六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司認(rèn)定的其他應(yīng)予以解聘的情形。

六、其他

本《公告》由六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)?系?人：李女士 聯(lián)系電話：0858—8777703

報(bào)名郵箱：lpsqtlw＠163.com

報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市鐘山區(qū)明湖路680號(hào)（六盤水市人力資源市場(chǎng)一樓大廳3號(hào)窗口）

附件：六盤水市鐘山區(qū)糧食收儲(chǔ)購(gòu)銷有限公司市場(chǎng)化選聘 職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘表.docx

公司對(duì)本次應(yīng)聘資料保密，未被錄用者資料恕不退還；未受公司邀請(qǐng)者勿訪。

2022年1月7日