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銅仁市交旅集團航線運營有限公司是貴州省銅仁市交通旅游開發(fā)投資集團有限公司的國有全資一級子公司，注冊資本金1000萬元，主要負責研究制定航線市場開發(fā)計劃，協(xié)助市航線領導小組與航空公司協(xié)商談判航班航線開通、旅游包機等事宜。

為適應公司快速發(fā)展，加強公司人才隊伍建設，提高企業(yè)管理能力和運作能力，經公司研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。此次招聘成立員工招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在集團組織人事部，負責招聘具體工作。

一、招聘計劃及職位

本次計劃公開招聘工作人員10名，其中，行政部2名，財務部2名、市場開發(fā)部2名，營銷部4名。

二、招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

三、招聘對象及報名資格條件

（一）招聘對象

行政機關、企事業(yè)單位在職和社會適崗人員、大學畢業(yè)生。

（二）報名資格條件

1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識；

3.具有良好的心理素質，身體健康；

4.年齡在18周歲以上（2000年8月15日及以前出生），40周歲以下（1978年8月15日及以后出生）；

5.符合應聘崗位要求的其它資格條件（詳見附件1：《銅仁市交旅集團航線運營有限公司招聘職位資格表》）。

（三）有下列情形之一者不得應聘

1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的；

2.報名時提供虛假證明和材料的;

3.不符合公開招聘有關條件要求的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告

面向社會公開發(fā)布招聘信息，在銅仁市人力資源和社會保障網和銅仁交旅集團企業(yè)網站上同時發(fā)布。

（二）報名

報名時間：2018年8月15日9:00—8月22日17:00。

報名方式：

采取網上報名，現場確認（與資格審查同時進行）方式。

報名咨詢電話：0856-3938829（集團組織人事部）

報名郵箱：trjljtzzrs@163.com

報名要求：

1.報名限一人一崗，應聘者應詳細了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件、報名程序以及有關規(guī)定等內容，根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。

2.應聘者須在網上下載并填寫《銅仁市交旅集團航線運營有限公司2018年公開招聘工作人員報名表》（附件2），發(fā)送至指定報名電子郵箱。在發(fā)送郵件時，請將《報名表》及其他證書（身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等，需滿足工作經歷的，提供相關工作材料）的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱。郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘公司名稱+崗位名稱+姓名+來自貴大在線”。

3.公開報名人員不足3人或資格審查符合條件人員不足3人，取消該崗位招聘。

（三）資格審查?！罢衅皋k公室”組織人員進行資格審查，審查報名材料的真實性及是否具備報名資格條件，審查人員對資格審查結果須簽字確認，通過資格審查合格的考生方能進入考試環(huán)節(jié)。經現場確認，并通過資格審查的考生，發(fā)放筆試準考證。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現考生資格不符，即取消應聘資格。

資格審查材料要求：

報名人員在現場資格審查時提供以下資料：

1.《銅仁市交旅集團航線運營有限公司2018年公開招聘工作人員報名表》一式二份（A4紙打印貼照片）；

2.持身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復印件各一份；有任職經歷的，需提供任職文件原件、復印件各一份；有工作經歷要求的，提供相關工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；

3.個人簡歷一份；

4.近期免冠同底2寸彩色照片4張。

審查時間和地點。審查時間：2018年8月23日—8月24日（8：30-18：00）。審查地點:銅仁市碧江區(qū)水晶路6號銅仁市交旅集團行政樓2樓組織人事部。

（四）筆試。筆試實行100分制，主要測試相關崗位需要的理論基礎知識和工作所需技能，以40%計入總分。

考生持筆試準考證和身份證到指定筆試考點參加筆試。筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

應聘者持筆試準考證到指定筆試考點參加筆試。筆試時間和地點詳見《筆試準考證》。

（五）面試。應聘人員筆試成績從高到低，按參加面試人數與招聘計劃數3:1比例以內(含3:1)的人員進入面試，同一職位應聘人員筆試成績末位并列的同時確定為進入面試人員。面試采用100分制，面試得分以60%計入總分。

面試時間和地點另行通知。

（六）體檢。按照綜合成績從高分到低分的順序，根據招聘計劃數與應聘考生數1:1的比例確定體檢人員（末位并列者一并列入）。體檢由“招聘辦公室”統(tǒng)一組織實施，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標準為企業(yè)員工入職體檢，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按該職位合格綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。

（七）政審。政審由“招聘辦公室”組織實施，主要考察應聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。政審不合格者，不予聘用。在政審中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（3）沒有政審依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

（4）不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

（6）其他經集團招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

（八）公示。經筆試、面試、體檢和政審合格的考生，由集團招聘工作領導小組研究后，確定為擬聘用人員，在銅仁市交旅集團企業(yè)網站上公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用。對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的，辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進行新崗位試用期，試用期為三個月，試用期考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期考核不合格者，辦理辭退手續(xù)。

擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位合格綜合成績從高到低依次遞補。

五、薪酬待遇

員工薪酬待遇按照《銅仁市交旅集團航線運營有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

六、注意事項

1.應聘人員簡歷投遞后，請保持通訊暢通。

2.公司保留對優(yōu)秀人才的調劑權利，如不同意請在報名表上注明清楚。

附件：

????附件1：銅仁市交旅集團航線運營有限公司2018年公開招聘職位資格表.xls

????附件2：銅仁市交旅集團航線運營有限公司公開招聘工作人員報名表.doc

銅仁市交旅集團招聘工作領導小組

2018年8月15日