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　　貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴安產(chǎn)控集團(tuán)”)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會于2020年7月批復(fù)組建成立，是貴安新區(qū)唯一的國有控股產(chǎn)業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司，注冊資本金243億元，主體信用評級AA+，資產(chǎn)總額超過356.79億元。

　　貴安產(chǎn)控集團(tuán)位于貴州貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展核心區(qū)域，交通區(qū)位優(yōu)越。集團(tuán)正深入貫徹落實貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大會精神，堅持以新型工業(yè)化為核心，強(qiáng)化“產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)服務(wù)”功能定位，圍繞助力打造大數(shù)據(jù)電子信息產(chǎn)業(yè)集群、新能源電池及材料產(chǎn)業(yè)集群、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)集群，構(gòu)建“一核四翼”實體化發(fā)展體系，奮力將集團(tuán)打造成為服務(wù)貴陽貴安產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營標(biāo)桿。

　　貴安產(chǎn)控集團(tuán)堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，積極謀劃實施粵黔東西部協(xié)作深貴產(chǎn)業(yè)園、全國一體化算力網(wǎng)絡(luò)國家(貴州)主樞紐中心、科創(chuàng)城·數(shù)字經(jīng)濟(jì)港等重大項目。在對外合作方面，作為華為生態(tài)伙伴，聯(lián)合生態(tài)企業(yè)打造典型案例，先后獲得6個全國性榮譽(yù)或一等獎。積極搶抓“電動貴州”和“電動貴陽”政策機(jī)遇，深化與奇瑞集團(tuán)合作，謀劃布局新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈，獲批貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金4億元，已形成1.5萬輛產(chǎn)能新能源商用車規(guī)模，打造了“貴州牌+熊貓牌”新能源汽車品牌等，更好賦能“電動貴州”“電動貴陽”建設(shè)。

　　根據(jù)貴安產(chǎn)控集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會公開招聘貴安產(chǎn)控集團(tuán)及下屬子公司部分崗位，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、按需設(shè)崗、按崗招聘、公平公開、競爭擇優(yōu)”的原則，接受貴安新區(qū)組織人事部、財政金融工作局和社會公眾的監(jiān)督。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘共計16個崗位，招聘人數(shù)共計16人，具體條件見《貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位列表》(附件1)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法。

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，愛黨愛國，遵紀(jì)守法，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，有效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　4.年齡要求在18周歲及以上，35周歲及以下為1990年2月6日及以后出生;40周歲及以下為1985年2月6日及以后出生。

　　5.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　6.招聘崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2025年2月6日。

　　7.專業(yè)知識扎實，能滿足貴安產(chǎn)控集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從安排分配，履行各項規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊合作精神以及飽滿的工作熱情，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識、大局意識和抗壓能力。

　　8.誠實守信，品行端正，作風(fēng)樸實，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的人際溝通能力。

　　9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)以下人員不予聘用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.有過犯罪記錄并受到刑事、行政處罰的。

　　3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的。

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的，或者影響期滿，影響使用的。

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的。

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。

　　7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的。

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　報考人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　(三)福利待遇

　　根據(jù)應(yīng)聘崗位所屬公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定確定。

　　四、招聘程序

　　本次招聘委托省內(nèi)具備專業(yè)人力資源資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織招聘工作，按如下程序進(jìn)行：報名—資格審查—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—重點考察/背景調(diào)查—研究決定—公示—辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，符合報名條件的人員，均可自愿報名，報名要求如下：

　　1.報名時間：2025年2月6日至2025年2月20日登錄http://zpks.haihr.com/index.php/exam/?EXAMID=3133網(wǎng)站進(jìn)行線上報名，逾期不再受理。

　　2.求職者按招聘公告要求填寫和提供相關(guān)資料，不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，如實、完整準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，且只能選擇一個崗位報名。

　　3.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。

　　4.報名時需提供以下資料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C掃描件或照片;

　　②本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子掃描件或照片(留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件);

　?、劢?寸彩色正面免冠照片;

　?、軑徫凰杵渌嚓P(guān)印證材料、工作經(jīng)歷證明電子掃描件。

　　應(yīng)聘者發(fā)送的上述報名材料掃描件或照片必須清晰可見，模糊不清、無法識別相關(guān)信息的資料視為無效資料，視為放棄招聘資格;資料不全或填寫信息不完整者不予考慮，視為放棄招聘資格;未按要求提交1寸彩色正面免冠照片者不予考慮，視為放棄招聘資格;通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效報名。

　　年齡計算、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名起始之日(含)。

　　(二)資格審查

　　招聘工作專班辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

　　報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到5:1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少或取消。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知。

　　1.筆試為閉卷考試，主要測試報考人員的政策理論水平、崗位專業(yè)知識和解決實際問題的能力等綜合素質(zhì)。

　　2.筆試成績滿分為100分，未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.筆試時間及地點另行通知。

　　4.筆試結(jié)束后，由公司確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

　　(四)資格復(fù)審

　　達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績由高到低的順序，按崗位資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù) 5:1比例的人員確定為資格復(fù)審對象,同一崗位應(yīng)聘人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審對象。

　　經(jīng)資格復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，將取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消該職位的招聘計劃。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未及時閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假等不符合招聘崗位條件的情況，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　(五)面試

　　面試時間和地點將通過郵件、短信、電話等方式通知。

　　1.資格復(fù)審合格人員確定為面試人員，參加面試人員名單、時間、地點另行通知。

　　2.面試采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　3.面試總分為100分，設(shè)面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分或未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.面試成績按相關(guān)規(guī)定在面試結(jié)束后及時公布。

　　(六)總成績計算

　　總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。

　　筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績不足70分的取消聘用資格，綜合成績并列的，取面試成績高者。

　　總成績將在貴安產(chǎn)控集團(tuán)微信公眾號上適時公布。

　　(七)體檢

　　按照每個崗位招聘計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例，由總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，增加一輪面試，以第二輪面試得分最高者確定體檢對象。體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(八)重點考察/背景調(diào)查

　　重點考察人選為體檢合格的集團(tuán)中層管理崗位人員(省外人員通過背景調(diào)查方式進(jìn)行)。重點考察工作按照《貴安產(chǎn)控集團(tuán)中層干部管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)與招錄職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

　　背景調(diào)查人選為體檢合格的一般管理人員，背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。

　　因個人原因放棄或重點考察/背景調(diào)查不合格的人員，將按綜合成績由高到低的順序順延的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)研究決定

　　背景調(diào)查結(jié)束后，招聘工作專班辦公室將背景調(diào)查結(jié)果向招聘工作專班報告，形成綜合報告報集團(tuán)黨委會審議。

　　(十)公示

　　對擬聘用人選在貴安產(chǎn)控集團(tuán)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，在公示期內(nèi)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫停聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十一)聘用

　　擬聘用人員經(jīng)貴安產(chǎn)控集團(tuán)審定后，通知辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同等，聘用人員首次簽訂勞動合同期限為3年，并設(shè)置相應(yīng)試用期，中層副職人員首次聘用試聘期為1年。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　(十二)其他事項

　　1.在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未及時閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.招聘公告中報名方式是報名的唯一渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。

　　3.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　4.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則，如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時，招聘工作專班可中止相應(yīng)崗位的招聘工作。

　　5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密等工作制度、規(guī)定，如有違反的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　6.本次擬聘用人員的薪酬根據(jù)貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司相關(guān)制度確定。

　　7.按照招聘公告實施后，仍然空缺的崗位，由招聘工作專班辦公室按照招聘公告規(guī)定的方法繼續(xù)進(jìn)行招聘。

　　8.招聘工作全程接受新區(qū)組織人事部、新區(qū)財政金融工作局、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　9.招聘公告由公司招聘工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作專班研究確定。

　　聯(lián)系人：麻老師、劉老師

　　聯(lián)系電話：0851-88908712

　　咨詢時間：工作日9:00-12:00 ，14:00-17:00

貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位列表.xlsx